تعد شركة Acecook من بين أفضل 5 شركات في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الاستهلاك - أفضل مكان عمل في فيتنام

تواصل شركة Acecook Vietnam تأكيد مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة التي تتمتع ببيئة عمل سعيدة، عندما تم تكريمها في المركز الخامس في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) والمركز السابع في السوق بالكامل في تصنيف أفضل 100 مكان عمل في فيتنام 2024 - الشركات الكبيرة، بزيادة مكانين مقارنة بعام 2023.

ويجسد هذا الإنجاز بوضوح استراتيجية الشركة في مجال الموارد البشرية المستدامة والتزامها بتحقيق السعادة لموظفيها.

تسعى شركة Acecook Vietnam إلى تحقيق مهمة 3H: مستهلكون سعداء، مجتمع سعيد، وموظفون سعداء، من خلال وضع العامل البشري في مركز التطوير، لذلك فقد قامت ببناء بيئة عمل حيث يشعر جميع الموظفين بالفهم والدعم والإلهام لتطوير أنفسهم.

صور من حفل توزيع جوائز أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام 2024

وبحسب السيد فام فان نام - مدير إدارة الموارد البشرية في شركة Acecook Vietnam، "نحن نعمل على تعزيز الابتكار، وتطبيق سياسات الموارد البشرية المرنة، وتعزيز التنوع والتكامل، وبناء تماسك الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال".

إن ثقافة الابتكار تعزز الإبداع والمبادرة

في شركة Acecook Vietnam، يتم تشجيع كل موظف ومن المتوقع منه أن يفكر مثل المؤسس، حيث يرى نفسه جزءًا لا غنى عنه في رحلة تطوير الشركة.

ومن خلال نظام المبادرات وسياسات الإدارة المرنة، نجحت الشركة في خلق بيئة عمل مواتية، تساعد الموظفين على تعزيز قدراتهم والتوصل بجرأة إلى أفكار إبداعية ومبتكرة. وهذا لا يؤدي فقط إلى خلق ثقافة الابتكار المستمر وتحفيز كل فرد على المساهمة، بل يساعد أيضًا شركة Acecook على أن تكون دائمًا في طليعة الابتكار في الصناعة.

خلق قوة عاملة سعيدة

تفهم الشركة أن الموظف السعيد لا يقتصر على النجاح في العمل فحسب، بل يحتاج أيضًا إلى تحقيق التوازن بين المهنة والحياة.

ولهذا السبب، نفذت شركة Acecook العديد من السياسات وبنت بيئة عمل تهدف إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة. يتم تنظيم مجموعة متنوعة من الأنشطة اللامنهجية، من الرياضة والثقافة إلى التطوع، بشكل منتظم، مما يخلق فرصًا للموظفين لإعادة شحن طاقاتهم والتواصل مع زملائهم خارج العمل وتقديم مساهمات إيجابية للمجتمع.

بالإضافة إلى ذلك، تهتم شركة Acecook أيضًا بعائلات الموظفين من خلال برامج مثل جولات المصنع لأفراد الأسرة، وتقديم الهدايا في المناسبات مثل يوم الطفل العالمي، ومهرجان منتصف الخريف، والسنة القمرية الجديدة...

ولا تؤدي هذه الجهود إلى جلب الثقة وراحة البال والفخر للعائلات عندما يعمل أحباؤهم في شركة سعيدة فحسب، بل إنها تعمل أيضًا على تعزيز أساس الالتزام الطويل الأمد بين الموظفين والشركة.

فريق Acecook في حفل توزيع الجوائز

"نجاح أي عمل تجاري يأتي من سعادة كل موظف. عندما يحقق الموظفون التوازن بين العمل والحياة، فإنهم لا يعملون بفعالية فحسب، بل يشعرون أيضًا بفرح كبير ومعنى في رحلتهم مع الشركة. ومن هناك، يتألق كل فرد في Acecook، ويشعر بالسعادة وينشر القيم الإيجابية للعملاء والمجتمع"، أكد السيد فام فان نام.

الاستثمار في الإنسان – استراتيجية التنمية المستدامة

تهدف شركة Acecook إلى أن تصبح مؤسسة غذائية شاملة ومستدامة ذات نطاق دولي، وتركز على الاستثمار في تدريب ورعاية فريق من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا لتحقيق الأهداف المستقبلية.

وبناءً على ذلك، يتم منح الموظفين الفرصة لتطوير إمكاناتهم من خلال برامج تحسين التفكير الاستراتيجي، والتواصل الفعال، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، ومهارات القيادة، وما إلى ذلك.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تشجيع جميع الموظفين أيضًا على التطوير الشخصي من خلال التعلم المستمر في نظام تدريب عبر الإنترنت مصمم خصيصًا للأعمال التجارية من خلال الدورات والندوات التي تتكيف مع الاتجاهات الجديدة.

تولي شركة Acecook أيضًا اهتمامًا خاصًا لبيئة العمل المتنوعة والشاملة بحيث يتمتع جميع الموظفين بفرص تطوير عادلة ومتساوية. وهذا لا يساعد موظفي الشركة على أن يكونوا أكثر سعادة وثقة في تطوير قدراتهم فحسب، بل يفتح أيضًا آفاقًا جديدة، ويجلب العديد من القيم الإبداعية للشركة.

من خلال ثقافة الابتكار والمشاركة وتعزيز الدافع للتنمية الشخصية واحترام القيم الإنسانية، نجحت شركة Acecook في بناء أعمال سعيدة، وتواصل تعزيز مكانتها الرائدة في التنمية المستدامة في صناعة المعكرونة الفورية في فيتنام وهي مستعدة للانطلاق في الرحلة للوصول إلى العالم.

المصدر: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd