แรงงานชาวเวียดนามสร้างชื่อเสียงในตลาดแรงงานระหว่างประเทศ

บ่ายวันที่ 11 ตุลาคม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมประสานงานกับกระทรวงการต่างประเทศ จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและยุโรป

นางเล ทิ ทู ฮัง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการต่างประเทศ กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ว่า การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อให้ภาพรวมของสถานการณ์ปัจจุบันของความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและประเทศในยุโรป

ด้วยเหตุนี้ เวียดนามจึงสามารถคว้าโอกาสและความท้าทายของแต่ละตลาดเพื่อหาแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพความร่วมมือ โดยวางตำแหน่งสาขาความร่วมมือด้านแรงงานในความสัมพันธ์ความร่วมมือทวิภาคีโดยรวมระหว่างเวียดนามและพันธมิตรในยุโรปแต่ละราย

นางเล ทิ ทู ฮัง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการต่างประเทศ (ภาพ: ตง เจียป)

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เหงียน บา ฮวน สรุปว่า การส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศเป็นนโยบายสำคัญของรัฐบาลเวียดนามในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แก้ปัญหาการจ้างงาน สร้างรายได้ และปรับปรุงทักษะของคนงาน และเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศระหว่างเวียดนามกับประเทศอื่นๆ ทั่วโลก

ณ เดือนตุลาคม พ.ศ. 2567 ประชากรเวียดนามมีจำนวนถึง 99.67 ล้านคน โดยเป็นแรงงานที่มีอายุ 15 ปีขึ้นไปจำนวน 52.5 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 52.8 ของประชากรทั้งหมด

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉลี่ยแล้ว เวียดนามส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศประมาณ 150,000 คนต่อปี และปัจจุบันมีคนงานชาวเวียดนามประมาณ 700,000 คนทำงานใน 40 ประเทศและดินแดน โดยมีกลุ่มอาชีพที่แตกต่างกันมากกว่า 30 กลุ่ม

“ยุโรปถือเป็นตลาดสำคัญมาโดยตลอด โดยมีความจำเป็นต้องรับแรงงานต่างชาติจำนวนมาก รวมถึงแรงงานชาวเวียดนามด้วย แรงงานชาวเวียดนามได้สร้างชื่อเสียงและภาพลักษณ์ในตลาดแรงงานระหว่างประเทศในช่วงแรก” รองรัฐมนตรีเหงียน บา ฮวน กล่าวเน้นย้ำ

นายเหงียน บา ฮวน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (ภาพ: ตง เจียป)

เวียดนามและประเทศสหภาพยุโรปมีความสัมพันธ์ฉันมิตรและความร่วมมือที่ลึกซึ้ง มีประสิทธิผลและครอบคลุมมากยิ่งขึ้น รวมถึงในด้านความร่วมมือด้านแรงงานด้วย ความร่วมมือดังกล่าวก่อให้เกิดประโยชน์มากมายแก่แต่ละประเทศ

ประเทศสหภาพยุโรปจำเป็นต้องเสริมทรัพยากรมนุษย์เพื่อชดเชยปัญหาการขาดแคลนแรงงานอันเนื่องมาจากประชากรสูงอายุ เวียดนามเป็นประเทศที่มีประชากรวัยหนุ่มสาวจำนวนมาก จำเป็นต้องแก้ปัญหาการจ้างงาน การฝึกฝนทักษะอาชีพ และรูปแบบการทำงานในภาคอุตสาหกรรม

จากการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ สถานเอกอัครราชทูตของประเทศต่างๆ ในทวีปยุโรป ณ กรุงฮานอย ต่างยืนยันเป็นเอกฉันท์ว่า ตลาดนี้มีความต้องการแรงงานชาวเวียดนามที่มีทักษะเป็นจำนวนมาก พร้อมที่จะสนับสนุนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลเพื่อให้แน่ใจถึงคุณภาพของการจัดหา มีนโยบายเงินเดือนที่มั่นคง และมีนโยบายด้านแรงงานที่เอื้ออำนวยมากมาย

ผู้แทนนำเสนอบทความในงานสัมมนาเชิงปฏิบัติการ (ภาพ: ตอง จิ๊บ)

วิสาหกิจด้านการจัดหาทรัพยากรบุคคลประเมินว่ากิจกรรมความร่วมมือด้านแรงงานกับยุโรปเผชิญปัญหาบางประการ เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่นี่ไม่เพียงพอ ความเชี่ยวชาญและทักษะของแรงงานเวียดนามต่ำ ไม่เป็นไปตามมาตรฐานแรงงานสูงของประเทศในภูมิภาค...

ในการปิดการประชุม ผู้นำจากทั้งสองกระทรวงการต่างประเทศและกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกระทรวงกิจการสังคม เห็นพ้องกันในมุมมองของการประสานงานการดำเนินนโยบายการส่งออกแรงงานให้ดีในอนาคตอันใกล้นี้ รักษาและพัฒนาความร่วมมือที่ยั่งยืน และรับรองสิทธิของคน งาน

ที่มา: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm