นโยบายการสนับสนุนเพิ่มเติมแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรภายใต้ขอบเขตการบริหารจัดการของจังหวัดไทบิ่ญ มีระดับการสนับสนุนที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับว่าผู้สมัครยื่นใบสมัครเร็วหรือช้า
เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ ข้อมูลจากสำนักงานคณะผู้แทนรัฐสภาและสภาประชาชนจังหวัดไทบิ่ญ ระบุว่า ในการประชุมเมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ สภาประชาชนจังหวัดได้มีมติกำหนดนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรภายใต้การบริหารจัดการของจังหวัดไทบิ่ญ
ทั้งนี้ ให้ผู้ที่ยื่นคำขอ ได้แก่ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน และผู้ที่ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงานตามกฎหมายแรงงาน ที่มีอายุไม่เกิน 30 ปีบริบูรณ์ ก่อนวันที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2562 ในหน่วยงานบริหาร องค์การ และหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับการรับรองโดยงบประมาณแผ่นดิน และหน่วยงานบริการสาธารณะที่รับประกันรายจ่ายประจำของตนเองบางส่วน การเกษียณอายุโดยสมัครใจ การลาออกทันทีจากหน่วยงานหรือองค์กรที่ดำเนินการควบรวม ควบรวม จัดตั้ง และยุติการดำเนินงาน และการจัดองค์กรบริหารและหน่วยงานที่ดำเนินการควบรวม ควบรวม จัดตั้ง และยุบหน่วยงานที่เป็นของหน่วยงานหรือองค์กรที่จัดโครงสร้างองค์กรภายในใหม่
ส่วนนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมของจังหวัด ตามมติ นอกจากนโยบายและระเบียบที่ทางราชการกำหนดแล้ว ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่สมัครและยื่นใบสมัครโดยสมัครใจระหว่างวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 ถึงวันที่ 20 มีนาคม 2568 จะได้รับนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมครั้งเดียวของจังหวัดเท่ากับร้อยละ 30 ของระดับเงินอุดหนุน ตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2567/ND-CP
ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างที่สมัครและยื่นใบสมัครโดยสมัครใจระหว่างวันที่ 21 มีนาคม 2568 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2568 จะได้รับนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมครั้งเดียวของจังหวัดเท่ากับร้อยละ 20 ของระดับเงินอุดหนุน ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2567/ND-CP
ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างที่สมัครและยื่นเอกสารโดยสมัครใจระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน 2568 ถึงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2569 จะได้รับนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมครั้งเดียวของจังหวัดเท่ากับร้อยละ 10 ของระดับเงินอุดหนุน ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2567/ND-CP
สำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างที่ลากิจนอกเวลาที่กำหนดข้างต้น จะไม่มีสิทธิได้รับนโยบายและระเบียบการสนับสนุนเพิ่มเติมจากทางจังหวัด
จากรายงานของกรมกิจการภายในประเทศของจังหวัดไทบิ่ญ เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา พบว่าทั้งจังหวัดมีข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานในกรม สาขา หน่วยงาน หน่วยงานท้องถิ่น และท้องถิ่นต่างๆ ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการหรือลาออกก่อนกำหนด รวม 319 ราย ทุกกรณีที่มีคำร้องได้รับการอนุมัติจากผู้นำหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ แล้วส่งต่อไปยังกรมกิจการภายในไทบิ่ญ
โดยมีผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่าย 4 คน ผู้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าผู้อำนวยการฝ่าย 2 คน ผู้ดำรงตำแหน่งรองอธิบดีกรมและเทียบเท่ารองอธิบดีกรม จำนวน 13 ราย กรรมการคณะกรรมการถาวรระดับเขตจำนวน 5 คน ตำแหน่งหัวหน้าแผนก จำนวน 31 ราย ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแผนก จำนวน 47 ราย ผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนกและหน่วยงานในสังกัดแผนก สาขา และเทียบเท่า จำนวน 22 ราย ข้าราชการ จำนวน 82 ราย; เจ้าหน้าที่จำนวน 85 นาย และคนงานจำนวน 28 ราย
ที่มา: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
การแสดงความคิดเห็น (0)