الجامعات تواجه مشكلة في دفع رواتب الدكتوراه 15 مليونًا فقط

وقال مدير جامعة هانوي الوطنية إن هناك الكثير من المنافسة لأنهم لا يستطيعون ضمان راتب شهري قدره 15 مليون دونج لحاملي الدكتوراه مع 5 سنوات من الخبرة، بينما تدفع الشركات 40-50 مليون دونج.

في جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية حول الوضع التنموي الاجتماعي والاقتصادي صباح يوم 24 أكتوبر، قال مدير جامعة هانوي الوطنية لي كوان إن هناك صعوبات كثيرة في حساب دخل الموظفين في ظل زيادة الراتب الأساسي والتنافس مع القطاع الخاص لجذب الموارد البشرية.

وقال السيد كوان إن جامعة هانوي الوطنية مكلفة بمهمة التدريب في المجالات التي عليها طلب كبير من قبل المجتمع، وخاصة تكنولوجيا الهندسة. إن إنشاء منشأة تدريبية يمكنها استقطاب حاملي درجة الدكتوراه في العلوم الأساسية من الخارج ودفع راتب يتراوح بين 15 و20 مليون دولار أمر مثير.

"ولكن حتى حاملي الدكتوراه في العلوم والتكنولوجيا، مثل الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية، يحتاجون عند دخول هذا المجال إلى دخل لا يقل عن 40-50 مليون دولار. المنافسة شديدة جدًا"، كما قال السيد كوان.

في عام 2021، وفقًا لتقرير وزارة التعليم والتدريب بشأن استقلالية الجامعات، كان لدى ما يقرب من 60٪ من المحاضرين دخل يتراوح بين 100 و150 مليون دونج سنويًا، أو 8.3 إلى 12.5 مليون دونج شهريًا. ولضمان مستوى 15 مليون دونج شهريًا، اضطرت جامعة هانوي الوطنية في نهاية العام الماضي إلى تقديم سياسة دعم مالي للمحاضرين الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا من خلال تقديم الطلبات وتعيين المهام والموضوعات العلمية. ومع ذلك، قامت هذه الجامعة أيضًا بتقييم هذا المستوى بأنه ليس مرتفعًا.

مدير جامعة هانوي الوطنية لي كوان. الصورة: هوانغ فونغ

وبحسب السيد كوان، فإن مشكلة الابتكار وتحسين جودة التعليم الجامعي يجب أن تنبع من الدخل، ناهيك عن ظروف المعيشة والعمل للخبراء والعلماء. وفي الوقت نفسه، لا تملك المدارس الموارد الكافية لجذبهم، وخاصة في المجالات الجديدة أو ذات التطبيق العملي العالي. والسبب هو أن آلية استقلال الجامعة لا تزال تعاني من العديد من المشاكل.

ما زلنا نقول إن الاستقلالية لا تعني خفض النفقات، ولكن في الواقع، لا يزال الأمر كذلك. ومع وتيرة انخفاض النفقات العادية والموظفين، يتضح أن الجامعات تواجه استقلالية مالية، كما قال السيد كوان.

وبالإضافة إلى ذلك، تخضع الجامعات للعديد من القيود عند تنفيذ سياسات الرسوم الدراسية. تريد العديد من الصناعات زيادة الرسوم الدراسية ولكنها عالقة في السقف. علاوة على ذلك، لا يمكن للجامعات أن تعتمد فقط على الرسوم الدراسية من أجل البقاء والتطور.

واقترح السيد كوان أن تدعم الجمعية الوطنية سياسات الدعم المالي للجامعات، خاصة عندما ينخفض ​​النمو الاقتصادي ودخل الأفراد. في ظل وجود مؤسسات التعليم العالي المستقلة، يتعين على الحكومة حساب آلية دفع الرواتب للموظفين والمحاضرين في سياق إصلاح الرواتب الحالي.

تبلغ نسبة أساتذة الجامعات الحاصلين على درجة الدكتوراه في فيتنام حاليًا حوالي 31%، مع هدف الوصول إلى 35% بحلول عام 2025. وهذا المستوى أقل بكثير من مستوى الجامعات في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وماليزيا وسريلانكا (50-75%).

سون ها

رابط المصدر: https://vnexpress.net/dai-hoc-gap-kho-vi-chi-tra-luong-tien-si-duoc-15-trieu-4668378.html