Masan High-Tech Materials ได้รับการยกย่องให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม” ในปี 2023

ถือเป็นการยอมรับที่สมควรได้รับสำหรับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างมีระเบียบวิธีของบริษัท และยังเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงคุณค่าของการลงทุนในบุคลากร การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานและยุติธรรม ซึ่งทุกคนสามารถประสบความสำเร็จได้ Masan High-Tech Materials (MHT) บริษัทที่เป็นเจ้าของเหมือง Nui Phao ใน Dai Tu, Thai Nguyen ปัจจุบันเป็นซัพพลายเออร์วัสดุไฮเทคชั้นนำของโลกโดยมีพนักงานมากกว่า 2,200 คนทำงานในเวียดนามและมีโรงงานผลิตอยู่ทั่วโลก (เยอรมนี แคนาดา และจีน)

ในฐานะองค์กรระดับโลก MHT มุ่งมั่นที่จะลงทุนในทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบและดำเนินตามยุทธศาสตร์ “ประชาชนคือศูนย์กลางของการพัฒนา” MHT ไม่เพียงแค่รับประกันการจ่ายค่าตอบแทนและผลตอบแทนที่โปร่งใสและน่าดึงดูดใจสำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมที่สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานแต่ละคนมีความคิดสร้างสรรค์ มุ่งมั่นที่จะมีส่วนสนับสนุน และใช้ความสามารถของตนอย่างเต็มที่อีกด้วย

สภาพแวดล้อมการทำงานระดับนานาชาติที่ MHT ภาพ : กลุ่มมาสัน

จากผลสำรวจของ Great Place to Work พบว่าพนักงาน 90% ให้คะแนน MHT เป็นสถานที่ทำงานที่น่าเชื่อถือ และ 92% รู้สึกว่าต้องการอยู่กับบริษัทนี้ในระยะยาว และรู้สึกภูมิใจที่จะแบ่งปันเกี่ยวกับบริษัทนี้กับผู้อื่น พนักงานที่ได้รับการสำรวจร้อยละ 96 รู้สึกพึงพอใจและได้รับการต้อนรับเมื่อเข้าร่วมงานกับบริษัท 91% โหวตเชิงบวกต่อสภาพแวดล้อมการทำงานและสวัสดิการ 91% ของพนักงานแสดงความมั่นใจในความเป็นผู้นำและความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจของคณะกรรมการบริหารและทีมผู้บริหาร

ผลลัพธ์ที่น่าประทับใจเหล่านี้เป็นผลมาจากทิศทางและวิสัยทัศน์ของคณะกรรมการบริหารของ MHT ทุกปีบริษัทจะจัดให้มีการประชุมหารือแรงงานเป็นระยะ เปิดเผยผลงานการผลิตและการดำเนินธุรกิจต่อสาธารณะ เพื่อช่วยให้พนักงานเข้าใจสถานการณ์ทางการเงินได้อย่างชัดเจน รวมถึงตอบคำถามทั้งหมดเกี่ยวกับนโยบาย กฎระเบียบ และแผนพัฒนาของบริษัท

ทำให้พนักงานถึง 91% แสดงความไว้วางใจในเส้นทางการพัฒนาที่ชัดเจนและโปร่งใสของคณะกรรมการบริหาร พวกเขายังบอกอีกว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมและความเคารพในที่ทำงาน

การสนทนาเรื่องแรงงานอย่างสม่ำเสมอจะช่วยเสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความไว้วางใจระหว่างพนักงานและองค์กร ภาพ : กลุ่มมาสัน

ในปี 2565 บริษัทได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมรวมกว่าร้อยหลักสูตร โดยมีระยะเวลารวมกว่า 46,000 ชั่วโมง ดึงดูดผู้เข้าร่วมกว่า 24,250 ราย นอกเหนือจากทักษะด้านเทคนิคแล้ว การฝึกอบรมยังมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะทางสังคม ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และทักษะการสื่อสารและความร่วมมือของพนักงาน บริษัทยังจัดทำแผนงานพัฒนาที่ชัดเจนสำหรับพนักงานที่มีความสามารถซึ่งมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาบริษัท

