مع تطور صناعة أشباه الموصلات، أصبحت فيتنام وجهة استثمارية جذابة للشركات الكبرى والمؤسسات. ومن ثم فإن الاستثمار في الموارد البشرية ذات الجودة العالية لتلبية متطلبات سوق العمل أمر ضروري.
من أجل تطوير الموارد لصناعة أشباه الموصلات، أصدرت باك نينه القرار رقم 05 لدعم المعلمين والطلاب والتلاميذ لإنشاء موارد بشرية عالية الجودة للمنطقة.
وبناءً على ذلك، تدعم مقاطعة باك نينه المعلمين الحاصلين على مؤهلات الدراسات العليا الذين يتم توظيفهم وقبولهم لتدريس برامج تدريبية عالية الجودة في صناعة أشباه الموصلات في مؤسسات التدريب العامة التابعة للمقاطعة ولديهم التزام طويل الأجل لمدة 10 سنوات على الأقل للأساتذة الذكور بمبلغ 200 مليون دونج والأساتذة الإناث بمبلغ 220 مليون دونج.
إلى جانب ذلك، يتم دعم الأساتذة المساعدين الذكور بمبلغ 140 مليون دونج، ويتم دعم الأساتذة المساعدين الإناث بمبلغ 160 مليون دونج؛ يبلغ راتب الدكتوراه للذكور 100 مليون دونج، وللإناث 120 مليون دونج؛ ماجستير (صناعة أشباه الموصلات) للرجال 80 مليون دونج وللنساء 100 مليون دونج.
وستدعم المقاطعة أيضًا تكاليف السكن بمبلغ مليار دونج إذا تم توظيف أساتذة وأساتذة مشاركين وأطباء من خارج المقاطعة وقبولهم لتدريس البرنامج والالتزام بالعمل على المدى الطويل لمدة 10 سنوات على الأقل.
بالنسبة لطلاب التعليم المهني، تدعم المقاطعة الرسوم الدراسية للتخصصات والمهن في إطار برامج التدريب عالية الجودة والمهن المرتبطة بصناعة أشباه الموصلات.
يتراوح مستوى دعم التعليم للطلاب والعمال الذين تخرجوا من المدرسة الثانوية للدراسة في الجامعة والكليات والمستويات المتوسطة في إطار برامج التدريب عالية الجودة والمهن المرتبطة بصناعة أشباه الموصلات في مرافق التدريب العاملة في المنطقة من 1.64 مليون دونج / شهر / طالب إلى 2.94 مليون دونج / شهر / طالب حسب مستوى الدراسة والعام الدراسي.
ويدعم باك نينه أيضًا دورات التدريب قصيرة الأجل لتحويلها إلى تلبية احتياجات صناعة أشباه الموصلات من الموارد البشرية في مرافق التدريب. الحد الأقصى للدعم هو 1.5 مليون دونج/شخص/شهر.
قالت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك نينه إن المقاطعة بها 16 منطقة صناعية تضم حوالي 22128 شركة. يعمل في المؤسسة 423,203 شخصاً.
وبحسب الإدارة، فإن شركات التكنولوجيا والصناعة الرقمية التي تستثمر في مقاطعة باك نينه زادت بشكل حاد في الفترة الحالية، مما أدى إلى تطوير الشركات الداعمة.
لذلك، يتزايد الطلب على الموارد البشرية الماهرة، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة. ومن المتوقع أن تحتاج الموارد البشرية لشركة Microchip إلى 30 ألفًا إلى 35 ألف عامل ماهر وعالي الجودة في السنوات الثلاث المقبلة.
ومن ثم، فإن الموافقة الأخيرة على القرار رقم 05/HDND من قبل مجلس الشعب الإقليمي تلعب دورًا مهمًا وهي الحل الأمثل الذي يساهم في خطة جذب الاستثمار، ويحل جزئيًا مشكلة الموارد البشرية عالية الجودة للشركات في المقاطعة اليوم.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giao-su-dau-quan-day-nganh-cong-nghiep-ban-dan-nhan-ngay-220-trieu-dong-20240719205101886.htm
تعليق (0)