ตามตารางเงินเดือนใหม่ที่บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม (หลังจากปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน) ในปัจจุบัน ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 เป็นกลุ่มที่ได้รับเงินเดือนต่ำที่สุด คือ ประมาณ 4.9 ล้านดอง เป็น 11.4 ล้านดอง/เดือน ขึ้นอยู่กับระดับ (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงและอาวุโส)
ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ได้รับเงินเดือนสูงที่สุด โดยผู้มีเงินเดือนสัมประสิทธิ์ 6.78 จะได้รับเงินเดือนเกือบ 16 ล้านดอง/เดือน (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงและอาวุโส)
เงินเดือนปัจจุบันของครูทุกระดับมีรายละเอียดดังนี้:
สูตรคำนวณรายได้ทั่วไปของครู ระดับรายได้ = เงินเดือนขั้นพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน + เบี้ยเลี้ยง + อาวุโส
สำหรับครูนั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและสถานที่ทำงาน โดยแต่ละคนสามารถรับเงินช่วยเหลือได้หนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น เงินช่วยเหลืออาวุโส (5% หลังจากทำงานครบ 5 ปี, เพิ่มปีละ 1%) เงินจูงใจในอาชีพ (25-50%) เงินช่วยเหลือตำแหน่ง เงินช่วยเหลืออาวุโสนอกเหนือจากกรอบงาน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับครูที่เป็นช่างฝีมือ ครูสอนคนพิการ ครูที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพแวดล้อมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
ในร่าง พ.ร.บ. ครู ที่จะเสนอให้พิจารณาในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งต่อไป กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอให้จัดระดับเงินเดือนของครูให้สูงที่สุดในระบบอัตราเงินเดือนสายงานบริหาร กระทรวงยังเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูอีกระดับหนึ่งด้วย
ผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมชี้แจงว่า จากการสำรวจพบว่า ครูที่ออกจากอาชีพเมื่อเร็วๆ นี้ ร้อยละ 61 มีอายุต่ำกว่า 35 ปี ซึ่งสาเหตุประการหนึ่งที่ทำให้เกิดภาวะนี้ก็คือ มีรายได้น้อย ไม่เพียงพอที่จะเลี้ยงชีพ ในขณะเดียวกัน เยาวชนก็มีเรื่องต้องกังวลมากมาย เช่น การเลี้ยงดูตนเอง การดูแลบุตรหลาน และความจำเป็นที่จะต้องเรียนหนังสือเพื่อยกระดับคุณสมบัติของตนเอง
ในขณะเดียวกัน เงินเดือนของครูที่มีอายุงานน้อยกว่า 5 ปี ในปัจจุบันก็ต่ำมาก นั่นคือเหตุผลที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้เสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูหนึ่งระดับเพื่อส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เข้าสู่วิชาชีพครู นี่ก็เป็นส่วนหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายเงินเดือนครูสูงสุดในระดับเงินเดือน
ที่มา: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html
การแสดงความคิดเห็น (0)