เงินเดือนพื้นฐานปรับขึ้น 30% ตั้งแต่ 1 ก.ค. ต้องเรียกผู้ประกอบการรายใหญ่ร่วมสร้างเสถียรภาพตลาด

DNVN - ในบริบทของสถานการณ์ "ตามกระแส" ที่อาจเกิดขึ้นเมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น 30% ตั้งแต่วันนี้ (1 ก.ค.) การเรียกร้องให้ธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมโครงการรักษาเสถียรภาพตลาด โดยเฉพาะธุรกิจขนาดใหญ่ แบรนด์ที่มีชื่อเสียง มีส่วนแบ่งทางการตลาดสูง และเป็นจุดศูนย์กลางของห่วงโซ่อุปทาน ถือเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

ตามมติที่ประชุมสมัชชาแห่งชาติสมัยที่ 7 สมัยที่ 15 เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2567 เงินเดือนพื้นฐานจะถูกปรับขึ้นจาก 1.8 ล้านดอง/เดือน เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้น 30% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ถือเป็นการปรับขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์

ตั้งแต่ปี 2552 ถึง 1 กรกฎาคม 2567 เงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นประมาณ 280% ค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคเพิ่มขึ้นประมาณ 480% ในขณะที่ดัชนีราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้นประมาณ 108%

ดังนั้น หลังจาก 15 ปี อัตราการเติบโตของค่าจ้างจะสูงกว่าอัตราการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคมาก นี่แสดงให้เห็นว่ารัฐบาลมุ่งเน้นให้ค่าจ้างเป็นแหล่งรายได้หลักอย่างแท้จริงเพื่อประกันความเป็นอยู่ของคนงานและครอบครัว อันเป็นแรงจูงใจในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน

การเพิ่มค่าจ้างจะช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้คน ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ เพิ่มอำนาจซื้อของประชาชน เมื่ออุปทานและอุปสงค์เปลี่ยนแปลง ก็จะส่งผลกระทบต่อราคา

อย่างไรก็ตาม หลายๆ คนมีความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของการปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ต่ออัตราเงินเฟ้อ และกังวลว่าสินค้าจะ "ตามฝนมา"

ความเป็นจริงได้แสดงให้เห็นว่าในหลายๆ ปีที่ผ่านมา เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น ราคาก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน และราคาตลาดก็เพิ่มขึ้นก่อนที่นโยบายการขึ้นค่าจ้างจะมีผลบังคับใช้เสียอีก

ในความเป็นจริงแล้ว ในหลายปีที่ผ่านมา ปฏิกิริยาปกติของตลาดก็คือ เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น ราคาก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน ราคาตลาดจะเพิ่มขึ้นก่อนที่นโยบายปรับขึ้นค่าจ้างจะมีผลบังคับใช้ และหลังจากการขึ้นค่าจ้างแล้ว ราคาก็จะยังคงปรับขึ้นอย่างต่อเนื่องอีกครั้ง

สถานการณ์ราคาที่เพิ่มขึ้นตามค่าจ้างมักมุ่งไปที่สินค้าอุปโภคบริโภคที่จำเป็นและในช่วงที่ระบบการจัดจำหน่ายยังมีน้อย อุปทานสินค้าของบริษัทมีจำกัด ขาดตอนง่าย ความสามารถในการควบคุมและแทรกแซงตลาดอ่อนแอ จึงมีการเก็งกำไรและราคาเพิ่มขึ้น...

นักเศรษฐศาสตร์กล่าวว่า หากตัดจิตวิทยาเชิงเก็งกำไรออกไป การขึ้นค่าจ้างจะไม่ใช่สาเหตุโดยตรงหลักของการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตามครั้งนี้การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ในระดับสูง จึงไม่ได้ทำให้หลายคนไม่กล้าใช้ประโยชน์จากนโยบายนี้ในการดันราคาสินค้าและบริการให้สูงขึ้น

เพื่อให้แน่ใจถึงความสำคัญของนโยบายการปรับขึ้นค่าจ้างและการรักษาเสถียรภาพตลาด เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้ลงนามและออกหนังสือส่งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 61 ถึงรัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานของรัฐ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองส่วนกลางเกี่ยวกับการเสริมสร้างการบริหารราคาและมาตรการดำเนินงาน

ด้วยเหตุนี้ นายกรัฐมนตรีจึงได้มอบหมายให้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม กระทรวงแรงงาน กระทรวงทหารผ่านศึกและกระทรวงกิจการสังคม เร่งทบทวน รายงาน และเสนอแผนงานเฉพาะเจาะจงพร้อมทั้งระบุระดับและระยะเวลาที่คาดว่าจะปรับราคาสินค้าและบริการที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการ โดยเป็นไปตามอำนาจหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

