กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ได้ออกแผนดำเนินการงานหลายประการ ได้แก่ แนวทางแก้ไขเพื่อป้องกันและลดข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงานโดยรวมให้เหลือน้อยที่สุด เพื่อสร้างความมั่นคงด้านความมั่นคงและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในสังคม

ดังนั้น เพื่อดำเนินการตามภารกิจข้างต้น กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมจะให้คำแนะนำ สนับสนุน และส่งเสริมกิจกรรมการเจรจาต่อรองร่วมกันในระดับองค์กร อุตสาหกรรม และกลุ่มธุรกิจ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่มั่นคงในความสัมพันธ์แรงงาน

ในเวลาเดียวกันติดตาม อัปเดต เปรียบเทียบ และรายงานข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงาน เสนอแนะและสนับสนุนการดำเนินการตามมาตรการเพื่อรองรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและรักษาเสถียรภาพให้กับสถานการณ์ในเร็ว ๆ นี้

การแสวงผลกำไร .jpg
ค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกปรับเพื่อให้มั่นใจว่าคนงานมีมาตรฐานการครองชีพที่ดี ภาพประกอบ

แนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งที่กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมกำลังพิจารณาอยู่ คือ การปรับปรุงประสิทธิภาพของสถาบันในการแก้ไขข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงาน (ผู้ไกล่เกลี่ยด้านแรงงาน สภาอนุญาโตตุลาการด้านแรงงาน) และส่งเสริมการยุติข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงานให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับ

ในส่วนของการพัฒนานโยบายทางกฎหมาย กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมจะยังคงดำเนินบทบาทในฐานะสมาชิกของสภาค่าจ้างแห่งชาติในการทบทวน ตรวจสอบ และประเมินมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัวของพวกเขาในส่วนที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างตลาดและดัชนีราคาผู้บริโภค

จากนั้นจะนำไปใช้เป็นพื้นฐานในการเสนอและแนะนำแผนค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคที่เหมาะสมต่อรัฐบาล ข้อมูลที่ทันท่วงทีและการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนของพนักงานสำหรับภาคธุรกิจ

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 รัฐบาลได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนเป็นเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 โดยมีระดับดังต่อไปนี้ ภาค 1 คือ 4.96 ล้านดอง ภาค 2 คือ 4.41 ล้านดอง ภาค 3 คือ 3.86 ล้านดอง ภาค 4 คือ 3.45 ล้านดอง