สร้างพื้นที่แห่งความทุ่มเท
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ (HCMUT) กล่าวว่าในระยะแรกของปี 2567 ทางโรงเรียนจะรับสมัครพนักงานจำนวน 65 ตำแหน่ง โดยปฏิบัติงานในหน่วยงานสมาชิกและหน่วยงานในสังกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักวิทยาศาสตร์จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอกหรือสูงกว่า ได้มีการศึกษาวิจัยในต่างประเทศ และสามารถสอนและดำเนินการวิจัยอิสระได้ตามโครงการ VNU350
ดังนั้นผู้สมัครจะถูกแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ นักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ สำหรับกลุ่มที่ 2 (นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ) จะต้องเป็นไปตามเกณฑ์ 5 ประการ คือ หัวหน้ากลุ่มวิจัยหรือห้องปฏิบัติการ เป็นประธานในหัวข้อและโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียงหรือเป็นเจ้าของสิทธิบัตร มีประสบการณ์ในการสอนและให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา มีความสัมพันธ์และความร่วมมือทั้งในประเทศและต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์รับประกันว่ากลุ่มนี้จะได้รับการมอบหมายหัวข้อการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ประเภท B โดยมีงบประมาณสูงสุด 1 พันล้านดอง ในปีต่อๆ มามีการสนับสนุนให้ลงทุนห้องปฏิบัติการสูงถึง 30,000 ล้านดอง และจัดตั้งทีมวิจัยที่แข็งแกร่ง นอกจากนี้พวกเขายังได้รับเงินเดือนและสวัสดิการแยกกันตามสถานที่ทำงานอีกด้วย
ปัจจุบันผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกจะได้รับเงินเดือนเดือนละ 5.4 ล้านดอง ตามยศตำแหน่ง โดยเงินเดือนขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานอยู่ที่ประมาณ 15 - 30 ล้านดอง นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ยังมีนโยบายดึงดูดนักศึกษาเข้าศึกษาแบบครั้งเดียว เช่น มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย ใช้งบประมาณ 350 ล้านดอง สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาเอก 250 ล้านดอง สำหรับนักศึกษาระดับรองศาสตราจารย์ และ 150 ล้านดอง สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาเอก ที่มหาวิทยาลัยอันซาง ระดับนี้ราคา 60 ล้านดอง…
ปัจจุบันมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เป็นหน่วยงานชั้นนำในประเทศด้านสิ่งพิมพ์ระดับนานาชาติ เฉพาะในปี 2023 มหาวิทยาลัยแห่งนี้ได้เผยแพร่บทความมากกว่า 2,500 บทความในดัชนี Scopus ในช่วงปี 2024-2025 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะเบิกเงินกู้จากธนาคารโลก (WB) ประมาณ 100 ล้านเหรียญสหรัฐ เพื่อสร้างศูนย์นวัตกรรม มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ และระบบห้องปฏิบัติการที่ทันสมัยสำหรับการฝึกอบรมและการวิจัย
ทุ่ม 3 พันล้านดอง วิจัยอย่างดีเยี่ยม
ก่อนหน้านี้ ในปี 2023 เพื่อดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ที่โดดเด่นทั้งในและต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้ออกนโยบายดำเนินการตามกลยุทธ์ระดับชาติในการดึงดูดและจ้างงานที่มีความสามารถจนถึงปี 2030 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 กลุ่มเป้าหมายคือ นักวิทยาศาสตร์ที่มีผลงานการวิจัยที่โดดเด่นทั้งในและต่างประเทศ (รวมถึงชาวเวียดนามโพ้นทะเลและชาวต่างชาติ) ที่ต้องการมีส่วนร่วมในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ โดยดำรงตำแหน่งหัวหน้ากลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่งใน 7 สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกในการวิจัย
นักวิทยาศาสตร์สามารถลงนามในสัญญาจ้างงาน/สัญญาแรงงาน/สัญญาการรับจ้างภายนอกได้ นักวิทยาศาสตร์สามารถทำงานเชิงรุกที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยทั้งในประเทศและต่างประเทศได้ขึ้นอยู่กับรูปแบบของสัญญา... เมื่อทำงาน นักวิทยาศาสตร์จะได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษตามกฎระเบียบของรัฐและมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย ได้รับการพิจารณาเป็นลำดับแรกในการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ร่วมของมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย และได้รับการเสนอให้ลงทุนในการสร้างศักยภาพเพื่อพัฒนากลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักวิทยาศาสตร์จะได้รับเงินทุนเพื่อดำเนินงานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมูลค่า 3 พันล้านดองใน 3 ปี
ผู้นำมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยกล่าวว่าในการดำเนินกิจกรรมวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ไม่จำเป็นต้องใช้เจ้าหน้าที่ประจำ แต่สามารถใช้กลไกการร่วมมือกันได้ วัตถุประสงค์ของนโยบายนำร่องนี้คือการดึงดูดผู้คนให้มาทำงาน ไม่ใช่มาเพื่อรับเงินเดือน ด้วยรูปแบบสัญญาจ้างเหมาแบบมืออาชีพ มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยสามารถลดขั้นตอนทางการบริหารสำหรับวิชาต่างๆ เช่น นักวิทยาศาสตร์สูงอายุ นักวิทยาศาสตร์ต่างชาติ (ในกรณีนี้ ถ้าคุณต้องการลงนามในสัญญาจ้างงาน คุณจะต้องมีใบอนุญาตทำงาน)...
ตามสถิติของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในปี 2022 มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยมีบทความทางวิทยาศาสตร์มากกว่า 1,300 บทความในวารสารที่มีชื่อเสียง ซึ่งอยู่ในอันดับ 5 ขององค์กรที่มีผลงานตีพิมพ์ระดับนานาชาติมากที่สุดในประเทศ ในการจัดอันดับมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยก็เป็นชื่อที่คุ้นเคยเช่นกัน โดยมักติดอันดับ 1,000 อันดับแรกของโลก สถาบันการศึกษาแห่งนี้ได้รับการยกย่องอย่างสูงในเรื่องจำนวนการอ้างอิงทางวิทยาศาสตร์และการถ่ายทอดความรู้
มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยและมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้เป็นสถาบันการฝึกอบรมหลักสองแห่งของประเทศ โดยมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ตั้งเป้าที่จะอยู่ใน 100 มหาวิทยาลัยชั้นนำของเอเชีย ส่วนมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยตั้งเป้าที่จะอยู่ใน 500 มหาวิทยาลัยชั้นนำของโลกภายในปี 2030
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า มีปัจจัยสำคัญ 3 ประการที่จะดึงดูดนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำเข้ามาทำงานในหน่วยงาน ประการแรกคือพื้นที่ของความเป็นอิสระและความคิดสร้างสรรค์ หรืออีกนัยหนึ่งก็คือ “การเสริมอำนาจ” ประการที่สองคือพื้นที่สำหรับการมีส่วนร่วมและการอุทิศตน ที่สามคือพื้นที่สำหรับการพัฒนาและก้าวหน้า
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)