นาย Huynh Thanh Xuan กล่าวในการประชุมว่าในการดำเนินการตามแผนในการจัดทำโปรแกรมการทำงานร่วมกับคณะกรรมการพรรคท้องถิ่นเกี่ยวกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในปี 2024 คณะผู้แทนการทำงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามหวังว่าจะได้รับข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงจากท้องถิ่นต่างๆ
จากนั้นมีพื้นฐานสำหรับการประเมินความเป็นผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการพรรคท้องถิ่นอย่างครอบคลุมและเป็นกลาง ผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนใน 6 เดือนแรกของปี 2567 พร้อมกันนี้ ยังมีแนวทางและมาตรการด้านความเป็นผู้นำ ทิศทาง และการจัดระเบียบในอนาคตอันใกล้ เพื่อให้มีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานได้สำเร็จ ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโรเรื่อง “นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่”
เมื่อรับทราบถึงความยากลำบากและอุปสรรคในปัจจุบันของ Lang Son ในการสร้างสมาชิกสหภาพแรงงาน นาย Huynh Thanh Xuan ได้เสนอแนะว่าสหภาพแรงงานทุกระดับควรมีแนวทางแก้ไขเพื่อมุ่งเป้าไปที่ภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า พร้อมกันนี้ ให้ทบทวนเนื้อหา โปรแกรม และแผนงาน เพื่อเสนอมาตรการและแนวทางแก้ไขที่ชัดเจน เพื่อดำเนินงานดังกล่าวให้มีประสิทธิภาพต่อไปในอนาคต ควบคู่กับการพัฒนายังต้องให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและการปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานด้วย ทำหน้าที่ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานให้ดีเพื่อรักษาพวกเขาเอาไว้
ณ เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 จังหวัดลางซอนมีสมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง จำนวน 41,576 ราย โดยสหพันธ์แรงงานจังหวัดทำหน้าที่บริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรงจำนวน 1,318 แห่ง ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหภาพแรงงานจังหวัดลางซอนทุกระดับมีสมาชิกสหภาพแรงงานรายใหม่ 1,617 ราย และจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 15 แห่ง อย่างไรก็ตาม จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง 1,455 ราย เนื่องมาจากเกษียณอายุ ลาออก... ดังนั้นจำนวนที่แท้จริงเพิ่มขึ้นเพียง 162 รายเท่านั้น
ที่มา: https://daidoanket.vn/tap-trung-nguon-luc-thu-hut-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-lang-son-10288850.html
การแสดงความคิดเห็น (0)