ด้วยเหตุนี้ กรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดThanh Hoa จึงได้ร้องขอให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Quan Hoa สั่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในอำเภอดำเนินการจัดการสถานการณ์ ประสานงานอย่างแข็งขันกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อตรวจสอบและชี้แจงเหตุการณ์และรายงานต่อกรมการศึกษาและการฝึกอบรมในวันที่ 4 เมษายน พ.ศ. 2568
เอกสารระบุอย่างชัดเจนว่าขอแนะนำให้คณะกรรมการประชาชนเขต Quan Hoa กำกับดูแลและจัดการเหตุการณ์โดยเร็ว และดำเนินการแก้ไขเพื่อรักษาสถานการณ์ของโรงเรียนให้มั่นคงโดยเร็ว เพื่อมุ่งเน้นที่คุณภาพการสอน เตรียมการที่จะสิ้นปีการศึกษา 2024-2025 ด้วยผลลัพธ์สูงสุด พร้อมกันนี้ ให้โรงเรียนเข้มแข็งและเสริมสร้างบทบาทของคณะกรรมการพรรคและองค์กรทางการเมืองในโรงเรียนด้านการบริหารงานบุคคล การเสริมสร้างวินัย วินัยการบริหาร และการปฏิบัติงานบริการสาธารณะ สร้างฉันทามติและความสามัคคีเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันของภาคการศึกษา
![]() |
ตามที่ Tien Phong รายงาน จากคำติชมของครู เป็นเวลาหลายปีแล้วที่นางสาว Le Thi Hue ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาล Trung Son ตำบล Trung Son อำเภอ Quan Hoa (Thanh Hoa) แสดงให้เห็นถึงสัญญาณของการละเมิดกฎหมายและจริยธรรมของครู นางสาวเล ทิ ฮิว กล่าวกับสื่อมวลชนว่าในปีการศึกษา 2564-2565 เธอได้จัดทำไฟล์เพื่อใส่ชื่อบุคคลลงในรายชื่อบุคลากรด้านการทำอาหารเพื่อถอนเงิน 12 ล้านดองจากงบประมาณแผ่นดินโดยไม่ถูกต้อง พร้อมกันนี้ นางสาวเว้ ยังนำตู้เย็นและถังน้ำของโรงเรียนกลับมาใช้งานอีกด้วย จากนั้นคุณครูและผู้ปกครองจึงขอคืนจึงนำกลับไปคืนที่โรงเรียน นอกจากนี้ นางสาวเว้ ยังได้ยอมรับอีกว่า เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2564 ในช่วงเวลาแห่งความหุนหันพลันแล่นและความโกรธ เธอได้เรียกครูคนดังกล่าวว่า “สาวคอลเกิร์ล” จากนั้นคณะกรรมการพรรคประชาคมตำบลจุงซอนได้เชิญเธอและครูไปที่สำนักงานประชาคมเพื่อปรองดอง อย่างไรก็ตาม ครูรู้สึกไม่พอใจที่ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ทางการเขต Quan Hoa ก็ยังไม่ได้ดำเนินการกับการละเมิดของนาง Le Thi Hue เลย
คณะกรรมการพรรคเขต Quan Hoa (Thanh Hoa) ยืนยันว่าได้มอบหมายให้สำนักงานตรวจการเขตและกรมการศึกษาและฝึกอบรมตรวจสอบ ยืนยัน และชี้แจงเนื้อหาของคำร้องที่สะท้อนถึงการละเมิดของนางสาว Le Thi Hue ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาล Trung Son
ที่มา: https://tienphong.vn/so-gddt-thanh-hoa-len-tieng-vu-hieu-truong-mam-non-bi-to-noi-giao-vien-la-gai-bao-post1730407.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)