أجاب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ على أسئلة نواب الجمعية الوطنية حول حقيقة أن الطلاب لا يأخذون التدريب المهني على محمل الجد.
في صباح يوم 6 يونيو، في جلسة الأسئلة والأجوبة للدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، طلبت المندوبة هوينه ثي آنه سوونج (نائبة رئيس وفد كوانج نجاي) من وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج تقديم معلومات حول خطة تطوير التعليم المهني. وتساءلت المندوبة "ما هي تلك السياسات، ومتى سيتم تنفيذها، ومتى سيصبح التعليم المهني مستوى من مستويات التعليم الوطني؟".
النائبة هوينه ثي آنه سوونغ تتحدث خلال جلسة الاستجواب في صباح يوم 6 يونيو.
وفي رده على أسئلة المندوبين، قال الوزير داو نغوك دونج إن الجمعية الوطنية أقرت قانون التعليم العالي وقانون التعليم وقانون التدريب المهني. ويبلغ عدد المسجلين في التدريب المهني حاليا نحو 2 مليون طالب، في حين كان متوسط المسجلين قبل خمس سنوات 500 ألف طالب سنويا. ومن بين هؤلاء الطلاب البالغ عددهم مليوني طالب، حوالي 25% هم من المستوى المتوسط، و26% هم من المستوى الجامعي (في السنوات السابقة، كان المستوى الجامعي 5-10% فقط).
ومع ذلك، فإن التعليم المهني ليس واسع النطاق، ويجب تحسين الجودة؛ لا توجد الكثير من السياسات والقوانين التفضيلية لتشجيع الطلاب على دخول المدارس المهنية. معظم طلاب المدارس المهنية لا يتابعون تعليمهم العالي أو يواجهون صعوبة في متابعته؛ ظروف عائلية صعبة
في الوقت الحالي، يتم إعفاء الطلاب من الأقليات العرقية من رسوم التدريب المهني وإعطائهم الأولوية في العثور على وظائف؛ يتلقى الطلاب المتقدمون تدريبًا عالي الجودة مجانًا؛ ربط الشركات للعثور على فرص عمل.
قال السيد دونغ: "إن عدد الطلاب الذين يدرسون دورات مهنية وفقًا لرغباتهم ليس كبيرًا. في الوقت نفسه، فإن غالبية طلاب التدريب المهني بعد التخرج يحصلون على وظائف مستقرة، تصل إلى 85%، وهذا أمر مُشجع للغاية" .
أجاب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ على أسئلة نواب الجمعية الوطنية صباح يوم 6 يونيو.
وفيما يتعلق بقضية تدريب الموارد البشرية المهنية، أشار المندوب نجوين تي ها (وفد باك نينه) إلى الوضع الحالي المتمثل في انخفاض جودة العمالة في فيتنام مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة والعالم.
وتساءلت السيدة ها "كيف يقيم الوزير تطور سوق العمل ومتى ستقترب جودة الموارد البشرية في فيتنام من تلك الموجودة في البلدان الأخرى في المنطقة؟".
وفي رده على هذا المحتوى، قال الوزير داو نغوك دونج إنه بحلول الربع الأول من العام، بلغ عدد الأشخاص المشاركين في سوق العمل من سن 15 عامًا 51.4 مليون. ومع ذلك، لا تزال العمالة الماهرة منخفضة. ويبلغ عدد المتدربين أكثر من 70%، لكن عدد الحاصلين على الدرجات العلمية والشهادات لا يتجاوز 26.4%. ويعتبر هذا المعدل منخفضا مقارنة بالدول المتقدمة.
وبحسب السيد دونج، عندما يأتي المستثمرون إلى فيتنام، فإنهم غالباً ما يسألون عن البنية التحتية والموارد البشرية عالية الجودة. البنية التحتية هي عملية التنمية بأكملها ولكنهم يهتمون بالموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة في الصناعات ذات الأولوية.
ولذلك أصدرت الحكومة القرار رقم 06 بشأن تطوير سوق العمل باتجاه عصري ومرن وفعال ومستدام ليتكامل مع الاتجاه العام. يتضمن هذا القرار 9 مجموعات أساسية من الحلول من حيث التوعية وتطوير السياسات والتنفيذ.
ها كوونغ
مفيد
العاطفة
مبدع
فريد
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)