ดังนั้น การจัดการองค์กร แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐของหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองในท้องถิ่นที่ดำเนินการจัดหน่วยบริหาร (ADU) มีดังนี้
การจัดองค์กรงานปาร์ตี้
เกี่ยวกับองค์กร:
สำหรับหน่วยการบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นอันเนื่องมาจากการรวมหรือควบรวมหน่วยงานการบริหารในระดับเดียวกัน คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับสูงจะต้องพัฒนาโครงการโดยตรงและตัดสินใจจัดตั้งคณะกรรมการพรรคชุดใหม่บนพื้นฐานของการรวมหรือรวมองค์กรพรรคของหน่วยการบริหารระดับเดียวกันก่อนการจัดเตรียม แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร เลขาธิการ และรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคตามบทบัญญัติของกฎบัตรพรรค
สำหรับหน่วยงานการบริหารระดับอำเภอและระดับตำบลที่มีขอบเขตที่ปรับเปลี่ยนแล้ว คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะเป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินการโอนองค์กรพรรค คณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจหน้าที่เหนือกว่าโดยตรงซึ่งมีการโอนเซลล์พรรคหรือคณะกรรมการพรรค มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตามขั้นตอนการโอนการจัดตั้งพรรคและกิจกรรมพรรคร่วมกันให้กับสมาชิกพรรค คณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจหน้าที่เหนือกว่าโดยตรงซึ่งมีการโอนเซลล์พรรคหรือคณะกรรมการพรรค มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตามขั้นตอนในการรับองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคที่สอดคล้องกับขอบเขตที่ปรับปรุงแล้ว
สำหรับหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล การจัดระเบียบพรรคจะถูกยุบตามบทบัญญัติของกฎบัตรพรรค
เรื่อง จำนวนกรรมการพรรค กรรมการประจำพรรค และรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค จำนวนสมาชิกและรองประธานคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคที่จัดตั้งขึ้นใหม่:
สำหรับวาระแรกของคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ จำนวนสูงสุดของสมาชิกคณะกรรมการพรรค สมาชิกคณะกรรมการถาวร และสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการพรรคชุดใหม่ จะต้องไม่เกินจำนวนองค์กรพรรคทั้งหมดในระดับเดียวกันก่อนการจัดเตรียม ลบด้วยจำนวนสหายที่เกษียณอายุ ลาออกจากงาน หรือโอนไปทำงานอื่น จำนวนสูงสุดของรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคและรองหัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรคขององค์กรพรรคใหม่จะต้องไม่เกินจำนวนรวมของหัวหน้าและรองหัวหน้าขององค์กรพรรคที่มีอยู่แล้วในระดับเดียวกันก่อนการจัดเตรียม โดยลบด้วยจำนวนสหายที่เกษียณอายุ ลาออกจากงาน หรือโอนไปทำงานอื่น
ภาคเรียนหน้าให้ดำเนินการตามระเบียบและคำสั่งของโปลิตบูโรและคำสั่งของคณะกรรมการกลาง
จัดตั้งแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคมและการเมือง
คณะผู้แทนพรรคแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม คณะผู้แทนพรรคองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง และสำนักงานเลขาธิการสหภาพเยาวชนส่วนกลาง ทำหน้าที่นำทาง ชี้แนะ และชี้แนะการจัดเตรียมหน่วยงานผู้นำที่สอดคล้องกับการจัดเตรียมขององค์กรพรรค โดยยึดตามกฎบัตรขององค์กรของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้สังเกต 3 ประเด็น คือ การสร้างโครงการเพื่อจัด โอนย้ายองค์กร และปรับปรุงบุคลากร ขั้นตอนการจัดตั้งองค์กร การกำหนดวาระแรก และการคำนวณจำนวนวาระของสภาแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองในหน่วยงานบริหารภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ จำนวนกรรมการ กรรมการประจำ รองประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิ และจำนวนกรรมการบริหาร กรรมการประจำ รองประธาน(ปลัดสำนักเลขาธิการ) ขององค์กรด้านสังคม-การเมืองในวาระแรกของหน่วยงานบริหารภายหลังการปรับโครงสร้าง จะต้องไม่เกินจำนวนรวมขององค์กรในระดับเดียวกันก่อนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร พร้อมส่งเสริมให้ลดจำนวนตำแหน่งดังกล่าวให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์ทั่วไปโดยเร็ว
คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับจังหวัด เป็นผู้นำและกำกับดูแลคณะผู้แทนพรรคของแนวร่วมปิตุภูมิ คณะผู้แทนพรรคขององค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับจังหวัด และคณะกรรมการถาวรของสหภาพเยาวชนระดับจังหวัด (เทศบาล) เป็นผู้นำในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการ การโอนย้ายองค์กร และการรวมกลุ่มแกนนำ ให้กำหนดจำนวนกรรมการ กรรมการประจำ รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และจำนวนกรรมการบริหาร กรรมการประจำ รองประธาน(ปลัดสำนักเลขาธิการ) ขององค์กรสังคม-การเมืองในหน่วยงานบริหาร เมื่อการจัดเตรียมไว้ให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของท้องถิ่น
การจัดกำลังเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในระดับอำเภอ
