وهذه خطوة اختراقية، ومطلب حتمي لتجديد النظام السياسي وفقاً لسياسة الحزب، ولكنها صعبة وحساسة وتتطلب وحدة عالية في الإدراك والعمل.
1. في القرار الختامي رقم 50-KL/TU المؤرخ 28 مارس 2023 بشأن مواصلة تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TU المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، أقر المكتب السياسي بأن نتائج تنفيذ القرار رقم 18 ساهمت في التغلب على بعض القيود في فعالية وكفاءة الجهاز، وإتقان النموذج العام للنظام السياسي، وخلق الأساس للاستمرار في التنفيذ الفعال.
ولكن الوعي والمسؤولية لدى بعض لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادات الجماعية ورؤساء بعض الأجهزة والوحدات والمنظمات والمحليات ليست كاملة وعميقة، والإصرار على التنفيذ ليس عالياً، ولا يزال ميكانيكياً، ولا يرتبط بتحسين فعالية وكفاءة العمليات؛ ولم يتم إعادة تنظيم التنظيم والأجهزة مع ترشيد الرواتب حسب الوظائف وإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وجذب الكفاءات. لا تزال وظائف ومهام بعض الهيئات والمنظمات مكررة ومتداخلة وغير مناسبة، مما يقلل من فعالية وكفاءة العمليات...
وفي هانوي، أجرت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب للتو أبحاثًا واستطلاعات في 15 وحدة (بما في ذلك 10 أقسام) خلال 3 أشهر للحصول على أساس علمي كافٍ لتقييم الموارد البشرية والأجهزة واقتراح حلول للترتيب والتنظيم. وأظهرت النتائج وجود 5 مجموعات مقيدة. بشكل عام، لا يزال الهيكل التنظيمي للأقسام معقدًا، مع وجود العديد من المستويات الوسيطة والعديد من النقاط المحورية. عدد الموظفين والعمال والموظفين كبير وبطيء التخفيض. ولم تقم بعض الوحدات بالتوجيه الفوري بشأن مراجعة وترتيب وإكمال الوظائف والمهام والصلاحيات وفقاً لتعميمات الوزارات المختصة وغيرها من الوثائق ذات الصلة. الوظائف والمهام والصلاحيات والهيكل التنظيمي داخل الإدارات والفروع؛ إن العلاقة بين الإدارات والفروع والمكاتب المتخصصة والفروع ووحدات الخدمة العامة التابعة لكل وكالة غير واضحة ومتداخلة وغير قابلة للتنفيذ.
إن هذه الممارسة تتفق تماماً مع المتطلبات والمهام التي وجهها المكتب السياسي في القرار رقم 50، أي أنه من الضروري الاستمرار في تحسين التنظيم الداخلي للأجهزة والوحدات والمنظمات في اتجاه مبسط؛ مراجعة واستكمال وتكامل الوظائف والمهام والصلاحيات والعلاقات العملية لكل وكالة ومنظمة لضمان التغلب على التداخل أو الازدواج أو الحذف في الوظائف والمهام بين الوكالات والمنظمات في النظام السياسي... واستكمال قائمة الوظائف مع إطار الكفاءات وأوصاف الوظائف في النظام السياسي كأساس لتحديد طاقم العمل في كل وكالة ووحدة وفقاً لوظائفها ومهامها وواقعها، مع التقييم الموضوعي والتصنيف الدقيق للموظفين المدنيين والعاملين العموميين.
2. للقيام بهذه المهمة بشكل جيد، يجب على لجان الحزب والمنظمات والكوادر الحزبية وأعضاء الحزب في كل وكالة ووحدة تحديد هذه المهمة بشكل واضح باعتبارها مهمة سياسية مهمة؛ هي وظيفة يجب القيام بها. ومن خلال القيام بذلك فقط يمكننا تحسين فعالية وكفاءة العمليات، وتحسين الاحترافية، وتحسين جودة الخدمة المقدمة للناس. وهذا أيضًا هو الأساس لاتخاذ خطوة أخرى في إصلاح الرواتب، وزيادة دخل الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال؛ هو الحل الجذري لمنع ومكافحة الفساد والسلبية...
ستتخذ لجنة الحزب في هانوي خطوات صارمة لضمان الوحدة العالية في الإدراك والعمل، وفي المقام الأول في اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة واللجنة التنفيذية للحزب. إن الروح هي خلق اختراق في التفكير، داخليا أولا، "التواصل" أولا ثم الانتشار في جميع أنحاء النظام السياسي، وضمان الروح التي أشار إليها الأمين العام نجوين فو ترونج، وهي: "النداء الأول، ثم الدعم"، "النداء الأول، ثم الاستجابة"، "الإجماع في الأعلى والأسفل"، "الاتساق في جميع المجالات".
وفي هذه العملية، يجب على الإدارات والفروع، أكثر من أي شخص آخر، أن تكون استباقية وحازمة وحاسمة في البحث واقتراح الحلول. لأن لا أحد يفهم طبيعة وواقع الجهاز والأشخاص وكذلك أفكار وتطلعات الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام أفضل من لجنة الحزب والقيادة وخاصة رئيس كل وحدة.
يجب على كل وكالة ووحدة التركيز على القيام بعمل جيد في مجال الدعاية والتعبئة، ويجب عليها شرح سياسات الحكومة المركزية والمدن ذات الصلة بشكل كامل ... لضمان وحدة عالية من الوعي والعمل داخل الجماعة وكل فرد. وفي الوقت نفسه، من الضروري التواصل على نطاق واسع حتى يفهم الرأي العام ويدعمه.
عند البحث والاقتراح، فإن المبدأ الأساسي الذي يجب اتباعه هو أن يتم إدارة جميع المحتوى في المجالات المخصصة من المدينة إلى القاعدة الشعبية بشكل متزامن ومتسق وفي جميع أنحاء النقطة المحورية، مع تجنب التداخل أو التكرار أو إغفال المهام، وفقًا للأنظمة الحالية، ومناسبًا للظروف العملية للمدينة.
ومن المهم بنفس القدر أن تتماشى عملية التنظيم والترتيب مع إرشادات الحزب واللوائح القانونية للدولة، وتنفيذ النظام والسياسات بشكل صحيح، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، وإظهار إنسانية العاصمة. لا يوجد أي ترتيب ميكانيكي على الإطلاق، ولكن الكفاءة يجب أن تكون الهدف النهائي.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)