นายกรัฐมนตรียังได้มอบหมายให้กระทรวงการคลังเป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงการวางแผนและการลงทุน ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม สำนักงานสถิติแห่งชาติ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและท้องถิ่นเพื่อส่งเสริมการดำเนินงานในการสังเคราะห์ วิเคราะห์ คาดการณ์ราคาตลาด ปรับปรุงสถานการณ์การจัดการราคาอย่างละเอียดเฉพาะเจาะจง และทันท่วงทีสำหรับเดือนที่เหลือของปี เพื่อให้คำแนะนำแก่รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับมาตรการที่เหมาะสมและทันท่วงที มั่นใจเป้าหมายควบคุมเงินเฟ้อปี 2567 อยู่ในกรอบ 4-4.5% ตามมติสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในทุกสถานการณ์ โดยมุ่งมั่นให้เงินเฟ้ออยู่ที่ประมาณ 4%

ควบคู่กับการควบคุมราคา นายกรัฐมนตรีได้กำชับให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ไม่ให้เกิดภาวะขาดแคลนหรือหยุดชะงักในการอุปทานจนทำให้ราคาปรับขึ้นฉับพลัน เช่น น้ำมันเชื้อเพลิง อาหาร วัสดุก่อสร้าง เป็นต้น

เพื่อตอบสนองต่อความกังวลของประชาชนเกี่ยวกับปรากฏการณ์ "ตามกระแส" เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น นางสาวเหงียน ทู อวนห์ ผู้อำนวยการฝ่ายสถิติราคา (สำนักงานสถิติทั่วไป) ให้ความเห็นว่า ครั้งนี้ปรากฏการณ์ "ตามกระแส" อาจยังคงเกิดขึ้นได้ แต่จะไม่ทำให้ราคาเพิ่มขึ้นอย่างฉับพลันหรือเกิดภาวะเงินเฟ้อ

อย่างไรก็ตาม ตามที่นางสาวโออันห์ กล่าว เราไม่ควรตัดสินปรากฏการณ์นี้อย่างเป็นอัตวิสัย แต่หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องเข้มงวดในการดำเนินการและการกำกับดูแลการประกาศราคา การประกาศราคา และการเปิดเผยข้อมูลราคา จัดระเบียบการตรวจสอบและตรวจติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายราคาและจัดการกับการละเมิดอย่างเคร่งครัด

“ฉันคิดว่านี่เป็นทางออกที่สำคัญเมื่อราคาเป็นที่เปิดเผยและโปร่งใส ซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงการขึ้นราคาที่ไม่สมเหตุสมผล” นางโออันห์เน้นย้ำ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่นางสาวโออันห์ กล่าวไว้ จำเป็นต้องเรียกร้องให้ธุรกิจต่างๆ มีส่วนร่วมในโครงการรักษาเสถียรภาพตลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดใหญ่ แบรนด์ที่มีชื่อเสียง ส่วนแบ่งทางการตลาดที่สูง และศูนย์กลางของห่วงโซ่อุปทาน ส่งเสริมให้ห้างสรรพสินค้าและซุปเปอร์มาร์เก็ตจัดรายการส่งเสริมการขายเพื่อกระตุ้นการบริโภคพร้อมๆ กับการปรับขึ้นค่าจ้าง

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงการปรับราคาบริการที่รัฐบริหารจัดการ เช่น บริการด้านสุขภาพ บริการด้านการศึกษา และไฟฟ้าภายในบ้าน ในเวลาเดียวกับการปรับขึ้นเงินเดือนในวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เพราะอาจทำให้เกิดภาวะเงินเฟ้อที่คาดว่าจะเกิดขึ้นได้ง่าย ส่งผลให้ราคาสินค้าและบริการอื่นๆ ก็ปรับสูงขึ้นตามไปด้วย

นอกจากนี้ยังต้องคำนึงถึงความจำเป็นที่กระทรวง สาขา และหน่วยงานท้องถิ่นจะต้องจัดเตรียมสินค้าอุปโภคบริโภคที่จำเป็น เช่น อาหารและเสบียงให้ครบถ้วน เพื่อให้แน่ใจว่าจะตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างทันท่วงที

ทู อัน

ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/luong-co-so-tang-30-tu-1-7-can-keu-goi-doanh-nghiep-lon-tham-gia-binh-on-thi-truong/20240701024655671