ให้ระงับการเลือกตั้งและแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและบริหาร ตลอดจนการสรรหาและรับแกนนำ ข้าราชการและพนักงานราชการในหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนเฉพาะทาง หน่วยงานบริการสาธารณะของคณะกรรมการพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอที่ต้องปรับโครงสร้างใหม่ (หน่วยงานและหน่วยงาน) ตั้งแต่วันที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดส่งโครงการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอไปยังรัฐบาล จนกว่าคณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้องแต่ละแห่งจะมีผลใช้บังคับ เว้นแต่ในกรณีที่ตำแหน่งหัวหน้าว่างและไม่สามารถจัดการให้มีผู้รับผิดชอบได้ตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ ก็ให้เลือกตั้งและแต่งตั้งตำแหน่งนั้นได้
คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด มีหน้าที่เป็นผู้นำ กำกับดูแล และชี้แนะคณะกรรมการพรรคระดับรองให้ปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้: (1) พัฒนาโครงการ ตัดสินใจจัดตั้ง กำหนดหน้าที่ งาน โครงสร้างองค์กร จำนวนเจ้าหน้าที่ และความสัมพันธ์ในการทำงานของหน่วยงานและหน่วยงานในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอที่จัดตั้งขึ้นใหม่ จัดให้มีหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามระเบียบของคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักงานเลขาธิการ ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนสามัญที่พ้นจากการดำรงตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัด (รวมทั้งการเลือกตั้งและแต่งตั้ง) หรือดำรงตำแหน่งผู้ว่าราชการจังหวัดที่ได้รับเงินประจำตำแหน่งต่ำกว่าผู้ที่ยังไม่ได้ดำเนินการจัดเป็นหน่วยราชการระดับอำเภอ แต่เป็นผู้มีคุณสมบัติ ความสามารถ มาตรฐาน เงื่อนไขครบถ้วน และมีระยะเวลาการทำงานคงเหลือจนเกษียณอายุราชการไม่น้อยกว่า 30 เดือน ให้ได้รับการพิจารณาก่อนการเสนอชื่อเข้ารับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเดิมก่อนดำเนินการจัดเป็นหน่วยราชการระดับอำเภอหรือตำแหน่งเทียบเท่า (2) จัดทำและจัดทำบัญชีรายชื่อและจำนวนตำแหน่งงานให้ครบถ้วน ปรับปรุงอัตรากำลังข้าราชการและพนักงานราชการในหน่วยงานและส่วนงานใหม่ให้สอดคล้องกับหน่วยงานและส่วนงานในระบบการเมืองในหน่วยงานระดับอำเภอที่จัดตั้งขึ้นใหม่ (3) พัฒนาแผนงาน แผนงานและดำเนินการตามข้อตกลงเพื่อลดจำนวนผู้นำและผู้จัดการ จำนวนข้าราชการและพนักงานสาธารณะส่วนเกินมีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนในหน่วยงานและหน่วยงานใหม่ตามระเบียบข้อบังคับของพรรคและรัฐ เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น
คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัด ทำหน้าที่นำ ชี้แนะ และชี้แนะคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับล่างในการจัดระเบียบและปรับโครงสร้างใหม่เพื่อลดจำนวนผู้นำและผู้จัดการในหน่วยงานและหน่วยงานใหม่ ภายในไม่เกิน 60 เดือนนับจากวันที่มีผลบังคับใช้ของการตัดสินใจจัดตั้งองค์กร จะต้องนำข้อบังคับทั่วไปไปปฏิบัติ พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปตามข้อสรุป ระเบียบ และมติของโปลิตบูโรและคณะกรรมการจัดงานกลาง ในกรณีพิเศษ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อนำเสนอให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจ
การจัดบุคลากรระดับตำบล
ให้ระงับการเลือกตั้งตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระดับตำบล (รวมถึงเลขาธิการ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค ประธานแนวร่วมปิตุภูมิ หัวหน้าองค์กรสังคมการเมืองระดับตำบล) ในหน่วยงานบริหารที่ต้องปรับโครงสร้างใหม่เป็นการชั่วคราว ตั้งแต่วันที่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดส่งโครงการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลไปยังรัฐบาล จนกว่าคณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดการหน่วยงานบริหารที่เกี่ยวข้องแต่ละแห่งจะมีผลใช้บังคับ เว้นแต่ในกรณีที่ตำแหน่งหัวหน้าว่างและไม่สามารถจัดการให้มีผู้รับผิดชอบได้ตามระเบียบของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ ก็สามารถเลือกตำแหน่งนั้นได้
การจัดและมอบหมายคณะทำงานระดับตำบลภายหลังการจัดหน่วยงานบริหารต้องดำเนินการอย่างพร้อมเพรียงกันและเชื่อมโยงกันระหว่างองค์กรในระบบการเมือง ให้ความสำคัญในการจัดและจัดตำแหน่งบุคลากรระดับตำบลที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ มาตรฐาน และเงื่อนไขที่เหมาะสม ให้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่า หรือให้ความสำคัญในการเสนอแนะให้มีการเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรในหน่วยงานบริหารระดับตำบล เมื่อมีความจำเป็น หรือให้ความสำคัญในการสรรหาเป็นข้าราชการพลเรือน (ระดับอำเภอ และระดับตำบล) หากมีคุณสมบัติและคุณสมบัติครบถ้วน
คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดจะเป็นผู้นำ กำกับดูแล และชี้แนะคณะกรรมการพรรคระดับรองในการพัฒนาแผน แผนงาน และดำเนินการตามข้อตกลงเพื่อลดจำนวนเจ้าหน้าที่ประจำเต็มเวลาในระดับตำบล โดยให้แน่ใจว่าไม่เกิน 60 เดือนนับจากวันที่เริ่มมีการตัดสินใจจัดตั้งองค์กร จะต้องดำเนินการตามข้อบังคับทั่วไป ในกรณีพิเศษ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อนำเสนอให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)