شريك التجميع لشركة أبل "متعطش" للعمال غير المهرة

تحتاج الشركات في مقاطعة باك جيانج إلى توظيف أكثر من 103 آلاف عامل هذا العام، معظمهم مصانع شركاء شركة أبل، في حين تقبل شركة فوكسكون المرشحين الذين أنهوا الصف السادس أو أعلى.

لقد أدت موجة توسع المنطقة الصناعية وزيادة حجم الإنتاج لدى الشركات وإعادة الطلبات إلى زيادة الطلب على التوظيف في باك جيانج. وبحسب الإحصائيات الأولية الصادرة عن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هذه المقاطعة، تحتاج المصانع هذا العام إلى توظيف أكثر من 103 آلاف عامل، معظمهم من العمال غير المهرة.

لوحة توظيف كبيرة لشركة فوكسكون معلقة على مبنى شاهق في باك جيانج، أوائل عام 2023. تصوير: هونغ تشيو

في الأشهر الستة الأولى من العام وحده، احتاجت مجموعة فوكسكون للعلوم والتكنولوجيا - المورد لمكونات أبل - إلى توظيف 15 ألف عامل لمصانع تقع في منطقتين صناعيتين، دينه ترام وكوانج تشاو. على مدار العام، قامت الشركات بالتسجيل لتوظيف أكثر من 27 ألف عامل.

بدأت شركة فوكسكون عملها رسميًا في فيتنام منذ مارس 2007، حيث أنشأت مصانعها الأولى في باك نينه وباك جيانج، ثم توسعت إلى العديد من المقاطعات الشمالية. وتعتبر المجموعة حلقة وصل رئيسية في سلسلة تصنيع أجهزة أبل.

تحتاج الشركات التي تنتج مكونات لشركة فوكسكون مثل شركة نيو وينج إنتركونيكت تكنولوجي (مجمع فان ترونج الصناعي) إلى 27 ألف عامل، وبعد شهرين من تيت وحده، قامت بتوظيف أكثر من 6 آلاف عامل. وبالمثل، تحتاج شركة فوكانج للتكنولوجيا إلى توظيف أكثر من 13600 شخص.

وستقوم بعض الشركات الكبيرة الأخرى مثل شركة Luxshare-ICT، التي لديها مصانع في منطقتين صناعيتين، Quang Chau وVan Trung، بتوظيف 47300 عامل هذا العام. كان عدد التسجيلات في شهري فبراير ومارس يتراوح فقط بين 200 إلى 300 عامل لكل دفعة، ولكن في شهري يونيو ويوليو، احتاج المصنع في منطقة فان ترونج الصناعية وحدها إلى 7000 إلى 9000 عامل شهريًا للتعامل مع الطلبات.

وتحتاج هذه المصانع إلى عمال حاصلين على تعليم عام، "مع إعطاء الأولوية لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عاماً ويتمتعون بصحة جيدة". بالنسبة لشركة Foxconn، سيتم قبول المرشحين الذين أكملوا الصف السادس أو أعلى. الراتب الأساسي للعاملين في هذا القطاع هو 5 ملايين دونج، مع التأمين الاجتماعي حسب الأنظمة وبعض المزايا الأخرى.

وقال السيد نجوين فان هوي، مدير مركز خدمات التوظيف في باك جيانج، إن 5 ملايين دونج هو المستوى الشائع للمصانع في المنطقة. تجتذب الشركات العمال وتحتفظ بهم بشكل أساسي من خلال مزايا مثل دعم السكن أو بدلات الطعام أو العمل الإضافي، مما يؤدي إلى زيادة إجمالي دخل العمال إلى 8-9 ملايين دونج شهريًا.

عمال يشاركون في المقابلات في مركز خدمات التوظيف في باك جيانج، يوليو 2023. تصوير: شوان هوا

وبحسب السيد هيو، تقوم المصانع بتجنيد أعداد كبيرة من العمال في بداية ومنتصف العام في نفس الوقت لتلبية خطط الإنتاج، مما يجعل من الصعب العثور على الأشخاص وعدم القدرة على التوريد في الوقت المناسب. وعلى النقيض من مشهد العمال الباحثين عن عمل في أوائل عام 2023، فإن الطلبات بعد رأس السنة القمرية الجديدة وفيرة، لذا تبحث المصانع عن طرق للاحتفاظ بالعمال القدامى.

وقال إن "قسم الموارد البشرية في العديد من الشركات اضطر إلى السفر إلى القرى الجبلية في المنطقة الشمالية والوسطى لتجنيد الأشخاص، أو طلب من العاملين في الشركة تعريف الأقارب والأصدقاء".

يوجد في مقاطعة باك جيانج حاليًا أكثر من 7600 شركة عاملة، تجذب 306 ألف عامل. ومن بينها، يشكل العمال المحليون 80%، ويشكل العمال من خارج المحافظة 20%. تعد هذه المحافظة واحدة من المناطق التي شهدت نشاطًا عقاريًا مزدهرًا في السنوات الخمس أو الست الماضية مع موجة تطوير المناطق الصناعية.

هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/doi-tac-lap-rap-cua-apple-khat-cong-nhan-pho-thong-4713378.html