จากการสะท้อนของพนักงานดังกล่าว ในปี 2554 และ 2555 พนักงานทั้ง 27 คน ได้ลงนามสัญญาจ้างงานกับคณะกรรมการประชาชนอำเภอดักมิล เพื่อทำงานในโรงเรียนในพื้นที่ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 ถึง พ.ศ. 2557 คดีเหล่านี้ได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการประชาชนอำเภอดักมิลว่าได้พ้นโทษคุมประพฤติและได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือน

ภายในปี 2563 เจ้าหน้าที่ทั้ง 27 รายถูกระงับการขึ้นเงินเดือนกะทันหัน เนื่องจากไม่มีการตัดสินใจในการรับสมัคร แต่มีเพียงการตัดสินใจรับรองการสิ้นสุดการทดลองงานและการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนเท่านั้น เจ้าหน้าที่เหล่านี้จึงมีความเห็นที่จะเสนอแนวทางแก้ปัญหาที่น่าพอใจ

เมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 คณะกรรมการประชาชนอำเภอดักมิลได้เชิญชวน 27 คดีนี้ให้ดำเนินการ แต่จนถึงขณะนี้เรื่องยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

W-สองทาง 1.jpg
โรงเรียนประถมศึกษาโวทีเซา ซึ่งมีเจ้าหน้าที่ 2 คน ที่ไม่มีการตัดสินใจในการรับสมัคร ภาพ: ไห่เซือง

นางสาวทราน ทิ เฮียน เจ้าหน้าที่ธุรการและเหรัญญิกโรงเรียนอนุบาลฮัว บินห์ (เมืองดักมิล) กล่าวว่า เมื่อปี 2555 เมื่อเธอมีคำตัดสินรับรองการจบหลักสูตรทดลองงานและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการ เธอรู้สึกมีความสุขและคิดว่าเธอได้เริ่มทำงานอย่างเป็นทางการแล้ว จึงรู้สึกมั่นคงในงานของเธอ ในปี 2020 เมื่อการขึ้นเงินเดือนของพวกเขาถูกหยุดลง เธอและอีก 26 คดีก็ตกตะลึงเมื่อรู้ว่าไม่มีการตัดสินใจเรื่องการรับสมัครงาน และกังวลกับความเสี่ยงในการต้องลาออกจากงาน

“ฉันและเจ้าหน้าที่อีก 26 คนมีส่วนสนับสนุนภาคการศึกษามาเกือบ 15 ปี ไม่มีใครถูกตักเตือน และบางคนยังทำหน้าที่ของตนได้ดีเยี่ยมด้วยซ้ำ พวกเราแก่แล้ว ถ้าเราลาออกตอนนี้ เราก็ไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร และไม่มีใครจะจ้างเรา” นางเหยินเล่า

ว-z6439483859725_728816838e721d0d48cdf39e70c3f252.jpg
นางสาวทราน ทิ เฮียน ดูแลสามีที่ป่วยของเธอ ภาพ: ไห่เซือง

นางสาว Tran Thi Huong ครูโรงเรียนประถมศึกษา Vo Thi Sau (ตำบล Dak R'la เขต Dak Mil) กล่าวด้วยว่า ตั้งแต่ปี 2566 เป็นต้นมา เธอและคนไร้งานอีก 26 คนได้ส่งความคิดเห็นไปยังกรมศึกษาธิการและคณะกรรมการประชาชนอำเภอ แต่ยังไม่ได้รับการแก้ไขจากผู้บังคับบัญชา

เกี่ยวกับเหตุการณ์นี้ ในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 กรมกิจการภายในจังหวัดดั๊กนงได้ส่งหนังสืออย่างเป็นทางการถึงคณะกรรมการประชาชนอำเภอดั๊กมิล เพื่อขอทบทวนและชี้แจงความรับผิดชอบของผู้นำตลอดระยะเวลาการลงนามและออกคำสั่งรับรองการสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานและการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสำหรับ 27 กรณีที่ยังไม่มีการคัดเลือกเป็นข้าราชการพลเรือน

สำหรับ 27 กรณีดังกล่าว กรมกิจการภายในจังหวัดดั๊กนงได้ขอให้คณะกรรมการประชาชนอำเภอดั๊กมิลใช้จำนวนตำแหน่งและตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมายเป็นหลักในการจัดระบบการสรรหาข้าราชการพลเรือนให้เป็นไปตามมาตรฐาน ลำดับ และขั้นตอนที่ถูกต้อง

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม นาย Ta Thanh Quyen หัวหน้ากรมกิจการภายในเขต Dak Mil กล่าวกับผู้สื่อข่าว ของ VietNamNet ว่า การที่เจ้าหน้าที่ทั้ง 27 คนนี้มีเพียงการตัดสินใจรับรองการเสร็จสิ้นการทดลองงานและการแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือน แต่ไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับสมัคร ถือเป็นการขัดต่อขั้นตอนดังกล่าว

นายเควียน เปิดเผยว่า ก่อนหน้านี้ทางเขตได้ลงนามในสัญญาจ้างไปแล้ว 27 คดี จากนั้นจึงส่งต่อให้กรมการศึกษาและฝึกอบรมนำไปแจกจ่ายให้โรงเรียนต่างๆ อย่างไรก็ตามทางเขตไม่ได้ดำเนินการรับสมัคร การตัดสินใจครั้งก่อนหน้าไม่รับประกันการเพิกถอนและการยกเลิก

“เราได้ขอให้ผู้บังคับบัญชาอนุญาตให้มีการรับสมัครโดยผ่านการตรวจสอบ และกรมกิจการภายในก็เห็นด้วย อย่างไรก็ตาม ทางการท้องถิ่นต้องหยุดดำเนินการรับสมัครทั้งหมด ดังนั้นจึงยังไม่สามารถทำได้” นายเควียนกล่าว

ส่วนสาเหตุที่หยุดปรับเงินเดือนข้าราชการ 27 อัตรา ในปี 2563 นั้น นายเกวียน กล่าวว่า ทางอำเภอคิดผิดตั้งแต่แรกแล้ว เพราะไม่มีการตัดสินใจเรื่องการสรรหา ถ้าพวกเขายังคงขึ้นเงินเดือนต่อไปมันจะเป็น "ความผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำเล่า"

จากการสืบสวนของผู้สื่อข่าว พบว่าในปี 2554 ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอดั๊กมิล นายฮวง กง ถัง ได้ลงนามในสัญญาหลายฉบับ ตัดสินใจรับรองการสิ้นสุดระยะเวลาคุมประพฤติ และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการใน 27 คดีที่กล่าวข้างต้น นายฮวง กง ถัง บัดนี้เกษียณอายุราชการแล้วตามระเบียบการ

ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมThanh Hoa เพิกถอนคำตัดสินใจ 10 รายการ ที่ลงนามโดยตรงเกี่ยวกับการโอนย้าย การรับ การระดม และการแต่งตั้งผู้จัดการหน่วยงานภายใต้กรม เนื่องจากเขากำลังจะถูกโอนย้ายไปยังตำแหน่งอื่น

ที่มา: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html