เบี้ยประกันสุขภาพนักศึกษา

ล่าสุด รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาใหม่ 2 ฉบับ คือ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73/2024 ว่าด้วยค่าจ้างพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024 ของรัฐบาลว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐาน (สำหรับพนักงานรัฐ) จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 คือ จาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 540,000 ดอง)

ขณะเดียวกัน ค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาค (ใช้กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนที่ควบคุมโดยนายจ้าง) จะเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะจาก 4.68 ล้านดอง เป็น 4.96 ล้านดอง (ภูมิภาค 1) จาก 4.16 ล้านดอง เป็น 4.41 ล้านดอง (เขต 2) จาก 3.64 ล้านดอง เป็น 3.86 ล้านดอง (ภูมิภาค 3) และจาก 3.25 ล้านดอง เป็น 3.45 ล้านดอง (ภูมิภาค 4)

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ออกประกาศเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับอัตราการชำระเงินสมทบประกันสุขภาพตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป โดยเฉพาะดังนี้:

เบี้ยประกันสุขภาพสำหรับนักศึกษา

ตามข้อกำหนดในปัจจุบัน นักเรียนในกลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินจะมีระดับการสนับสนุน ในขณะเดียวกันนักเรียนที่เรียนในสถาบันการศึกษาในระบบการศึกษาแห่งชาติจะเข้าร่วมประกันสุขภาพในโรงเรียนที่ตนกำลังศึกษาอยู่ ไม่ได้เข้าร่วมประกันสุขภาพครอบครัว

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เงินสมทบประกันสุขภาพนักศึกษาต่อเดือนจะเท่ากับ 4.5% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (ซึ่งงบประมาณแผ่นดินรองรับ 30% ส่วนที่เหลือ 70% จ่ายโดยนักศึกษา) นั่นคือ = 70% x 4.5% x 2.34 ล้านดอง = 73,710 ดอง/เดือน ผู้ปกครองและนักเรียนสามารถเลือกชำระเงินได้อย่างยืดหยุ่น 4 วิธี ได้แก่ ครั้งละ 3 เดือน, 6 เดือน, 9 เดือน หรือ 12 เดือน:

วิธี	นักเรียน นักศึกษา ชำระ 70% (VND)	งบรัฐบาลสนับสนุน 30% (VND)	เบี้ยประกันสุขภาพรวม (VND)
3 เดือน	221,130	94,770	315,900
6 เดือน	442,260	189,540	631,800
9 เดือน	663,390	284,310	947,700
12 เดือน	884,520	379,080	1,263,600

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ระบุว่า นักศึกษาชั้นปี ที่ 1 หรือผู้ที่เข้าร่วมประกันสุขภาพเป็นระยะๆ ในปีการศึกษาที่แล้ว สามารถเข้าร่วมประกันสุขภาพได้ตั้งแต่ต้นปีการศึกษาเป็นต้นไป

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานพร้อมเบี้ยประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้น

เบี้ยประกันสุขภาพสำหรับครอบครัวและครัวเรือนใกล้ยากจน

เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัวตั้งแต่ 1 ก.ค. จะเพิ่มขึ้นเช่นกันเมื่อรัฐบาลปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง

ภายใต้ระเบียบปัจจุบัน บุคคลแรกในครัวเรือนจะจ่ายเงิน 4.5% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน หรือ = 4.5% x 2.34 ล้านดอง = 105,300 ดอง/เดือน บุคคลที่ 2, 3 และ 4 ชำระเงิน 70%, 60% และ 50% ของเงินสมทบของบุคคลที่ 1 ตามลำดับ และตั้งแต่บุคคลที่ 5 ขึ้นไปจะชำระเงินสมทบ 40% ของเงินสมทบของบุคคลที่ 1 ระดับ การชำระเบี้ยประกันสุขภาพครอบครัว ตามลำดับสมาชิกที่มีสิทธิได้รับการลดหย่อนค่าธรรมเนียมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นดังนี้:

สมาชิกในครัวเรือน	เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัว (บาท/ปี)
บุคคลที่ 1 (จ่าย 4.5% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน)	1,263,600
บุคคลที่ 2 (70% ของเงินสมทบจากบุคคลที่ 1)	884,520
บุคคลที่ 3 (60% ของเงินสมทบจากบุคคลที่ 1)	758,160
บุคคลที่ 4 (50% ของเงินสมทบจากบุคคลที่ 1)	631,800
ตั้งแต่คนที่ 5 ขึ้นไป (40% ของเงินสมทบจากคนแรก)	505,440

สำหรับสมาชิกครัวเรือนที่เกือบจะยากจน รัฐบาลจะสนับสนุนเบี้ยประกันสุขภาพร้อยละ 70 หรือ = 70% x 4.5% x 2.34 ล้าน ดอง x 12 เดือน = 884,520 ดอง/ ปี

ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพ ที่เหลือ ซึ่งเป็นสมาชิก ครัวเรือนที่ยากจนเกือบหมดตัวจะจ่ายเอง 30% หรือ = 30% x 4.5% x 2.34 ล้าน ดอง x 12 เดือน = 379,080 ดอง/ปี

ตามระบบประกันสังคมนครโฮจิมินห์ เมื่อรัฐบาลปรับอัตราเงินสมทบ อัตราเงินสมทบประกันสุขภาพ รวมถึงเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ผู้เข้าร่วมโครงการและงบประมาณแผ่นดินจะไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่มหรือจะไม่ได้รับเงินส่วนต่างคืนสำหรับระยะเวลาที่เหลือที่ผู้เข้าร่วมโครงการจ่ายประกันสุขภาพ

กรณีผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพได้ชำระเงินเข้ากองทุนประกันสุขภาพครบตามระยะเวลาคงเหลือของบัตรประกันสุขภาพแล้ว และได้รับบัตรประกันสุขภาพแล้วก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 ทั้งผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพและงบประมาณแผ่นดินไม่ต้องชำระหรือรับเงินสนับสนุนเพิ่มเนื่องจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับช่วงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567

ที่มา: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm