ข้อเสนอสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับนักศึกษาแพทย์

กระทรวงสาธารณสุขได้เสนอนโยบายสนับสนุนนิสิตนักศึกษาสาขาวิชาแพทยศาสตร์และเภสัชศาสตร์หลายประการ

ข้อมูลดังกล่าวได้รับการแบ่งปันโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan ในการประชุมเกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสาธารณสุขในปี 2568 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเช้านี้ (24 ธันวาคม)

ด้วยเหตุนี้ หัวหน้ากระทรวงสาธารณสุขจึงแนะนำให้รัฐบาลให้ความสำคัญต่อไปในการกำกับดูแลและออกนโยบายและสิ่งจูงใจต่างๆ เพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลในภาคการแพทย์เพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การวิจัยและอนุมัติสิ่งจูงใจต่างๆ เช่น การสนับสนุนค่าเล่าเรียนและค่าครองชีพให้กับนักศึกษาแพทย์ในช่วงเวลาที่เรียนอยู่ในโรงเรียน

รัฐมนตรีกล่าวถึงกฎระเบียบปัจจุบันว่า นักศึกษาที่เรียนเอกครุศาสตร์ จะได้รับการสนับสนุนค่าเล่าเรียนเท่ากับค่าธรรมเนียมการศึกษาที่สถาบันฝึกอบรมเรียกเก็บ ในเวลาเดียวกันคุณจะได้รับการสนับสนุน 3.63 ล้านดองต่อเดือนเพื่อครอบคลุมค่าครองชีพระหว่างที่คุณเรียนอยู่ในโรงเรียน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เป็นประธานกล่าวในงานประชุม (ภาพ : ตวน ดุง)

ตามสถิติของกระทรวงสาธารณสุข ประเทศไทยมีศูนย์ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ 214 แห่ง รวมถึงมหาวิทยาลัย 66 แห่ง ศูนย์ฝึกอบรมอาชีวศึกษา 139 แห่ง และสถาบันวิจัยฝึกอบรมระดับปริญญาเอก 9 แห่ง กระทรวงสาธารณสุขมีโรงเรียนและสถาบันบริหารจัดการ 22 แห่ง จำนวนแพทย์ที่สำเร็จการศึกษาในปี 2566 มีจำนวน 11,297 ราย เภสัชกรสำเร็จการศึกษาจำนวน 8,470 ราย และพยาบาลสำเร็จการศึกษาจำนวน 18,178 ราย

กระทรวงสาธารณสุขพบว่าคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ไม่เป็นไปตามความต้องการที่แท้จริง และยังไม่มีการเสริมสร้างและเพิ่มเติมนโยบายเฉพาะด้านการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ จำนวนนักศึกษาแพทย์และบัณฑิตศึกษาเพิ่มขึ้นหลายเท่า แต่จำนวนโรงพยาบาลฝึกหัดกลับแทบไม่เพิ่มขึ้นเลย โอกาสของนักศึกษาและบุคลากรฝึกงานที่จะได้สัมผัสกับผู้ป่วยลดลงอย่างมาก

แนวทางแก้ปัญหาที่กระทรวงสาธารณสุขเสนอ คือ การพัฒนากฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดเฉพาะของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์อย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงสถาบันให้สามารถสร้างสภาพแวดล้อมทางกฎหมายสำหรับนวัตกรรมในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ได้

กระทรวงสาธารณสุขยังคงเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบ กำกับ และประกันคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ เร่งแก้ไขและกำกับดูแลการฝึกอบรมและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องแก่บุคลากรทางการแพทย์เพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ พร้อมกันนี้ ค่อยๆ เสริมสร้างการฝึกอบรมและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ในระดับล่าง ในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกลและด้อยโอกาส ผ่านการฝึกอบรมและส่งแพทย์รุ่นใหม่ไปยังพื้นที่ด้อยโอกาส

ที่มา: https://vtcnews.vn/de-xuat-ho-tro-hoc-phi-sinh-vien-nganh-y-ar915978.html