อย่าปล่อยให้หน่วยงานของรัฐกลายเป็น “สถานที่ปลอดภัย” สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีความสามารถ

(แดน ตรี) - เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า โปลิตบูโรได้ตัดสินใจระงับการแต่งตั้งและเสนอชื่อผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งที่สูงขึ้นสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่คาดว่าจะมีการปรับโครงสร้างใหม่เป็นการชั่วคราว

อย่าปล่อยให้หน่วยงานของรัฐกลายเป็น “สถานที่ปลอดภัย” สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีความสามารถ

เมื่อเช้าวันที่ 1 ธันวาคม โปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการได้จัดการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่และสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 12 รายงานสถานการณ์เศรษฐกิจและสังคม ปี 2567 แนวทางแก้ไขเร่งพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ปี 2568 และขจัดอุปสรรคด้านสถาบันและข้อติดขัด การประชุมดังกล่าวจัดขึ้นแบบถ่ายทอดสดจากหอประชุมเดียนหงษ์ อาคารรัฐสภา และรวมออนไลน์กับสะพานระดับอำเภอ ฐานทัพ หน่วยงาน หน่วยงาน กองทหาร กองทหาร และกองพลทหารบก 14,535 แห่งทั่วประเทศ คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลทั่วประเทศโดยตรง ภายใต้รัฐบาลกลาง มีผู้เข้าร่วมกว่า 1.3 ล้านคน เลขาธิการ To Lam กล่าวในงานประชุมว่านับตั้งแต่การประชุมกลางครั้งที่ 10 เมื่อวันที่ 20 กันยายนที่ผ่านมา ระบบการเมืองทั้งหมดได้มีการเคลื่อนไหวที่แข็งแกร่ง ดำเนินการด้วยจิตวิญญาณและความเร็วใหม่ เพื่อสร้างพลวัตใหม่และประสิทธิภาพใหม่ให้กับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม . ในช่วงเวลาดังกล่าว โปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการได้จัดการประชุมมากกว่า 10 ครั้ง เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาสำคัญเกือบ 100 ประเด็นภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตน รวมถึงการขจัดปัญหาที่คั่งค้างและอุปสรรคอย่างพื้นฐาน และการแก้ไขปัญหาต่างๆ มากมาย

ด้วยความมุ่งมั่นและความตั้งใจเพียงพอ การปรับปรุงกระบวนการทำงานจะไม่สามารถเกิดความล่าช้าได้

“คำถามขณะนี้คือเรามีพลังและความแข็งแกร่งเพียงพอ มีความมุ่งมั่นและความตั้งใจเพียงพอที่จะเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองของชาติหรือไม่” เลขาธิการถามคำถามและยืนยันว่าคำตอบคือ “เพียงพอ”

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 1 — เลขาธิการโตลัม เน้นย้ำว่า การปรับปรุงกลไกไม่สามารถล่าช้าได้อีกต่อไป (ภาพ: ฮ่อง ฟอง)

ในทำนองเดียวกันกับคำถามปัจจุบัน เป็นเวลา โอกาส ความเร่งด่วน และความจำเป็นที่ชัดเจนในการปฏิวัติเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองเพื่อให้กลไกสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล เลขาธิการใหญ่โตลัมยังได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ตอบว่า “ไม่สามารถจะล่าช้าต่อไปได้อีกแล้ว” เลขาธิการได้เน้นย้ำประเด็นหลัก 3 ประเด็น ประการแรก ในด้านสังคมเศรษฐกิจ เลขาธิการได้กล่าวว่า จำเป็นต้องคิดใหม่ “แก้ปม” เด็ดขาด ก้าวข้ามและเอาชนะตนเอง เพื่อบรรลุเป้าหมายรายได้ปานกลางระดับสูงของประชาชนภายในปี 2030 และรายได้สูงภายในปี 2045 อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของเวียดนามจะต้องเติบโตถึงสองหลักอย่างต่อเนื่องในปีต่อๆ ไป ตามที่เลขาธิการได้กล่าวไว้ นี่เป็นปัญหาที่ยากมากที่เราต้องแก้ไข และมีเพียงวิธีแก้ปัญหาที่เรียบง่ายเท่านั้นที่สามารถให้คำตอบแก่เราได้ทันเวลา เลขาธิการกล่าวว่าจำเป็นต้องดำเนินการสร้างความก้าวหน้าทางสถาบันต่อไป ขจัดความยากลำบาก อุปสรรค และคอขวดทั้งหมด เพื่อปลดปล่อยทรัพยากรทั้งหมด และปฏิรูปการบริหารอย่างเข้มแข็ง สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนา “ต้องมียาที่แรงพอที่จะรักษาโรคของเจ้าหน้าที่ที่ทำงานด้านบริหาร งานด้านกลไก ในทางลบ คุกคาม ข่มเหงผู้คน ข่มเหงธุรกิจ ทำสิ่งต่างๆ เพื่อประโยชน์ส่วนตัวเท่านั้น จงใจทำให้การทำงานล่าช้า “การขอความเห็นแบบอ้อมค้อม โทษระบบ โทษความกลัวความรับผิดชอบ...” เลขาธิการได้เน้นย้ำอย่างละเอียด โดยเน้นย้ำว่าขณะนี้เป็นเวลาที่จะต้องดำเนินการ เลขาธิการกล่าวว่าแต่ละท้องถิ่นต้องพิจารณาและคิด "ในดินแดนของตนเอง" ส่งเสริมจิตวิญญาณเชิงรุกและสร้างสรรค์ในการพัฒนา "ยิ่งไปกว่านั้น บรรดาแกนนำและสมาชิกพรรคจะต้องยึดมั่นในความรับผิดชอบ เป็นตัวอย่างในการปฏิบัติหน้าที่โดยยึดถือผลประโยชน์ร่วมกันเหนือสิ่งอื่นใด กล้าคิด กล้าทำ สร้างสรรค์ ก้าวล้ำ และลงมือปฏิบัติอย่างกล้าหาญ" “ความรู้สึกเสียสละเพื่อการพัฒนาประเทศ” ตามที่เลขาธิการฯ กล่าว

