NDO - ในช่วงปี 2025-2030 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์มีเป้าหมายที่จะแต่งตั้งศาสตราจารย์รับเชิญ 100 คน ในปี 2568 และ 2569 เพียงปีเดียว หน่วยงานนี้จะเชิญและแต่งตั้งศาสตราจารย์รับเชิญจำนวน 50 ท่าน
เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จัดสัมมนาเพื่อรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการศาสตราจารย์รับเชิญ
การสัมมนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำมติที่ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของโปลิตบูโรว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติไปปฏิบัติ พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการตามมติที่ 19-NQ/DU ของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เกี่ยวกับการดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำอย่างมีประสิทธิผลต่อไป
เพลิดเพลินกับค่าตอบแทนการแข่งขัน
โครงการศาสตราจารย์รับเชิญมีเป้าหมายเพื่อดึงดูดและส่งเสริมความร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ที่โดดเด่นจากทั่วโลก ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพการสอนและการวิจัยของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้
ผู้แทนที่จะกล่าวในการสัมมนา |
โครงการนี้มีเป้าหมายที่จะแต่งตั้งศาสตราจารย์รับเชิญจำนวน 100 ราย ในช่วงปีการศึกษา 2568-2573 ในปี 2568 และ 2569 เพียงปีเดียว จะมีการเชิญและแต่งตั้งศาสตราจารย์รับเชิญจำนวน 50 ท่าน บุคคลที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมโครงการได้แก่ศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และผู้จัดการที่มีผลงานโดดเด่นซึ่งกำลังทำงานอยู่ในมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย องค์กรระหว่างประเทศ และบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลก มีความทะเยอทะยาน แรงบันดาลใจ และความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุน สร้าง พัฒนาการศึกษา วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม สำหรับมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์โดยเฉพาะ และสำหรับเวียดนามโดยทั่วไป
ตามเกณฑ์การแต่งตั้ง ผู้สมัครจะต้องมีผลงานโดดเด่นด้านการสอน การวิจัย และการถ่ายทอดเทคโนโลยี โดยแสดงให้เห็นผลงานผ่านการตีพิมพ์ระดับนานาชาติ สิทธิบัตร และผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปรแกรมดังกล่าวให้ความสำคัญกับสาขาเทคโนโลยีชีวภาพ ชีวการแพทย์ ชิปเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เทคโนโลยีวัสดุ พลังงานใหม่ โลจิสติกส์ใหม่ การเงินระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการพัฒนาที่ยั่งยืน ประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของเวียดนาม เป็นต้น
ศาสตราจารย์รับเชิญจะได้รับการแต่งตั้งโดยผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เป็นระยะเวลาสูงสุด 5 ปี ระยะเวลาขั้นต่ำ 1 ปี และอาจขยายเวลาออกไปได้ จะได้รับค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ รวมถึงการสนับสนุนค่าเดินทางและที่พักระหว่างทำงานที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ตอบคำถามของผู้แทน |
นอกจากนี้ คุณยังจะสามารถเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัย ห้องปฏิบัติการ และทรัพยากรการวิจัยที่โรงเรียนสมาชิกของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ได้อีกด้วย
ความคาดหวังจากอาจารย์รับเชิญ
โปรแกรมนี้ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นที่จะปรับปรุงคุณภาพการสอนเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้อีกด้วย
คาดว่าศาสตราจารย์รับเชิญจะเข้ามามีส่วนร่วม สร้าง และปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมบุคลากร ถ่ายทอดประสบการณ์ อัพเดตความรู้ และแนวโน้มเทคโนโลยีล่าสุดให้กับนักศึกษาและบัณฑิตศึกษา
ในเวลาเดียวกัน เสนอ พัฒนา และเป็นประธานร่วมโครงการวิจัยและโครงการวิจัยสหวิทยาการเพื่อรับมือกับความท้าทายเร่งด่วนในเวียดนามและภูมิภาค
นอกจากนี้ อาจารย์รับเชิญยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมสตาร์ทอัพเชิงสร้างสรรค์ โดยสนับสนุนให้นักศึกษาและอาจารย์พัฒนาไอเดียและโครงการสตาร์ทอัพที่สามารถปฏิบัติได้จริง
นอกจากนี้ โปรแกรมดังกล่าวยังเป็นแนวทางในการมีส่วนสนับสนุนการเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์กับมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และธุรกิจต่างๆ ทั่วโลก รวมถึงขยายโอกาสการเรียนรู้และการวิจัยสำหรับนักศึกษา
มุมมองจากการสัมมนา |
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะรับสมัครตั้งแต่เดือนมีนาคม 2568 และจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบโดยละเอียดตามเกณฑ์ความสามารถและความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์
ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจะต้องเข้ารับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวหรือทางออนไลน์ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ คาดว่าจะประกาศการแต่งตั้งในเดือนพฤษภาคม 2568
สำหรับศาสตราจารย์ที่มีผลงานพิเศษ ซึ่งมีความประสงค์จะมีส่วนร่วม สร้างสรรค์ พัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และริเริ่มนวัตกรรมสำหรับมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ และได้รับการแนะนำโดยนักวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียงทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ คณะกรรมการพิจารณาจะเสนอผู้อำนวยการหน่วยนี้เพื่อพิจารณา ตัดสินใจเชิญ และแต่งตั้งโดยไม่ต้องผ่านขั้นตอนการแต่งตั้ง
ที่มา: https://nhandan.vn/dai-hoc-quoc-gia-thanh-pho-ho-chi-minh-dat-muc-tieu-thu-hut-100-giao-su-thinh-giang-trong-5-nam-toi-post859024.html
การแสดงความคิดเห็น (0)