นาย Pham Truong Giang ผู้อำนวยการกรมประกันสังคม (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) แบ่งปันประเด็นหลักของกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขในปี 2567 โดยยืนยันว่าการลดเงื่อนไขจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนจาก 20 ปีเป็น 15 ปี จะเพิ่มโอกาสให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ
นายเกียง กล่าวว่า เมื่อกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568) ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ยังคงมีสิทธิได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเมื่อยื่นคำร้องได้ 6 กรณี สำหรับผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ยังคงมีสิทธิ์รับประกันสังคมครั้งเดียวตามที่แจ้งความประสงค์ได้ 5 กรณี
นอกจากนี้ นาย Pham Truong Giang กล่าวว่า พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มระเบียบข้อบังคับในทิศทางของการเพิ่มสิทธิประโยชน์ โดยส่งเสริมให้พนักงานสำรองเวลารับเงินประกันสังคมไว้สำหรับการรับเงินบำนาญแทนที่จะรับเงินประกันสังคมในคราวเดียว
ดังนั้น หากพนักงานสำรองเวลาเข้าร่วมประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับประกันสังคมในคราวเดียว ก็จะมีโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์ 3 ประการ
ประการแรกคือ นโยบายสนับสนุนสินเชื่อสำหรับพนักงานที่จ่ายประกันสังคมแล้วแต่สูญเสียงาน
ประการที่สอง คือ โอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเองทันทีเมื่อถึงวัยเกษียณ
ประการที่สาม ในช่วงที่ได้รับเบี้ยยังชีพรายเดือน คุณจะได้รับประกันสุขภาพที่ชำระโดยงบประมาณแผ่นดิน
ตามสถิติ ในรอบ 7 ปีของการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมในปี 2557 มีคนมากกว่า 53,000 คน ที่พ้นวัยเกษียณแล้วและต้องรับเงินประกันสังคมครั้งเดียว เพราะไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมา 20 ปี มีคนมากกว่า 20,000 คนที่เมื่อถึงวัยเกษียณยังไม่ชำระประกันสังคมจนครบกำหนดเวลา และต้องชำระทันทีจนครบกำหนดเวลาที่เหลือเพื่อรับเงินบำนาญ
โดยที่กฎหมายได้ลดระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำเพื่อรับเงินบำนาญลงเหลือ 15 ปี กรณีต่างๆ ดังกล่าวข้างต้นจะลดลงอย่างมาก ทำให้สัดส่วนของผู้คนที่ผ่านวัยทำงานไปแล้วที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากเงินบำนาญเพิ่มขึ้น และมั่นใจได้ว่าจะมีหลักประกันทางสังคมที่มั่นคง
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-ngay-172025-20241001121739304.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)