ยูเครนมีแผนที่จะเปลี่ยนแปลงวิธีการบังคับใช้กฎหมายทหาร โดยใช้บริษัทเชิงพาณิชย์ในการโน้มน้าวใจคนหนุ่มสาวให้เข้าร่วมกองทัพ
Oleksiy Danilov หัวหน้าสภาความมั่นคงแห่งชาติและการป้องกันประเทศของยูเครน กล่าวเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายนว่าจะมีการประกาศนโยบายใหม่เกี่ยวกับการรับราชการทหารในสัปดาห์นี้ ยูเครนมีแผนจะจัดตั้งบริษัทรับสมัครทหาร เพื่อกำหนดเป้าหมายทหารได้ดีขึ้น และเพื่อสร้างความมั่นใจแก่ผู้รับสมัครว่าทหารจะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ที่ตรงกับทักษะของพวกเขา ไม่ใช่ส่งทหารทั้งหมดไปแนวหน้า
Oleksiy Danilov หัวหน้าสภาความมั่นคงแห่งชาติและการป้องกันประเทศแห่งยูเครน ณ กรุงเคียฟ ในเดือนธันวาคม 2021 ภาพ : รอยเตอร์ส
ในช่วงต้นเดือนกันยายน ประธานาธิบดีโวโลดิมีร์ เซเลนสกี ปลดนายโอเล็กซี เรซนิคอฟ รัฐมนตรีกลาโหม และแต่งตั้ง รุสเตม อูเมรอฟ เข้ารับตำแหน่งแทน อูเมโรฟเป็นผู้รับผิดชอบการเจรจากับรัสเซียในช่วงเริ่มต้นของความขัดแย้ง เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นายเซเลนสกีแสดงความคาดหวังว่ากระทรวงกลาโหมภายใต้การนำของนายอูเมรอฟจะนำเสนอนโยบายการรับสมัครใหม่ในสัปดาห์นี้
“แผนดังกล่าวจะถูกนำเสนอและคำตอบทั้งหมดจะอยู่ในแผนนั้น ฉันจะดูแผนดังกล่าวในสัปดาห์หน้า” นายเซเลนสกี้กล่าว
นายดานิลอฟกล่าวว่ากองทัพจะทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานสองแห่งที่ใหญ่ที่สุดของยูเครนเพื่อคัดเลือกบุคคลที่มีทักษะพิเศษ ตลอดจนโน้มน้าวผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการช่วยกองทัพแต่ไม่ต้องการไปแนวหน้า
“กระบวนการสรรหาบุคลากรจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้น โดยจะประกาศความเชี่ยวชาญที่ต้องการ และผู้เข้าร่วมจะสมัครใจเข้ารับตำแหน่งเฉพาะ เช่น ช่างเชื่อม ช่างเครื่อง...” เขากล่าว
แหล่งข่าวจากกระทรวงกลาโหมยูเครนยืนยันว่าได้มีการลงนามสัญญากับบริษัทจัดหางานทางทหาร แต่ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติม
นายเซเลนสกีต้องการให้ยูเครนนำนโยบายการรับสมัครสมาชิกใหม่มาใช้ เนื่องจากความขัดแย้งกับรัสเซียเข้าสู่ฤดูหนาวปีที่สอง การโจมตีตอบโต้ที่ไม่ประสบความสำเร็จของยูเครนในช่วงฤดูร้อนและฤดูใบไม้ร่วงทำให้ประเทศต้องสูญเสียอย่างหนัก และต้องจัดหากำลังคนและอุปกรณ์เพิ่มเติมในการทำสงครามระยะยาวกับรัสเซีย
พันธมิตรฝ่ายตะวันตกของยูเครนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เชื่อว่าเคียฟควรพิจารณายุติสงครามด้วยการเจรจา แต่ประธานาธิบดีเซเลนสกีคัดค้านอย่างหนักแน่น โดยประกาศว่าดินแดนที่รัสเซียควบคุมจะต้องถูกยึดคืนไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตาม
ฮ่อง ฮันห์ (อ้างอิงจาก The Guardian )
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)