THACO AGRI ส่งเสริมการลงทุนและใส่ใจชีวิตแรงงาน

การส่งเสริมการลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและการปรับปรุงนโยบายสวัสดิการสำหรับพนักงานเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดที่ THACO AGRI จะมุ่งเน้นที่การดำเนินการในปี 2567

พื้นที่พักอาศัย (DP1.1 Koun Mom KLH Farm) ได้รับการลงทุนจาก THACO AGRI - ภาพ: VGP/Le Nguyen

เมื่อเริ่มทำงานในบริษัทหรือแม้กระทั่งอยู่ในบริษัทเป็นเวลานาน นอกเหนือจากความพยายามและความทุ่มเทของตนเองแล้ว พนักงานยังต้องการได้รับคุณค่าที่สอดคล้องกันจากบริษัทอยู่เสมอ ด้วยความเข้าใจในเรื่องนี้ THACO AGRI จึงได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่จะนำมาซึ่งคุณค่าและผลประโยชน์ที่ดีมากมายให้กับพนักงาน ลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐาน ยกระดับคุณภาพชีวิต ในปี 2562 THACO ได้จัดตั้งบริษัท Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI) เพื่อดำเนินการตามกลยุทธ์การลงทุนด้านการผลิตทางการเกษตรในพื้นที่ 84,000 เฮกตาร์ ใน 3 ประเทศ ได้แก่ เวียดนาม ลาว และกัมพูชา จนถึงปัจจุบัน THACO AGRI ได้ลงทุนและดำเนินการผลิตสินค้าเกษตรอินทรีย์ในรูปแบบขนาดใหญ่แบบบูรณาการ/แบบวงจรเกือบทั้งหมด รวมถึงการปลูกกล้วย สับปะรด ต้นไม้ผลไม้ (ทุเรียน มะม่วง มะนาว ฯลฯ) ป่าไม้ การเลี้ยงวัว หมู ปลา และสัตว์อื่นๆ; การแปรรูปอาหาร; การผลิตวัสดุเครื่องจักรและอุปกรณ์ทางการเกษตร มีการวางแผนและลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคแบบซิงโครนัสและงานบนที่ดินเพื่อรองรับกิจกรรมการผลิตและธุรกิจ โดยรับประกันความปลอดภัยทางชีวภาพและสวัสดิการสำหรับคนงาน เนื่องจากลักษณะของอุตสาหกรรมและงานเฉพาะ พนักงานของ THACO AGRI จึงมักต้องพักอยู่ในฟาร์มและไร่ โดยสถานที่พักอาศัยทั้งหมดอยู่ใน KLH ดังนั้นในระยะหลังนี้ THACO AGRI จึงมุ่งเน้นลงทุนและก่อสร้างพื้นที่พักอาศัยฟรี บ้านพักคนงาน โรงอาหาร บ้านอเนกประสงค์ และร้านสะดวกซื้อ ภายในเขตนิคมอุตสาหกรรม เพื่อช่วยให้คนงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ทำงานได้อย่างสบายใจ และอยู่ร่วมกับกลุ่มบริษัทได้ จนถึงปัจจุบัน THACO AGRI ได้สร้างและปรับปรุงบ้านพักคนงานแล้ว 1,105 หลัง รวมถึงบ้านพัก 288 หลังที่นิคมอุตสาหกรรม Koun Mom บ้านพัก 112 หลังที่นิคมอุตสาหกรรม Snuol บ้านพัก 256 หลังที่นิคมอุตสาหกรรม Ia Puch และบ้านพัก 449 หลังที่นิคมอุตสาหกรรม HAGL AGRICO Laos นายเหงียน ดินห์ ลอง ผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์จากบริษัท Ia Puch Beef Enterprise เปิดเผยว่า “เราดีใจและตื่นเต้นมากที่ได้เห็นบริษัทลงทุนและก่อสร้างอาคารต่างๆ เพื่อรองรับการใช้ชีวิตประจำวันของคนงาน” ปัจจุบันโรงงาน Snuol และ Koun Mom (กัมพูชา) และ HAGL AGRICO (ลาว) ได้นำระบบกรองน้ำสะอาดสำหรับใช้ในชีวิตประจำวันไปใช้งาน โดยมีกำลังการผลิตเฉลี่ย 5-15 ม3/ชม. และน้ำดื่มระบบ RO 200-500 ลิตร/ชม. เพื่อคุณภาพชีวิตและสุขภาพที่ดีของพนักงาน ระบบกรองน้ำได้รับการติดตั้งในสำนักงานผู้บริหาร โรงงาน และสถานประกอบการ และนำไปไว้ในพื้นที่อยู่อาศัย ตอบสนองความต้องการของคนงานเกือบ 15,000 ราย ในอนาคตอันใกล้นี้ THACO AGRI จะดำเนินการจัดทำโครงการน้ำสะอาดให้กับโรงงานและสถานประกอบการทุกแห่งในเขตอุตสาหกรรมต่อไป

