เจ้าหน้าที่โดนตัดสินจำคุกโดยรอลงอาญา บังคับให้ลาออก ?

ฉันเห็นเจ้าหน้าที่หลายคนถูกดำเนินคดีฐานทำให้รัฐได้รับความเสียหาย แต่ศาลกลับตัดสินให้พวกเขารอลงอาญา แล้วเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะสามารถกลับมาทำงานเหมือนเดิมได้ไหม?

กรณีประธาน รองประธานอนุกรรมการ หรือตำแหน่งเทียบเท่าหรือสูงกว่าอื่นใด สามารถกลับมาปฏิบัติหน้าที่เดิมได้หรือไม่? กฎหมายว่าอย่างไรเกี่ยวกับการรอลงโทษ?

ผู้อ่าน Thu Hang

ที่ปรึกษาทนายความ

ทนายความ Dang Thi Thuy Huyen (สำนักงานกฎหมาย HPL & Associates) ให้คำแนะนำว่าผู้แทนคือพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการเลือกตั้ง อนุมัติ และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและชื่อเรียกต่างๆ เป็นระยะเวลาหนึ่ง ในหน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ โดยรับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐ

กรรมการระดับตำบลได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการประจำสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน เลขาธิการคณะกรรมการพรรค รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค และหัวหน้าองค์กรทางสังคม-การเมือง (มาตรา 4 แห่งกฎหมายว่าด้วยกรรมการและข้าราชการ)

Cán bộ bị phạt tù nhưng được hưởng án treo, có buộc phải thôi việc?- Ảnh 1. — ทนายความ ดัง ถิ ถุย เหวิน

ข้าราชการพลเรือน คือ พลเมืองเวียดนามที่ถูกคัดเลือกและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและยศศักดิ์ในหน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด และระดับอำเภอ ในหน่วยงานและหน่วยงานของกองทัพประชาชน แต่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ พนักงานฝ่ายป้องกันประเทศ...

ภายใต้มาตรา 78 วรรคสาม แห่งกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการ เมื่อเจ้าหน้าที่กระทำความผิดและถูกศาลพิพากษาว่ามีความผิดและคำพิพากษาหรือคำพิพากษานั้นมีผลใช้บังคับตามกฎหมายแล้ว ผู้นั้นก็จะพ้นจากตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้ง อนุมัติ หรือแต่งตั้งโดยอัตโนมัติ

เมื่อเจ้าหน้าที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดฐานอื่นที่ไม่ใช่การทุจริต และถูกตัดสินให้รอลงอาญา เขาหรือเธอจะไม่ถูกบังคับให้ลาออก แต่จะไม่ได้รับอนุญาตให้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับการเลือกตั้ง ได้รับการอนุมัติ หรือแต่งตั้ง (เช่น ประธานและรองประธานคณะกรรมการประชาชนทุกระดับ...) อีกต่อไป

นอกจากนี้ ผู้ที่ถูกพิจารณาให้รอลงอาญา ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานราชการ เจ้าหน้าที่ ตำรวจ... หากได้รับอนุญาตให้ทำงานต่อไป จะถูกจัดให้ทำงานภายใต้การดูแลและการศึกษาที่ได้รับมอบหมาย และจะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการอื่นที่เหมาะสมกับงานที่ทำ โดยจะนับรวมเป็นเวลาทำงานและเวลาปฏิบัติงาน (มาตรา 88 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยการบังคับใช้คำพิพากษาคดีอาญา)

แล้วเมื่อไหร่เจ้าหน้าที่ที่ละเมิดกฎหมายจะได้รอลงอาญา? มาตรา 65 แห่งประมวลกฎหมายอาญา บัญญัติว่า ในกรณีที่พิพากษาให้จำคุกไม่เกิน 3 ปี โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัวและพฤติการณ์บรรเทาโทษของผู้กระทำความผิด หากศาลเห็นว่าไม่จำเป็นต้องบังคับใช้โทษจำคุก ศาลให้มีโทษจำคุกโดยรอลงอาญา และกำหนดระยะเวลาคุมประพฤติ 1-5 ปี และปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างระยะคุมประพฤติตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการบังคับใช้คำพิพากษาคดีอาญา

ในระหว่างช่วงทัณฑ์บน ศาลจะมอบหมายให้บุคคลที่กำลังรับโทษรอลงอาญาไปยังหน่วยงานหรือองค์กรที่บุคคลนั้นทำงานอยู่ หรือไปยังหน่วยงานท้องถิ่นที่บุคคลนั้นอาศัยอยู่ เพื่อดูแลและให้การศึกษา ครอบครัวของผู้ถูกตัดสินมีหน้าที่ประสานงานกับหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานท้องถิ่นในการกำกับดูแลและให้การศึกษาแก่บุคคลนั้น

ศาลอาจตัดสินให้ใช้โทษเพิ่มเติมแก่บุคคลที่ต้องรับโทษรอลงอาญาได้ หากกฎหมายที่บังคับใช้กำหนดโทษดังกล่าวไว้

หากบุคคลที่ถูกรอการลงโทษได้ผ่านพ้นช่วงทัณฑ์บนไปแล้วครึ่งหนึ่งและมีความก้าวหน้าเป็นอย่างมาก ศาลอาจตัดสินใจย่นระยะเวลาทัณฑ์บนลงได้ตามคำขอของหน่วยงานหรือองค์กรที่รับผิดชอบในการดูแลและการศึกษา

ลิงค์ที่มา