“การจะมีร่างกายที่แข็งแรง บางครั้งก็ต้องทนกับความเจ็บปวดจากการผ่าตัดเนื้องอก”

ประเด็นที่สองที่เลขาธิการกล่าวถึงเกี่ยวข้องกับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่ครั้งที่ 14 เลขาธิการรัฐสภา กล่าวถึงความสำคัญของเอกสารที่ส่งถึงรัฐสภา โดยกล่าวว่า เอกสารที่จะส่งถึงรัฐสภาสมัยที่ 14 จะต้องเป็นไปตามต้นฉบับ กระชับ จำง่าย นำไปปฏิบัติได้ง่าย และจะต้องเป็น “ตำราเรียน” ลงใน “พจนานุกรม” เพื่อว่าเมื่อไรก็ตาม คุณจะสามารถ “ค้นหา” และมองเห็น “แสงสว่างที่นำทาง” ได้ทันที

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 2 — ผู้นำพรรคและรัฐและผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม (ภาพ: ฮ่อง ฟอง)

เขายังเตือนว่าเราต้องเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดในการเอาชนะ "โรค" ของงานบุคลากรหน้ารัฐสภา เช่น ผู้ที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ยังคงปลอดภัย มีทัศนคติป้องกัน และไม่กล้าที่จะนำสิ่งใหม่ๆ มาใช้ บุคลากรที่คาดว่าจะเข้าร่วมคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ควรอยู่คนเดียว ไม่ต้องการปะทะกัน กลัวจะเสียคะแนนเสียง การคำนวณหาญาติ คนรู้จัก และ “พวกพ้อง” เพื่อก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำ หรือใช้ “กลอุบายทางองค์กร” เพื่อกำจัดคนที่พวกเขาไม่ชอบออกไป... ปัญหาที่สามเกี่ยวกับการปรับปรุงองค์กร เครื่องจักรของระบบการเมือง ตามที่นายพล ท่านเลขาธิการ เป็นเรื่องเร่งด่วนมากและจะต้องทำ ยิ่งทำเร็วเท่าไหร่ จะเป็นประโยชน์ต่อประชาชนและประเทศชาติมากขึ้นเท่านั้น “นี่เป็นปัญหาที่ยากมาก เพราะเมื่อต้องปรับกลไกให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ก็จะต้องเกี่ยวข้องกับความคิด ความรู้สึก ความปรารถนา และผลประโยชน์ของบุคคลและองค์กรบางกลุ่มด้วย” เลขาธิการกล่าว โดยเลขาธิการเน้นย้ำ แม้จะมีการเตรียมการอย่างรอบคอบและเป็นระบบ แต่ผู้นำพรรคกล่าวว่าการดำเนินการในหลายหน่วยงานจะพบกับความยากลำบากและอาจเกิดการต่อต้านอย่างรุนแรง อย่างไรก็ตามเลขาธิการย้ำว่า “ยังต้องทำ” เพราะเพื่อให้มีร่างกายที่แข็งแรง บางครั้งต้อง “กินยาขม” และอดทนกับความเจ็บปวดเพื่อ “ผ่าตัดเนื้องอก” “นี่เป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง เป็นการปฏิวัติในการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของขนาดหรือปริมาณเท่านั้น แต่ที่ลึกซึ้งกว่านั้น จำเป็นต่อการสร้างการเปลี่ยนแปลง” เกี่ยวกับคุณภาพของระบบการเมือง “การดำเนินงาน” เลขาธิการกล่าว เขาเสนอว่าผู้นำและหัวหน้าคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องเป็นแบบอย่าง กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายโดยมีจิตวิญญาณแห่งการ "วิ่งและเข้าแถวในเวลาเดียวกัน" “รัฐบาลกลางไม่รอระดับจังหวัด ระดับจังหวัดไม่รอระดับอำเภอ ระดับอำเภอไม่รอระดับรากหญ้า” “รัฐบาลกลางเป็นตัวอย่าง รัฐบาลท้องถิ่นตอบสนอง”

