شريك التجميع لشركة أبل "متعطش" للعمال غير المهرة

[إعلان 1]

وتحتاج الشركات في مقاطعة باك جيانج إلى توظيف أكثر من 103 آلاف عامل هذا العام، معظمهم مصانع شركاء شركة أبل، في حين تقبل شركة فوكسكون المرشحين الذين أنهوا الصف السادس أو أعلى.

لقد أدت موجة توسع المنطقة الصناعية وزيادة حجم إنتاج الشركات وإعادة الطلبات إلى زيادة الطلب على التوظيف في باك جيانج. وبحسب الإحصائيات الأولية الصادرة عن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هذه المقاطعة، تحتاج المصانع هذا العام إلى توظيف أكثر من 103 آلاف عامل، معظمهم من العمال غير المهرة.

لوحة توظيف كبيرة لشركة فوكسكون معلقة على مبنى شاهق الارتفاع في باك جيانج، أوائل عام 2023. تصوير: هونغ تشيو — لوحة توظيف كبيرة لشركة فوكسكون معلقة على مبنى شاهق الارتفاع في باك جيانج، أوائل عام 2023. تصوير: *هونغ تشيو*

خلال الأشهر الستة الأولى من العام وحده، احتاجت مجموعة فوكسكون للعلوم والتكنولوجيا - المورد لمكونات أبل - إلى توظيف 15 ألف عامل لمصانعها الواقعة في منطقتين صناعيتين، دينه ترام وكوانج تشاو. على مدار العام، سجلت الشركات ما يزيد عن 27 ألف عامل.

بدأت شركة فوكسكون عملها رسميًا في فيتنام منذ مارس 2007، حيث أنشأت مصانعها الأولى في باك نينه وباك جيانج، ثم توسعت إلى العديد من المقاطعات الشمالية. وتعتبر المجموعة حلقة وصل رئيسية في سلسلة تصنيع أجهزة أبل.

تحتاج الشركات التي تنتج مكونات لشركة فوكسكون مثل شركة نيو وينج إنتركونيكت تكنولوجي (مجمع فان ترونج الصناعي) إلى 27 ألف عامل، وبعد شهرين من تيت وحدها، قامت بتوظيف أكثر من 6 آلاف عامل. وبالمثل، تحتاج شركة فوكانج للتكنولوجيا إلى توظيف أكثر من 13600 شخص.

وتعتزم بعض الشركات الكبيرة الأخرى مثل شركة Luxshare-ICT، التي لديها مصانع في منطقتين صناعيتين، كوانج تشاو وفان ترونج، توظيف 47300 عامل هذا العام. كان عدد التسجيلات في شهري فبراير ومارس يتراوح فقط بين 200-300 عامل لكل دفعة، ولكن في يونيو ويوليو، احتاج المصنع في منطقة فان ترونج الصناعية وحدها إلى 7000-9000 عامل شهريًا للتعامل مع الطلبات.

وتحتاج هذه المصانع إلى عمال ذوي تعليم عام، "مع إعطاء الأولوية لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عاماً ويتمتعون بصحة جيدة". بالنسبة لشركة Foxconn، سيتم قبول المرشحين الذين أكملوا الصف السادس أو أعلى. الراتب الأساسي للعاملين في هذا القطاع هو 5 ملايين دونج، مع تأمين اجتماعي حسب الأنظمة وبعض المزايا الأخرى.

وقال السيد نجوين فان هوي، مدير مركز خدمات التوظيف في باك جيانج، إن 5 ملايين دونج هو المستوى الشائع للمصانع في المنطقة. تجتذب الشركات العمال وتحتفظ بهم بشكل أساسي من خلال مزايا مثل دعم السكن أو بدلات الطعام أو العمل الإضافي، مما يؤدي إلى زيادة إجمالي دخل العمال إلى 8-9 مليون دونج شهريًا.

عمال يشاركون في المقابلات في مركز خدمات التوظيف في باك جيانج، يوليو 2023. الصورة: شوان هوا — عمال يشاركون في المقابلات في مركز خدمات التوظيف في باك جيانج، يوليو 2023. الصورة: *شوان هوا*

وبحسب السيد هيو، تقوم المصانع بتجنيد أعداد كبيرة من العمال في بداية ومنتصف العام في نفس الوقت لتلبية خطط الإنتاج، مما يجعل من الصعب العثور على الأشخاص وعدم القدرة على التوريد في الوقت المناسب. وعلى النقيض من مشهد العمال الباحثين عن عمل في أوائل عام 2023، فإن الطلبات بعد رأس السنة القمرية الجديدة وفيرة، لذلك تبحث المصانع عن طرق للاحتفاظ بالعمال القدامى.

وقال إن "قسم الموارد البشرية في العديد من الشركات اضطر إلى السفر إلى القرى الجبلية في المنطقة الشمالية والوسطى لتجنيد الأشخاص، أو طلب من العاملين في الشركة تقديم الأقارب والأصدقاء".

يوجد في مقاطعة باك جيانج حاليًا أكثر من 7600 شركة عاملة، تجذب 306 ألف عامل. ومن بينها العمالة المحلية بنسبة 80% والعمالة من خارج المحافظة بنسبة 20%. تعد هذه المحافظة واحدة من المناطق التي شهدت نشاطًا عقاريًا مزدهرًا في السنوات الخمس أو الست الماضية مع موجة تطوير الحديقة الصناعية.

هونغ تشيو

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر