อบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูง: การผสมผสานทรัพยากรภายในและภายนอก

ภายในปี 2573 รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้เวียดนามเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมที่ทันสมัย ​​พึ่งตนเองได้ และมีขีดความสามารถในการแข่งขันทางเทคโนโลยีในพื้นที่สำคัญที่ประเทศมีความต้องการ ศักยภาพ และข้อได้เปรียบ เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว ปัญหาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงถือเป็นประเด็นสำคัญที่สถาบันอุดมศึกษากำลังดำเนินการแก้ไขอย่างจริงจัง

นักศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยีชีวภาพ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (VNU-HCM) ขณะเข้าชั้นเรียนภาคปฏิบัติ

ให้ความร่วมมือกับธุรกิจ

ดร. อังเดรีย คอปโปลา นักเศรษฐศาสตร์ธนาคารโลกประจำเวียดนาม กล่าวว่า หนึ่งในความท้าทายที่เวียดนามต้องเอาชนะเพื่อบรรลุเป้าหมายในการเป็นประเทศรายได้สูงภายในปี 2045 ก็คือทรัพยากรมนุษย์ เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2022 นายกรัฐมนตรีได้ออกมติ 569/QD-TTg เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ถึงปี 2030 โดยมีเป้าหมายในการฝึกอบรมวิศวกรออกแบบไมโครชิปประมาณ 15,000 คนภายในปี 2030 นี่เป็นเป้าหมายที่ท้าทายแต่ก็เป็นโอกาสเช่นกัน หากเวียดนามมีการลงทุนที่แข็งแกร่งจากระดับรัฐ และในเวลาเดียวกันก็เสริมสร้างความร่วมมือกับภาคธุรกิจเพื่อส่งเสริมการฝึกอบรม การวิจัยและการพัฒนา และขยายขอบเขตการฝึกอบรมในสาขา STEM (รวมถึงวิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ เทคโนโลยี และคณิตศาสตร์) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เวียดนามจำเป็นต้องมีความมุ่งมั่นอย่างยั่งยืนและระยะยาว เนื่องจากการสร้างทรัพยากรบุคคลนี้ต้องใช้ทรัพยากรที่มั่นคงและมากมายจากการฝึกอบรมระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และภาคปฏิบัติ

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ (VNU) กล่าว มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้เป็นระบบมหาวิทยาลัยที่มีมหาวิทยาลัย 8 แห่ง สถาบันวิจัยสมาชิก 1 แห่ง และมีขนาดการฝึกอบรมที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ โดยมีนักศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทประมาณ 100,000 คน VNU-HCM กำหนดวิสัยทัศน์ที่จะเป็นระบบมหาวิทยาลัยวิจัยชั้นนำในเอเชียภายในปี 2588 ซึ่งเป็นสถานที่ที่พรสวรรค์มาบรรจบกัน และความรู้และวัฒนธรรมของเวียดนามจะแพร่กระจาย บนพื้นฐานดังกล่าว VNU-HCM ถือว่าการร่วมมือกับองค์กรต่างๆ เป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญในการเพิ่มทรัพยากร ซึ่งจะช่วยให้การดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาประสบความสำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลยุทธ์การพัฒนาในช่วงปี 2021-2030 VNU-HCM ได้ระบุ 3 ด้านหลักของการฝึกอบรมและการวิจัยสำหรับสาขาเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ เทคโนโลยีชีวภาพ และปัญญาประดิษฐ์

ไต้หวัน (จีน) เป็นผู้นำระดับโลกในด้านเทคโนโลยีไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ ศาสตราจารย์ Hsi-Pin Ma ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีการออกแบบไมโครชิป มหาวิทยาลัยแห่งชาติ Tsinghua (ไต้หวัน) กล่าวว่า ปัจจุบันไต้หวันมีสมาคมพัฒนาไมโครชิปเพื่อสนับสนุนความร่วมมือในการพัฒนาเทคโนโลยีไมโครชิป การสนับสนุนดังกล่าวเชื่อมโยงกับมหาวิทยาลัยและธุรกิจต่างๆ เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคล นักศึกษาได้ศึกษาและฝึกงานที่สถานประกอบการผลิตชิป นี่ถือเป็นมาตรฐานผลลัพธ์สำหรับวิศวกรเทคโนโลยีไมโครชิป พร้อมกันนี้ รัฐบาลยังให้การสนับสนุนทางการเงิน หน่วยงานด้านการศึกษาระดมผู้เชี่ยวชาญและธุรกิจต่างๆ เพื่อเข้าร่วมในการออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีไมโครชิป

