بناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة تعزيز التصنيع والتحديث في البلاد

عمال شركة ماي مان سون العالمية المحدودة (فينه لوك) أثناء نوبة الإنتاج.

وبعد أن أصدرت اللجنة التنفيذية المركزية للحزب القرار رقم 20-NQ/TW مباشرة، قامت نقابات ثانه هوا على جميع المستويات ذات المسؤولية العالية بتقديم المشورة بشكل استباقي ونشط للجنة الحزب في قيادة وتنفيذ برنامج العمل، وتعزيز التنسيق مع السلطات على جميع المستويات والفروع الوظيفية، ووضعت على الفور خطة تنفيذية جذرية وعلمية ومتزامنة وموحدة في جميع أنحاء النظام. وبناء على ذلك، قامت النقابات العمالية على كافة المستويات بالتشاور مع لجان الحزب على نفس المستوى، والتنسيق مع الوكالات والوحدات والمؤسسات لتنظيم الدعاية ونشر قرارات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها على نحو كامل؛ ربط نشر القرار رقم 20-NQ/TW بالقرار رقم 02-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل النقابات العمالية في فيتنام في الوضع الجديد"؛ "نشر سياسة بناء الطبقة العاملة الفيتنامية بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب... يبني الاتحاد الإقليمي للعمل قوة أساسية لمحاربة المعلومات السيئة والسامة والآراء الخاطئة والمعادية، وحماية الأساس الأيديولوجي للحزب، والحفاظ على الأنشطة المنتظمة، والمشاركة بنشاط في التفاعلات، وتعزيز أنشطة الاتصال لتعزيز صورة الناس الطيبين، والأعمال الصالحة، وأنشطة النقابات العمالية على جميع المستويات، من أجل صد المعلومات السيئة والسامة والتشويهات ضد الحزب والدولة والمنظمات النقابية." إن فهم أفكار وتطلعات وآراء عامة أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال يعتبر في كثير من الأحيان مهمة مهمة في عمل الدعاية النقابية.

يتم تجديد محتوى وشكل الدعاية في اتجاه عملي محدد، قريب من العمال والمنظمات النقابية، مع التركيز على المستوى الشعبي، مع إيلاء اهتمام خاص للدعاية للعمال في المناطق الصناعية والتجمعات مع تطبيق العديد من النماذج الجديدة والأساليب الإبداعية، وتعزيز التطبيق الواسع النطاق للتكنولوجيا الرقمية والإنترنت والشبكات الاجتماعية ووسائل الإعلام لتحسين فعالية العمل الدعائي. ونتيجة لذلك، نظمت النقابات العمالية على كافة المستويات 19,886 جلسة دعائية لـ 1,656,174 شخصًا، وتم توزيع ما يقرب من 300 ألف منشور وكتيبات ودليل لنشر المعرفة القانونية لأعضاء النقابات والموظفين.

من أجل تحسين المستوى التعليمي والمهارات المهنية وإنتاجية العمل للموظفين، تولي النقابات العمالية على جميع المستويات اهتمامًا وتقترح بشكل استباقي على المهنيين وأصحاب العمل تهيئة الظروف لترتيب وتوزيع العمل وتوزيعه بشكل معقول، وتطبيق اللوائح على أنظمة الدراسة، وتهيئة الظروف للموظفين للمشاركة في برامج التدريب قصيرة وطويلة الأجل؛ الدورات التدريبية، التدريب السياسي، المعرفة القانونية، الخبرة المهنية، اللغات الأجنبية، تكنولوجيا المعلومات؛ تنظيم مسابقات لرفع مستوى المهارات والعمال المتميزين... منذ عام 2008 وحتى الآن، درس 338.450 عضوًا نقابيًا وموظفًا لتحسين تعليمهم ومهاراتهم المهنية.

في العمل على رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية وتحسين الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة والموظفين، كان لدى نقابة ثانه هوا العديد من الحلول والأساليب المبتكرة والإبداعية. قام الاتحاد بالتنسيق بشكل استباقي مع التأمينات الاجتماعية الإقليمية والوكالات ذات الصلة لاقتراح وحل 105 حالة من ديون التأمينات الاجتماعية المستحقة على أصحاب الأعمال والوكالات والوحدات؛ تم جمع عشرات المليارات من الدونغ في صندوق التأمين الاجتماعي. لقد اهتمت النقابات العمالية على كافة المستويات بأكثر من 1.2 مليون عضو نقابي وموظف، بقيمة إجمالية تزيد عن 921 مليار دونج؛ دعم إصلاح وتجديد 1596 "ملجأ اتحادي" بمبلغ إجمالي قدره 58,607 مليار دونج. في إطار تنفيذ برنامج "رفاهية أعضاء النقابات والعمال"، وقعت النقابات العمالية على جميع المستويات 343 اتفاقية تعاون مع الشركاء لتقديم الخدمات وحوافز المنتجات لأكثر من 420 ألف عضو نقابي للاستفادة منها، بمبلغ إجمالي يزيد عن 35 مليار دونج.

وقد حققت البرامج والمسابقات التي أطلقها الاتحاد العام للعمال في فيتنام والمقاطعة العديد من النتائج المتميزة. وتحديداً: احتل برنامج "75 ألف مبادرة للتغلب على الصعوبات وتطويرها" لنقابة ثانه هوا المرتبة الثانية على مستوى البلاد، حيث تم تسجيل 30257 مبادرة؛ اختتم برنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات والإبداع والتصميم على هزيمة جائحة كوفيد-19" المرحلة الأولى، وتصدرت ثانه هوا البلاد، بتسجيل أكثر من 170234 مبادرة؛ المرحلة الثانية (حتى 30 يوليو 2023) هي أيضًا الوحدة الرائدة على مستوى البلاد، مع 463092 مبادرة مشاركة... ومن خلال حركات المحاكاة، تم تطبيق 91178 مبادرة وموضوعًا في العمل والإنتاج، مما أدى إلى كسب آلاف المليارات من دونج.

إن العمل العملي للنقابات العمالية على كافة المستويات ساعد العمال على الشعور بشكل أكثر وضوحا باهتمام الحزب والنقابات العمالية والمجتمع بأكمله بالطبقة العاملة. ومن هنا يشعر أعضاء النقابات والعمال بشكل أكثر وضوحا بدور ومكانة المنظمة النقابية ويحبونها ويرتبطون بها أكثر.

المقال والصور: ثانه هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm