รองประธานรัฐสภา เผย 'การปฏิรูปเงินเดือนไม่ใช่แค่การเพิ่มค่าจ้างและรายได้'

นายเหงียน คัก ดิงห์ รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่า คณะกรรมการกลางพรรคได้อนุมัติแผนปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป แต่การปฏิรูปเงินเดือนไม่ใช่แค่เรื่องของการเพิ่มเงินเดือนและรายได้เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และข้าราชการอีกด้วย

เช้าวันที่ 16 ต.ค. ประชุมสมัยที่ 27 คณะกรรมาธิการสามัญสภาแห่งชาติ ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับรายงานเศรษฐกิจสังคมปี 2566 และแผนปี 2567 การทบทวนภาวะเศรษฐกิจและสังคมระยะกลาง 5 ปี พ.ศ.2564-2568 และแผนการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจของรัฐบาล

Phó chủ tịch Quốc hội: 'Cải cách tiền lương không chỉ là tăng lương, tăng thu nhập' - Ảnh 1. — *นายเหงียน คาค ดิงห์ รองประธานรัฐสภา กล่าวในการประชุม*

นายเหงียน คัก ดิงห์ รองประธานรัฐสภา กล่าวในการประชุมว่า ตามแผนที่คณะกรรมการกลางและรัฐสภาอนุมัติ รัฐบาลยังมีแผนว่า ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป จะมีการปฏิรูปเงินเดือน นอกจากนี้ยังถือเป็นก้าวแรกในการดำเนินการตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 ว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือนอีกด้วย

นายดิงห์ กล่าวว่า ค่าจ้างได้รับการปรับหลายครั้ง แต่การปรับครั้งนี้เป็นการปฏิรูป “ไม่ใช่แค่เรื่องการปรับเงินเดือน ไม่ใช่แค่เรื่องการเพิ่มเงินเดือนและรายได้เท่านั้น แต่ตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรค การปฏิรูปเงินเดือนมีความเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงคุณภาพและความรับผิดชอบของคณะทำงานและข้าราชการ” นายดิงห์เน้นย้ำ

จากนั้น นายดิงห์ กล่าวว่า ควบคู่ไปกับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนนั้น จำเป็นต้องทบทวนตำแหน่งงาน เสริมสร้างความรับผิดชอบและวินัยของข้าราชการ รวมถึงการทบทวนและจัดระบบทีมข้าราชการใหม่

“ผู้ที่ขาดความรับผิดชอบ ทำงานไม่เต็มที่ ผลักดันงานให้วุ่น หลบเลี่ยงงาน... จะต้องถูกจัดการ แม้แต่ผู้ที่ละเมิดกฎหมายหรือขาดความสามารถก็ต้องถูกกำจัดออกจากระบบ ต้องดำเนินการทั้งสองฝ่าย ไม่ใช่แค่การปฏิรูปเงินเดือน” นายดิงห์กล่าว

นอกจากนี้ ยังเกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินเดือน ประธานสภาชาติพันธุ์ Y Thanh Ha Nie Kdam ตกลงที่จะดำเนินการตามโครงสร้างการปฏิรูปเงินเดือนตามแผนงาน นาย Y Thanh Ha Nie Kdam เสนอว่าการปฏิรูปเงินเดือนจะต้องให้แน่ใจว่ารายได้ของแกนนำรากหญ้าจะสมดุลกับงานของพวกเขา

“หลีกเลี่ยงสถานที่ที่มีรายได้สูงและสถานที่ที่มีรายได้ต่ำแต่มีภารกิจที่เหมือนกัน” นาย Y Thanh Ha Nie Kdam กล่าว

การดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนจะดำเนินการตามมติ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 12 ดังนั้น การบังคับใช้ระบบปฏิรูปเงินเดือนจะเกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2564 โดยจะมีระบบเงินเดือนแบบรวมใหม่สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหารในระบบการเมืองทั้งหมด

พร้อมกันนี้ให้ปรับขึ้นค่าจ้างเป็นระยะๆ ให้สอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภค การเติบโตทางเศรษฐกิจ และศักยภาพงบประมาณ

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Vuong Dinh Hue กล่าวกับผู้มีสิทธิออกเสียงในเมืองไฮฟองระหว่างการประชุมผู้มีสิทธิออกเสียงเมื่อเร็วๆ นี้ว่า คาดว่าหลังจากการปฏิรูปเงินเดือนในปี 2024 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 5-7% ในแต่ละปีตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค

มติที่ 27 กำหนดให้มีการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนใหม่ ซึ่งรวมถึงเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณร้อยละ 70 ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) และค่าเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณร้อยละ 30 ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) นอกจากนี้ ยังมีการเพิ่มโบนัสด้วย (กองทุนโบนัสประมาณร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวมของปี ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง)

มติที่ 27 ยังกำหนดให้ยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบัน และกำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานด้วยจำนวนที่แน่นอนในตารางเงินเดือนใหม่

แต่จะพัฒนาระบบเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำมาแทนระบบเงินเดือนเดิม โอนเงินเดือนเก่าไปเป็นเงินเดือนใหม่โดยไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน

ตามรายงานของกระทรวงการคลัง ระบุว่าจนถึงปัจจุบัน ประเทศได้สะสมเงินมากกว่า 500,000 พันล้านดอง เพื่อเตรียมการปฏิรูปเงินเดือน ในช่วงปี 2024-2026

ธานเอิน.vn