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 3 — ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมช่วงเช้าวันที่ 1 ธันวาคม (ภาพ : ฮ่อง ฟอง)

ผู้นำพรรคได้กำชับให้แต่ละระดับและแต่ละภาคส่วนติดตามแผนดังกล่าวอย่างใกล้ชิด เพื่อสรุปและเสนอแบบจำลองให้หน่วยงานของตนทราบเพื่อให้เกิดความก้าวหน้า (กระทรวงและภาคส่วนต้องแล้วเสร็จภายในเดือนธันวาคม) โดยมุ่งเป้าหมายร่วมกันในการจัดทำแผนจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระบบการเมืองให้เสร็จสมบูรณ์และรายงานต่อคณะกรรมการกลางภายในไตรมาสแรกของปี 2568 ในการดำเนินการ แม้จะเป็นเรื่องเร่งด่วน แต่เลขาธิการได้เตือนว่า จำเป็นต้องต้องใช้ความระมัดระวัง ความแน่นอน รักษาหลักการ รับฟังความคิดเห็นจากสรุปเชิงปฏิบัติ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ รวมถึงประสบการณ์จากต่างประเทศ เพื่อเสนอแนวทางการจัดการองค์กรที่เหมาะสมที่สุด

กำจัดตำแหน่งที่ไม่จำเป็น มุ่งเน้นทรัพยากรไปที่คนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

หลักการที่เลขาธิการเข้าใจอย่างถ่องแท้ก็คือ หน่วยงานหนึ่งดำเนินการหลายอย่าง และงานหนึ่งๆ จะถูกมอบหมายให้หน่วยงานเดียวเท่านั้นเป็นประธานและรับผิดชอบหลัก เอาชนะความซ้ำซ้อนของฟังก์ชั่นและงาน การแบ่งเขตพื้นที่และสาขาได้อย่างทั่วถึง “หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ที่ได้รับการจัดระเบียบใหม่ตั้งแต่เริ่มต้นจะต้องตรวจสอบและเสนอการจัดระเบียบใหม่ภายในด้วย กำจัดองค์กรตัวกลางอย่างเด็ดขาด การปฏิรูปองค์กรจะต้องเชื่อมโยงกับความเข้าใจและการนำไปปฏิบัติอย่างถี่ถ้วน “เรากำลังดำเนินการตามนโยบายด้านนวัตกรรมในวิธีการเป็นผู้นำของพรรคอย่างมีประสิทธิผล โดยกระจายอำนาจอย่างเข้มแข็ง สู่ท้องถิ่น ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร และปราบปรามการสิ้นเปลือง” เลขาธิการสั่งการ

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 4 — เลขาธิการโตลัม ย้ำเครื่องมือใหม่ต้องดีกว่าเดิมและต้องเริ่มใช้งานทันที (ภาพ: ฮ่อง ฟอง)

ข้อกำหนดที่เขาเน้นย้ำคืออุปกรณ์ใหม่จะต้องดีกว่าอุปกรณ์เดิมและต้องนำไปใช้งานได้ทันที ไม่มีการขัดจังหวะในการทำงาน, ไม่มีช่องว่างในเวลา, ไม่มีพื้นที่หรือสนามว่าง ไม่ให้กระทบต่อกิจกรรมปกติของสังคมและประชาชน... นอกจากนี้ ตามที่เลขาธิการได้กล่าวไว้ การปรับโครงสร้างองค์กรจะต้องควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างเงินเดือนและการปรับโครงสร้างพนักงาน ชุดอุปกรณ์ต้องมีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอที่จะรองรับงาน “การปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพไม่ได้หมายถึงการลดจำนวนพนักงานลงอย่างเป็นกลไก แต่เป็นการตัดตำแหน่งที่ไม่จำเป็นออก ลดงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่พื้นที่สำคัญและบุคลากรที่แท้จริง” เลขาธิการกล่าว เลขาธิการกรมการเมืองได้กล่าวอย่างแน่ชัดว่า กรมการเมืองมีนโยบายระงับการแต่งตั้งและเสนอชื่อผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งที่สูงขึ้นเป็นการชั่วคราว โดยหน่วยงานและหน่วยงานที่คาดว่าจะมีการปรับโครงสร้างใหม่ เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น (ยกเว้นในกรณีที่จำเป็นจริงๆ) การสรรหาข้าราชการก็จะถูกระงับตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคมเป็นต้นไป จนกว่าการจัดองค์กรกลไกจะเสร็จสิ้นตามคำสั่งของรัฐบาลกลางและนโยบายของโปลิตบูโร “งานข้างหน้ามีงานยุ่งมากและเร่งด่วน เวลาไม่รอเรา ประเทศกำลังยืนอยู่ที่ประตูแห่งประวัติศาสตร์และกำลังเข้าสู่ยุคแห่งการเติบโต งานที่เราทำในวันนี้จะตัดสินอนาคต การล่าช้าเป็นความผิดพลาดต่อประชาชน “เลขาธิการเน้นย้ำ