1. กรณีที่มีสิทธิขอถอนประกันสังคมได้ครั้งเดียว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 8 วรรค 1 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2015/ND-CP และมาตรา 60 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดว่าพนักงานที่ยื่นคำขอจะมีสิทธิได้รับประกันสังคมครั้งเดียว หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:
- บรรลุนิติภาวะตามมาตรา 54 วรรค 1 วรรค 2 และวรรค 4 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 20 ปี หรือตามมาตรา 54 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และไม่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป
- ภายหลังว่างงานเป็นเวลา 1 ปี โดยไม่ได้จ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี และไม่ได้จ่ายประกันสังคมต่อไป;
- ไปต่างประเทศเพื่อตั้งถิ่นฐาน;
- ผู้ที่ป่วยด้วยโรคร้ายแรง เช่น มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์
บุคคลที่มีอาการเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพซึ่งลดความสามารถในการทำงานลงร้อยละ 81 หรือมากกว่า ซึ่งไม่สามารถควบคุมหรือดำเนินกิจกรรมส่วนตัวในชีวิตประจำวันได้ด้วยตนเอง และจำเป็นต้องมีใครสักคนคอยดูแล ช่วยเหลือ และให้คำแนะนำ
- กรณีลูกจ้างถูกปลดประจำการ ปลดออก หรือลาออกจากงาน แต่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ได้แก่:
+ นายทหารและทหารอาชีพของกองทัพประชาชน; นายทหารชั้นประทวนวิชาชีพ นายทหารชั้นประทวนเทคนิค ตำรวจภูธร; คนทำงานเลขานุการก็ได้เงินเดือนเหมือนทหาร;
+ นายทหารชั้นประทวนและทหารของกองทัพประชาชน; นายทหารชั้นประทวนและทหารกองเกียรติยศที่ปฏิบัติหน้าที่ในระยะเวลาจำกัด นักศึกษาสาขาวิชาการทหาร ตำรวจ และการเข้ารหัสที่กำลังศึกษาอยู่ในปัจจุบันมีสิทธิ์ได้รับค่าครองชีพ
2. ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว
ตามมาตรา 8 วรรค 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2015/ND-CP สิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวจะคำนวณจากจำนวนปีของการชำระเงินประกันสังคม โดยแต่ละปีจะคำนวณดังนี้:
- 1.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมในปีภาษีก่อนปี 2557
- เงินเดือนเฉลี่ย 2 เดือนสำหรับเงินสมทบประกันสังคมสำหรับปีภาษีตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป
- กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี เงินทดแทนประกันสังคมจะเท่ากับจำนวนที่จ่ายไป โดยระดับสูงสุดจะเท่ากับ 02 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนเพื่อชำระเงินประกันสังคม
3. หากเคยถอนเงินประกันสังคมไปแล้วครั้งหนึ่ง จะชำระเงินประกันสังคมซ้ำได้ไหม?
ตามมาตรา 1 มาตรา 2 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 พนักงานที่เป็นพลเมืองเวียดนามจะต้องเข้ารับประกันสังคมภาคบังคับ ซึ่งรวมถึง:
- ผู้ที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลา สัญญาจ้างงานระยะเวลาแน่นอน สัญญาจ้างงานตามฤดูกาล หรือสัญญาจ้างงานประเภทงานเฉพาะที่มีระยะเวลาตั้งแต่ 3 เดือน แต่ไม่เกิน 12 เดือน ทั้งนี้ รวมไปถึงสัญญาจ้างงานที่ลงนามระหว่างนายจ้างและตัวแทนทางกฎหมายของบุคคลอายุต่ำกว่า 15 ปี ตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน;
- ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานที่มีระยะเวลาตั้งแต่ 1 เดือน แต่ไม่เกิน 3 เดือน
- ข้าราชการ, ลูกจ้างของรัฐ, ลูกจ้างของรัฐ;
- เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ, เจ้าหน้าที่ตำรวจ, เจ้าหน้าที่ในองค์กรสำคัญอื่นๆ;
- นายทหารอาชีพกองทัพประชาชน นายทหารอาชีพ นายทหารชั้นประทวน นายทหารชั้นประทวนเทคนิคตำรวจประชาชน และผู้ที่ทำงานด้านการเข้ารหัส ต่างได้รับเงินเดือนเช่นเดียวกับทหาร
- นายทหารชั้นประทวนและทหารกองหนุน; นายทหารชั้นประทวนและทหารกองเกียรติยศที่ปฏิบัติหน้าที่ในระยะเวลาจำกัด นักศึกษาที่กำลังศึกษาด้านการทหาร ตำรวจ และการเข้ารหัส มีสิทธิ์ได้รับค่าครองชีพ
- บุคคลที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยคนงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญา
- ผู้บริหารธุรกิจและผู้บริหารสหกรณ์ได้รับเงินเดือน;
- ลูกจ้างนอกวิชาชีพในตำบล ตำบล และตำบลในเมือง
ดังนั้น ในกรณีที่พนักงานลงนามในสัญญาจ้างงานกับบริษัท เขา/เธอจะต้องเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมภาคบังคับ เมื่อถึงเวลานั้น พนักงานก็มีสิทธิ์เข้าร่วมประกันสังคมกับบริษัทใหม่ได้ ถึงแม้ว่าก่อนหน้านี้จะเคยเข้าร่วมประกันสังคมและถอนประกันสังคมไปแล้วครั้งหนึ่งก็ตาม
กรณีนี้จะต้องแจ้งต่อบริษัทเพื่อขอให้นายจ้างเข้าร่วมประกันสังคมให้กับคุณ หากยังไม่ลบเลขสมุดประกันสังคม ให้นำสมุดประกันสังคมเล่มเก่ามายื่นและชำระเงินประกันสังคมต่อไป หากลบเลขสมุดประกันสังคมออกแล้วจะออกสมุดประกันสังคมเล่มใหม่
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)