คณะกรรมการของ MHT ไม่ได้มุ่งเน้นแค่การพัฒนาอาชีพและผลงานเท่านั้น แต่ยังมีนโยบายส่งเสริมและสนับสนุนพนักงานในการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตอีกด้วย ด้วยการเข้าใจความต้องการของพนักงานภายนอกสถานที่ทำงาน บริษัทจึงจัดให้มีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น จัดโปรแกรมการตรวจสุขภาพอย่างครอบคลุม โปรแกรมการเดินทางเป็นระยะ กิจกรรมกีฬา เช่น โยคะ จ็อกกิ้ง รวมไปถึงการให้ค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้

โครงการ 'Shutdown with Love' ให้การสนับสนุนเจ้าหน้าที่การผลิตในระหว่างการบำรุงรักษาอุปกรณ์ประจำปี ภาพ : กลุ่มมาสัน

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการปฏิบัติหน้าที่เพื่อสังคม MHT ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นที่การพัฒนาธุรกิจเท่านั้น แต่ยังใส่ใจในการสร้างชุมชนที่มีอารยธรรมและเจริญรุ่งเรืองอีกด้วย

ทุกปีบริษัทฯ ได้สมทบทุนเข้างบประมาณแผ่นดินมากกว่า 1,000 พันล้านดอง 1 ล้านเหรียญสหรัฐ เพื่อกิจกรรมการลงทุน พัฒนาเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสังคมของจังหวัดไทเหงียน สร้างงานให้กับคนงานท้องถิ่นนับพันคน

บริษัทให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการศึกษา โดยมีส่วนสนับสนุนเงินมากกว่า 4 พันล้านดอง ช่วยเหลือนักเรียนกว่า 2,500 คนในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา จากความพยายามเหล่านี้ พนักงาน 95% กล่าวว่าพวกเขารู้สึกภาคภูมิใจกับผลงานเชิงบวกของบริษัทที่มีต่อชุมชน

ยิ่งไปกว่านั้น ด้วยการส่งเสริมความคิดริเริ่มและแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม MHT ได้แสดงให้เห็นว่าธุรกิจสามารถดำเนินไปควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาที่ยั่งยืนควบคู่ไปกับการปกป้องสิ่งแวดล้อม ซึ่งได้รับการยอมรับจากพนักงานที่เข้าร่วมการสำรวจ 93%

นาย Craig Bradshaw ผู้อำนวยการทั่วไปของ Masan High-Tech Materials กล่าวว่า "เราเชื่อเสมอมาว่าสถานที่ทำงานที่ดีไม่ได้มาจากความสำเร็จทางธุรกิจเพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่ยังมาจากการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนได้รับความเคารพและสนับสนุนให้พัฒนาตนเองอีกด้วย การรับรอง "Great Place to Work" จาก Great Place to Work ไม่เพียงแต่เป็นการยอมรับเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้ Masan High-Tech Materials สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรม โปร่งใส และมีความสุขต่อไปอีกด้วย"

ลูกค้าต่างชาติเข้าเยี่ยมชมพื้นที่อนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเหมืองนุ้ยเผ่า ภาพ : กลุ่มมาสัน

Great Place to Work® เป็นหน่วยงานด้านวัฒนธรรมสถานที่ทำงานระดับโลก โดยมีประสบการณ์ด้านการวิจัยข้อมูลและการรับรองวัฒนธรรมองค์กรมากกว่า 30 ปี

ภารกิจของ Great Place to Work® คือการทำให้สถานที่ทำงานทุกแห่งเป็น “Great Place to Work® For All™”

การสำรวจ Great Place to Work® และ 'Trust Model' ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ประเมินประสบการณ์ของพนักงาน โดยธุรกิจตัวอย่างจะได้รับการรับรองให้เป็น 'Great Places to Work' และมีโอกาสที่จะรวมอยู่ในอันดับ Best Places to Work ระดับภูมิภาค/ระดับโลก

window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'194889717576327',cookie:true,xfbml:true,version:'v13.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(ฟังก์ชัน(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(เอกสาร,'สคริปต์','facebook-jssdk'));

แหล่งที่มา