اختبارات الذكاء الشائعة في مقابلات العمل

[إعلان 1]

لم يعد التقدم للوظائف في الشركات والمؤسسات أمراً سهلاً بالنسبة للمرشحين في ظل الظروف الحالية. لأن جودة المرشحين أصبحت عالية بشكل متزايد وأصحاب العمل لديهم متطلبات صارمة للغاية.

فيما يلي بعض اختبارات الذكاء من وكالات التوظيف الرئيسية، يمكنك الرجوع إليها للاستعداد بشكل أفضل لعملية التقدم للوظيفة القادمة.

تتطلب العديد من الشركات في كثير من الأحيان اختبار المقابلة. (توضيح)

نموذج اختبار الذكاء للتوظيف في شركة فيتيل

مجموعة الاتصالات العسكرية في فيتيل هي أكبر مجموعة لتكنولوجيا المعلومات في بلدنا في الوقت الحاضر. يتطلب اختبار الذكاء التوظيفي لشركة فيتيل مستويات عالية من التفكير العددي والمنطقي وليس بالأمر السهل.

يتضمن اختبار الذكاء 50 سؤالاً تختبر القدرات التالية: التفكير اللفظي، ومعالجة الأرقام والهندسية، والتفكير الهندسي المكاني. ويتضمن الاختبار أيضًا اختبارًا لقدرة التفكير اللفظي. لذلك، للحصول على درجة عالية في هذا القسم، عليك ممارسة اختبارات اللغة بانتظام.

ينقسم اختبار الذكاء التوظيفي لشركة فيتيل إلى درجات التقييم التالية:

ممتاز: 36 - 40
ممتاز: 31 - 35
جيد جداً: 25 - 30
جيد: 19 - 24
المعدل: 14 - 18

راجع عينة اختبار الذكاء التوظيفي لشركة Viettle: هنا

نموذج اختبار الذكاء للتوظيف في البنوك

تطلب البنوك الكبرى دائمًا من المرشحين إجراء اختبار كتابي شامل. ينقسم الامتحان إلى أجزاء صغيرة: المهنية، واللغة الأجنبية، والذكاء المنطقي. ويعتبر الامتحان المهني في البنوك المملوكة للدولة هو الأصعب.

غالبًا ما تركز اختبارات الذكاء المستخدمة في التوظيف المصرفي على المنطق الحسابي. قبل التقديم، يجب عليك إعداد نفسك بالمعرفة المصرفية والمعرفة الاجتماعية والمعرفة المهنية.

راجع نموذج اختبار الذكاء للتوظيف في البنك: هنا

نموذج اختبار الذكاء للتوظيف في شركة سامسونج

يتكون اختبار التوظيف الخاص بشركة سامسونج من جزأين: الهندسة والحساب. حيث يتطلب الجزء الحسابي عادةً من المرشحين العثور على الرقم المخفي لمصفوفة أو تسلسل منتظم من الأرقام، وسيكون للجزء الهندسي هندسة مكانية أو مستوية منتظمة.

يتم عقد هذا الاختبار عادة سنويًا في هانوي ويشارك فيه عدد كبير من المرشحين. لا يجوز للمرشحين إحضار أجهزة التسجيل إلى داخل الامتحان لتجنب الكشف عن أسئلة الامتحان أثناء الاختبار.

راجع نموذج اختبار الذكاء الخاص بتوظيف سامسونج: هنا

نموذج اختبار الذكاء للتوظيف باللغة الانجليزية

في الوقت الحاضر، تطلب العديد من الشركات من المرشحين إجراء اختبار الذكاء التوظيفي باللغة الإنجليزية للتحقق من كفاءتهم في اللغة الأجنبية. عادةً ما تكون هذه الاختبارات مخصصة للمناصب التي تتطلب إتقانًا عاليًا للغة الإنجليزية أو للشركات الأجنبية.

ومن خلال الاختبار، يستطيع أصحاب العمل تقييم قدرة المرشح على التفكير السريع لأن الأسئلة في كثير من الأحيان لا تحتوي على إجابات صحيحة أو خاطئة.

راجع نموذج اختبار الذكاء للتوظيف باللغة الإنجليزية: هنا

أنه أنه (توليف)

[إعلان رقم 2]
مصدر