แผนกฝึกอบรมครูประถมศึกษาของ KLH ได้ดำเนินการตามขั้นตอนและเงื่อนไขในการผนวกรวมโปรแกรมการฝึกอบรมชั้นเรียนประถมศึกษาเข้ากับระบบการศึกษาระดับชาติของกัมพูชาแล้ว - ภาพ: VGP/Le Nguyen

มุ่งหวังที่จะปรับให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่พนักงาน ไม่เพียงแต่ลงทุนสร้างโครงสร้างพื้นฐานเพื่อช่วยให้พนักงานมีชีวิตที่สะดวกสบายยิ่งขึ้น THACO AGRI ยังดำเนินนโยบายสวัสดิการอย่างเต็มรูปแบบและให้การสนับสนุนที่เป็นรูปธรรมที่สุดแก่พนักงาน เช่น การลงนามในสัญญาจ้างงาน จ่ายค่าประกันสุขภาพ,ประกันสังคม; จัดตั้งคลินิกตรวจและจ่ายยาฟรี จัดรถบัสรับส่งพนักงานและลูกจ้างกลับบ้านช่วงเทศกาลตรุษจีน นายเหงียน ฮิว เงีย ช่างเทคนิคด้านการเพาะเลี้ยงปลาที่ KLH Snuol เล่าว่า “เมื่อก่อนนี้ ทุกครั้งที่เทศกาลตรุษจีนใกล้เข้ามา ผมมักจะกังวลเรื่องการซื้อตั๋วรถบัสกลับบ้าน แต่หลังจากที่ทำงานที่ THACO AGRI บริษัทก็ให้การสนับสนุนการเดินทางฟรีแก่ผมทุกครั้งที่เทศกาลตรุษจีนและฤดูใบไม้ผลิมาถึง ซึ่งช่วยให้ผมประหยัดค่าเดินทาง มั่นใจในความปลอดภัย และมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง THACO AGRI ยังเปิดชั้นเรียนวัฒนธรรมฟรีในโรงเรียนประถมศึกษาให้กับเด็กกัมพูชาที่ทำงานที่ KLH อีกด้วย ด้วยเหตุนี้ครอบครัวชนชั้นแรงงานที่ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากจึงมีโอกาสส่งลูกหลานไปโรงเรียน นอกจากการเปิดเรียนแล้ว ทางกลุ่มยังใส่ใจชีวิตทางจิตวิญญาณและทางวัตถุของเด็กๆ เสมอมา ไม่ว่าจะเป็นการสร้างสนามเด็กเล่น การบริจาคเสื้อผ้า หนังสือ อุปกรณ์การเรียน หรือการจัดกิจกรรมบันเทิงในวันหยุดเด็กสากล เทศกาลไหว้พระจันทร์... ในฐานะหนึ่งในพนักงานที่ทำงานให้กับ HAGL AGRICO Laos KLH มาตั้งแต่แรกเริ่ม คุณ Pham Huu Kha กรรมการบริหาร 9 Buoi Farm กล่าวว่า ในอดีต KLH ยังคงเป็นเพียงองค์กรที่ล้าหลัง ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกในทุกด้าน ถนนขรุขระ สภาพอากาศเลวร้าย แต่ปัจจุบัน KLH มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ด้วยความใส่ใจอย่างใกล้ชิดของคณะกรรมการและนโยบายสวัสดิการที่เป็นรูปธรรม คุณข่าและพนักงานจำนวนมากมีงานที่มั่นคงและคุณภาพชีวิตของพวกเขาก็ดีขึ้นเรื่อยๆ คุณคาไม่เพียงแต่ทุ่มเทและทุ่มเทให้กับกลุ่มเท่านั้น แต่ยังสนับสนุนให้ญาติพี่น้องเกือบ 10 คนในครอบครัวของเขาทำงานและพักที่ KLH อีกด้วย “การเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นของ KLH ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามของบริษัทและของเรา” นายคา กล่าวเสริม ในปี 2567 THACO AGRI จะรับสมัครพนักงานมากกว่า 12,600 อัตรา เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและธุรกิจ นอกเหนือจากการลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวกแล้ว THACO AGRI ยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงนโยบายและระบอบสวัสดิการสำหรับพนักงาน ขณะเดียวกันก็สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีวัฒนธรรมและสะดวกสบายเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม โดยมุ่งหวังการพัฒนาที่ยั่งยืน

เล เหงียน

ที่มา: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm