اقتراح للمدارس لإدارة عمل الطلاب الإضافيين: غير قابل للتنفيذ

[إعلان 1]

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — يعمل الطلاب ساعات إضافية لمساعدة أسرهم أثناء الدراسة في المدرسة وكذلك اكتساب الخبرة - الصورة: ها كوان

في الأيام الأخيرة، أثارت القواعد التي تنظم عمل الطلاب لساعات إضافية والمنصوص عليها في مشروع قانون العمل المعدل آراء متباينة.

وبحسب مشروع القرار الذي أعدته وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن الطلبة في سن العمل (15 عاماً فأكثر) لا يجوز لهم العمل أكثر من 20 ساعة أسبوعياً خلال الفصل الدراسي، ولا تزيد عن 48 ساعة أسبوعياً خلال العطلات الرسمية.

وتقع على عاتق مؤسسات التعليم العام والتعليم العالي والتعليم المهني أو التعليم المهني مسؤولية إدارة الطلاب الذين يعملون بدوام جزئي.

تحذر هيئة التجنيد من أن انخراط الشباب في العمل الإضافي قد يؤثر على دراستهم، كما يشكل العديد من المخاطر المحتملة المتعلقة بالاحتيال واستغلال العمالة والوقوع في الشرور الاجتماعية...

وفي تعليقها على المشروع، وافقت وزارة الصناعة والتجارة بشكل أساسي على مشروع قانون العمل المعدل، لكنها قالت إن التنظيم الذي يتطلب من مؤسسات التعليم العام والجامعات ومؤسسات التعليم المهني والمؤسسات المشاركة في أنشطة التعليم المهني إدارة الطلاب العاملين بدوام جزئي "غير ممكن".

وأوضحت الوزارة أن المؤسسات التعليمية تتعامل فقط مع الطلبة أثناء دراستهم في الوحدة، ولا تمتلك الموارد البشرية الكافية لإدارة الوظائف الجزئية للمجموعة المذكورة من المواد.

في هذه الأثناء، قالت وزارة العلوم والتكنولوجيا إن اللائحة التي تنص على أن مؤسسات التعليم العام والجامعات ومؤسسات التعليم المهني والمؤسسات المشاركة في أنشطة التعليم المهني مسؤولة عن إدارة الطلاب الذين يعملون بدوام جزئي خلال العطلات "من الصعب تنفيذها"، لأن الطلاب غالبًا ما لا يكونون في المدرسة خلال العطلات.

وبدلاً من ذلك، اقترحت هذه الوكالة أن يكون الطلاب الذين يعملون لساعات إضافية مسؤولين فقط عن إخطار المدرسة.

وجاء في وثيقة وزارة الصناعة والتجارة "تضع مؤسسات التعليم العام والجامعات ومؤسسات التعليم المهني والمؤسسات المشاركة في أنشطة التعليم المهني لوائح بشأن إدارة عمل الطلاب خلال الفصول الدراسية والعطلات".

ويرى بعض خبراء العمل أنه يجب تطبيق الحد الأدنى للأجور بالساعة، بالإضافة إلى الدعاية والتوعية حتى تتمكن الشركات مثل المقاهي والمطاعم من موازنة ساعات العمل للطلاب بدلاً من اللوائح "الصارمة".

حاليا يتم تقسيم الحد الأدنى للأجور إلى 4 مناطق لحماية العمال. وبناءً على ذلك، فإن المنطقة 1 هي 22500 دونج في الساعة، والمنطقة 2 هي 20000 دونج في الساعة، والمنطقة 3 هي 17500 دونج في الساعة، والمنطقة 4 هي 15600 دونج في الساعة.

بالإضافة إلى ذلك، اقترحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن تنظم الحكومة الحد الأدنى للأجور بالساعة ليرتفع بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024. على وجه التحديد، المنطقة 1 هي 23800 دونج فيتنامي/ساعة، والمنطقة 2 هي 21200 دونج فيتنامي/ساعة، والمنطقة 3 هي 18600 دونج فيتنامي/ساعة، والمنطقة 4 هي 16600 دونج فيتنامي/ساعة.

[إعلان 2]
مصدر