เมืองกานโธเผยสาเหตุที่ข้าราชการและพนักงานรัฐเกือบ 1,200 รายลาออกจากงาน

กรมกิจการภายในประเทศเมืองกานโธเปิดเผยว่า ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2567 ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจำนวน 1,194 รายลาออกจากงานเนื่องด้วยความต้องการและความปรารถนาส่วนตัว โดยสาเหตุเบื้องต้นมาจากเงินเดือนและค่าจ้างที่ต่ำ...

เนื้อหาข้างต้นระบุไว้ในรายงาน " การดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงในช่วงปี 2021 - 2024 ในเมืองกานโธ " เพิ่งลงนามโดยผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ Chau Viet Tha

ตามข้อมูลของกรมกิจการภายในประเทศเมืองกานโธ ในช่วงปี 2021-2024 เมืองนี้จะมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ จำนวน 25,450 คน อัตราข้าราชการและพนักงานราชการที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสูงกว่าร้อยละ 83 อัตราของผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาโทหรือสูงกว่าอยู่ที่เกือบ 14%

แคนโธ 4 65032.jpg — ในรอบ 4 ปี เมืองกานโธมีพนักงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะลาออกจากงานถึง 1,194 ราย ภาพ : เทียนชี

รายงานของกรมกิจการภายในประเทศเมืองกานโธ ยังได้ชี้ให้เห็นสถานการณ์การย้ายแรงงานที่มีคุณสมบัติสูงจากภาคส่วนสาธารณะไปยังภาคเศรษฐกิจเอกชนและภาคเศรษฐกิจที่มีการลงทุนจากต่างชาติอีกด้วย สถานการณ์ “แรงงานหัวใส” (แรงงานชาวเวียดนามคุณภาพดีที่ไปฝึกงานต่างประเทศไม่กลับบ้าน)

ทั้งนี้ ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2567 ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจะลาออกตามคำขอและความประสงค์ส่วนตัว จำนวน 1,194 ราย

กรมกิจการภายในประเทศ ชี้สาเหตุเบื้องต้นส่วนใหญ่เกิดจากการที่เงินเดือนและค่าจ้างต่ำ ทำให้ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจำนวนมากลาออกจากงานเพื่อหางานใหม่ที่มีรายได้สูงกว่า

กรมฯ ยังระบุด้วยว่า สถานพยาบาลเอกชนและสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย มีการลงทุนอย่างเต็มที่ในด้านสภาพการทำงานและอุปกรณ์ การวิจัย ฯลฯ ซึ่งดึงดูดบุคลากรทางการแพทย์และอาจารย์จากภาครัฐที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และประสบการณ์สูงเป็นส่วนใหญ่

“เมืองกานโธไม่มีสถานการณ์ที่ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ไปฝึกงานต่างประเทศไม่กลับบ้าน แต่มีสถานการณ์ที่พวกเขาลาออกหลังจากจบหลักสูตรฝึกงานในต่างประเทศ แม้ว่าจำนวนจะไม่มาก แต่ก็สะท้อนถึงข้อจำกัดที่คล้ายคลึงกันในแง่ของเงินเดือน สวัสดิการ และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” กรมกิจการภายในเมืองกานโธชี้สาเหตุ

หัวหน้ากรมกิจการภายในประเทศกล่าวว่า เขาจะให้คำปรึกษาแก่เมืองเกี่ยวกับนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นโยบายสนับสนุน การดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความมุ่งมั่น ความสามารถ และคุณสมบัติที่เท่าเทียมกับภารกิจ

นอกจากนี้ การสนับสนุนทางการเงินและนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษสำหรับผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ วิศวกร และผู้จัดการที่มีความสามารถ ยังช่วยให้เมืองกานโธดึงดูดผู้มีความสามารถมาให้บริการพัฒนาเมืองอีกด้วย

ประกาศนายกรัฐมนตรีอนุมัติผลการเลือกตั้งรองประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธ

เมืองกานโธประกาศการตัดสินใจของนายกรัฐมนตรีในการอนุมัติผลการเลือกตั้งสำหรับตำแหน่งรองประธานคณะกรรมการประชาชนของเมือง วาระปี 2021-2026 ของนางสาวเหงียน ทิ หง็อก เดียป

เมืองกานโธประกาศการตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกระบบการเมือง

คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเมืองกานโธเพิ่งประกาศการตัดสินใจจัดตั้งคณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเมือง จัดตั้งคณะกรรมการพรรคของหน่วยงานพรรค และคณะกรรมการพรรคของประชาชนเมือง