(NLDO) - اعتقادا منه أن مديرة المدرسة ارتكبت العديد من المخالفات، تقدم أحد المعلمين بشكوى إلى رؤسائه وتم تصنيفه على أنه لا يقوم بواجباته الحزبية.
في 22 فبراير، قال أحد قادة اللجنة المنظمة للجنة الحزب في مدينة بون ما ثوت، مقاطعة داك لاك، إنه تلقى التماسًا لمراجعة تصنيف عضوية الحزب للسيد نجوين فان داي، وهو مدرس في مدرسة كاو با كوات الثانوية.
تم تصنيف مدرس في مدرسة كاو با كوات الثانوية على أنه لم يكمل واجباته بعد الإبلاغ عن انتهاكات المدير.
ووفقا لهذا الشخص، بعد تلقي الطلب، طلبت اللجنة المنظمة للجنة الحزب في المدينة من لجنة الحزب في مدرسة كاو با كوات الثانوية مراجعة وإعادة تقييم وتقديم تقرير إلى اللجنة المنظمة للجنة الحزب في المدينة للنظر فيه وحله.
في وقت سابق، تلقت لجنة الحزب في مدرسة كاو با كوات الثانوية ردًا مكتوبًا على عريضة السيد داي وتوصيته بأنه لا يتفق مع تصنيف جودة عضوية الحزب في عام 2024 على أنها لم تكمل المهمة.
تم قطع العشرات من الأشجار في مدرسة كاو با كوات الثانوية.
وبحسب وثيقة الرد، قدم السيد نجوين فان داي مؤخرًا التماسًا وشكوى إلى السيدة هوينه ثي كيم هيو، مديرة المدرسة. ولكن السيد داي لم يقدم التوصيات والتقارير حسب الإجراءات واللوائح والجهات المختصة الصحيحة، بل تجاوز السلطة، مما أثر سلباً على سمعة المدرسة وشرفها وإنجازاتها. وقد تم التحقق من العريضة والتأمل من قبل المفتش، ولم يتم التوصل إلى أي نتيجة حتى الآن، ولكن السيد داي أرسل العريضة إلى الصحافة، مما أثر سلبًا على سمعة وشرف السيدة هيو، وأثر سلبًا على مصالح المدرسة، وتسبب في انقسام داخلي في المدرسة!.
بعد الاستشهاد بعدد من اللوائح، قالت لجنة الحزب في مدرسة كاو با كوات الثانوية إن تصنيف السيد داي لجودة أعضاء الحزب في عام 2024 كان سليمًا ومتوافقًا مع الإجراءات واللوائح.
في هذه الأثناء، أبدى السيد داي عدم موافقته على التصنيف لأنه وفقًا للوائح، لا يزال بإمكان أعضاء الحزب تقديم توصيات والإبلاغ عن انتهاكات القادة إلى السلطات المختصة للنظر فيها من أجل تصحيحها والتغلب عليها. وقال السيد داي إنه إذا تم تصنيف الإبلاغ عن أخطاء القادة على أنه عدم إكمال للمهمة، فمن الذي يجرؤ على الوقوف والإبلاغ؟
وبالإضافة إلى ذلك، قال السيد داي إن تأملاته وتوصياته بشأن المدير كانت صحيحة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن تفكيره قيد الدراسة من قبل إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة داك لاك، ولم يتم التوصل إلى استنتاج نهائي بعد، وبالتالي لا يمكن الاستنتاج أن تفكيره وتوصيته خاطئة لتصنيف أعضاء الحزب على أنهم لم يكملوا مهامهم.
وبحسب ما أوردته صحيفة نجوي لاو دونج ، أرسل السيد نجوين فان داي التماسًا إلى إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة داك لاك للإبلاغ عن سلسلة من الانتهاكات في مدرسة كاو با كوات الثانوية.
وبحسب العريضة فإن المدرسة قلصت حصص الدفاع الوطني والتربية البدنية لتدريس دروس إضافية مقابل المال، كما قطعت عشرات الأشجار مخالفة للأنظمة.
وفي ديسمبر 2024 أصدر مدير إدارة التربية والتعليم قراراً بفحص وتدقيق الطلب ولم يعلن النتائج حتى الآن.
طلب السيد نجوين توان ها، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لداك لاك، من وزارة التعليم والتدريب أن تكون حازمة وحازمة وأن تتعامل بشكل شامل مع القضية المتعلقة بمدير مدرسة كاو با كوات الثانوية.
رفع مدرس في مدرسة تشو فان آن الثانوية (مدينة بون ما ثوت) شكوى ضد السيد فام دانج كوا (مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة داك لاك في ذلك الوقت) بتهمة التستر على السيدة هوي ودعمها أثناء عملها كمديرة لمدرسة تشو فان آن الثانوية.
ومؤخرا، خلص رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك لاك إلى أن السيدة هيو عوقبت بالتوبيخ لكنها استمرت في ارتكاب الجرائم مرة أخرى، وكان ينبغي معاقبتها بتحذير. ولكن وزارة التعليم والتدريب قامت فقط بمراجعة وانتقدت السيدة هيو ثم نقلتها لتصبح مديرة مدرسة كاو با كوات الثانوية، وهو ما يتعارض مع اللوائح.
وتقع المسؤولية على عاتق السيد فام دانج كوا، المدير السابق لإدارة التعليم والتدريب؛ ترأس اجتماع المراجعة السيد دو تونج هييب، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب؛ نجوين هوو كوات، رئيس قسم التنظيم والموظفين - الإيديولوجية السياسية؛ نجوين ثاي هوانغ، أمين اجتماع المراجعة؛ الأفراد المشاركين في الاقتراح بمراجعة وعدم اتخاذ إجراءات تأديبية ضد السيدة هيو.
وكلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لداك لاك وزارة الداخلية بتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتنظيم مراجعة مسؤوليات السيد خوا والسيد هييب. تكليف وزارة التربية والتعليم بتنظيم مراجعة المسؤوليات حسب صلاحياتها للجهات والأفراد المعنيين للنظر فيها والتعامل معها وفقاً للأنظمة. ولم يتلق المبلغ عن المخالفات حتى الآن إشعارًا بنتائج التعامل مع الأفراد المذكورين أعلاه.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/bi-xep-loai-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-sau-khi-to-hieu-truong-196250222153306708.htm
تعليق (0)