การระดมทรัพยากร

นายชิน ชุงอิล กงสุลใหญ่เกาหลีประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เซมิคอนดักเตอร์ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ ระบบอัจฉริยะ และประเด็นที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม จะกลายเป็นเสาหลักของอุตสาหกรรมแห่งอนาคตของโลก และทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับอนาคตของประเทศชาติ ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 ประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐเกาหลีเดินทางเยือนเวียดนามเพื่อส่งข้อความสนับสนุนการลงทุนในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงและทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงในเวียดนาม ข้อความนี้ได้รับการตอกย้ำในระหว่างการเยือนเกาหลีใต้ของนายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ในเดือนกรกฎาคม 2023

ขณะเดียวกัน นางซูซาน เบิร์นส์ กงสุลใหญ่สหรัฐฯ ประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เมื่อเดือนกันยายน 2566 เมื่อประธานาธิบดีโจ ไบเดนเดินทางเยือนเวียดนาม เขาได้ลงนามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือในการพัฒนาห่วงโซ่อุปทาน ทรัพยากรบุคคล และระบบนิเวศเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ในเวียดนาม ในเวลาเดียวกัน ผ่านโครงการสนับสนุนและความร่วมมือระหว่างสำนักงานเพื่อการพัฒนาการระหว่างประเทศของสหรัฐอเมริกา (USAID) และ VNU-HCM และมหาวิทยาลัยอื่น ๆ ของเวียดนาม สหรัฐฯ จะยังคงปรับปรุงศักยภาพทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการของเศรษฐกิจใหม่ต่อไป

ในด้านธุรกิจ นาย Kenneth Tse ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Intel Vietnam แจ้งว่า Intel Vietnam เป็นโรงงานประกอบ ทดสอบ และบรรจุชิปที่ใหญ่ที่สุดในปัจจุบัน ดังนั้นทรัพยากรมนุษย์จึงเป็นเรื่องเพื่อความอยู่รอดของ Intel ตั้งแต่ปี 2553-2559 Intel ได้จัดทำโครงการทุนการศึกษาและฝึกอบรมวิศวกรชาวเวียดนามประมาณ 9,000 คนที่ทำงานอยู่ในโรงงานในปัจจุบัน ในช่วงข้างหน้านี้ Intel หวังที่จะขยายความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในเวียดนามต่อไปในการร่วมสนับสนุนทุนการศึกษาและฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์

คุณ Trinh Thanh Lam ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจ บริษัท Synopsys South Asia (ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท Synopsys - สหรัฐอเมริกา) กล่าวว่า ในเดือนมีนาคม 2024 บริษัท Synopsys Vietnam ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับ VNU-HCM ในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับสาขาการออกแบบไมโครชิปและเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ ในประเทศเวียดนาม ปัจจุบันมีวิศวกรชาวเวียดนามมากกว่า 600 คนทำงานให้กับบริษัทนี้ ในกลยุทธ์การพัฒนาในอนาคต บริษัท Synopsys จะเปิดศูนย์อีกแห่งในนครโฮจิมินห์ และต้องการวิศวกรและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์จำนวนมาก พร้อมกันนี้ บริษัท Synopsys มีความประสงค์ที่จะร่วมมือกับมหาวิทยาลัยต่างๆ ในการมอบทุนการศึกษา คัดเลือกนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่นเพื่อเข้าศึกษาในโครงการฝึกงานที่ Synopsys และคัดเลือกวิศวกรผ่านโครงการนี้

ทาน หุ่ง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ket-hop-noi-luc-va-ngoai-luc-post758660.html