มุ่งเน้นทรัพยากรในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัด Thai Nguyen จัดให้มีการตัดสินใจจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าของบริษัท JIAXIN Technology Co., Ltd. (เวียดนาม) ภาพโดย : H. Hoa.

เพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น สหพันธ์แรงงานจังหวัดไหเซืองจึงบริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้า 20 แห่งโดยตรงในปัจจุบัน ตั้งแต่ต้นปีจนถึงสิ้นเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 สหพันธ์แรงงานจังหวัดไหเซืองได้ก่อตั้งสหภาพแรงงานภาครากหญ้า 54 แห่ง โดยมี 33 สหภาพแรงงานที่มีคนงานตั้งแต่ 25 คนขึ้นไป มีสมาชิกเข้ารับการยอมรับจำนวน 35,585 ราย โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 32,950 รายที่ได้รับการยอมรับเข้าสู่สหภาพแรงงานรากหญ้าที่มีอยู่แล้ว สมาชิกสหภาพแรงงาน 2,635 รายได้รับการยอมรับเข้าสู่สหภาพแรงงานรากหญ้าที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ ซึ่งบรรลุ 92% ของแผนที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามมอบหมายไว้ในปี 2024 ในระหว่างวาระปี 2023 - 2028 สหพันธ์แรงงานจังหวัดไฮเซืองมุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเป็น 60,000 ราย และ 85% ขององค์กรที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปจะจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงาน ดำเนินการให้สำเร็จและเกินเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนที่ได้รับมอบหมายจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามเป็นประจำทุกปี

ในจังหวัดหุ่งเอียน นายเล กวาง ตวน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดหุ่งเอียน เปิดเผยว่า ณ เดือนสิงหาคม 2567 สหพันธ์แรงงานจังหวัดบริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชน 1,639 แห่ง ซึ่งเพิ่มขึ้นเกือบ 30,000 รายเมื่อเทียบกับปี 2561 และด้วยมาตรการที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ต้นปีมา จังหวัดหุ่งเอียนทั้งหมดมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 8,792 ราย จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานที่เพิ่มขึ้นจริงอยู่ที่ 5,464 ราย ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 27.6 ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามกำหนดไว้ และร้อยละ 27.3 ของแผนที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดวางไว้ ทั่วทั้งจังหวัดมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่จำนวน 59 แห่ง โดย 7 แห่งมีการจัดตั้งใหม่ในภาคธุรกิจที่มีการลงทุนจากต่างชาติ (FDI) จัดตั้งสหภาพแรงงานใหม่ในหน่วยเศรษฐกิจเอกชน 51 แห่ง บรรลุเป้าหมายร้อยละ 85 ของเป้าหมายที่คณะกรรมการพรรคจังหวัดหุ่งเยนมอบหมาย

เช่นเดียวกับท้องถิ่นอื่นๆ หลายแห่งในประเทศที่ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สหพันธ์แรงงานจังหวัดไทเหงียนยังเสนอวิธีแก้ปัญหาเพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้เข้าร่วมในองค์กรสหภาพแรงงานด้วย ภายใต้คำขวัญ “ที่ไหนมีคนงาน ที่นั่นก็มีสหภาพแรงงาน” ใน 6 เดือนแรกของปี 2567 จังหวัดไทเหงียนได้จัดหาสมาชิกสหภาพแรงงานได้มากกว่า 10,000 ราย ก่อตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 23 แห่ง ทำให้จำนวนสหภาพแรงงานรากหญ้าในจังหวัดนี้มีมากกว่า 1,400 สหภาพ และมีสมาชิกสหภาพแรงงานประมาณ 158,000 ราย

นายดวาน มานห์ ทัง รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดไทเหงียน กล่าวว่า ที่ผ่านมา สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้มอบหมายให้กลุ่มทำงานลงพื้นที่ระดับรากหญ้า เพื่อให้คำแนะนำ ช่วยเหลือ และเผยแพร่และระดมกำลังลูกจ้างและนายจ้างในสถานประกอบการโดยตรง มีธุรกิจที่อาจจะต้องล้มละลาย 3-4 ครั้งจึงจะตั้งสหภาพแรงงานฐานรากได้ ดังนั้นในระยะต่อไป สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดจะดำเนินการส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อและระดมกำลังผู้ประกอบการเพื่อส่งเสริมการจัดตั้งสหภาพแรงงานฐานรากต่อไป นอกจากนี้ให้ดำเนินการพัฒนาเนื้อหาและวิธีการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน มุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน จึงดึงดูดคนงานเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพฯแบบเชิงรุกและสมัครใจ

นายโง ดุย ฮิว รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม กล่าวว่า สหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศกำลังพยายามอย่างเต็มที่ในการปฏิบัติตามเป้าหมายและเป้าประสงค์ในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยตระหนักว่าการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นงานที่สำคัญ สหพันธ์แรงงานของจังหวัดและเมืองต่างๆ จึงพยายามเอาชนะความยากลำบากต่างๆ โดยใช้แนวทางใหม่ๆ มากมาย และประสานงานกับระบบการเมืองเพื่อดึงดูดคนงานให้เข้ามามีส่วนร่วมในองค์กรสหภาพแรงงานอย่างเข้มแข็งมากขึ้น

พร้อมๆ กับความพยายามของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานก็มุ่งเน้นที่การปรับปรุงคุณภาพของกิจกรรมเพิ่มมากขึ้น จากนั้นร่วมสร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น

ที่มา: https://daidoanket.vn/tap-trung-nguon-luc-phat-trien-doan-vien-thanh-lap-cong-doan-co-so-10291468.html