Закон о социальном страховании 2024 года, недавно принятый Национальной ассамблеей и вступающий в силу с 1 июля 2025 года, предусматривает, что работники, которые платили взносы по социальному страхованию не менее 15 лет и достигли пенсионного возраста, будут получать ежемесячную пенсию. Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что вышеуказанное положение распространяется на людей, которые участвовали в социальном страховании до вступления в силу Закона о социальном страховании 2024 года. Порядок установления режимов определяется в соответствии с положениями закона о социальном страховании на момент пользования режимом, если иное не предусмотрено настоящим законом.

Регулирование уплаты взносов социального страхования в течение 15 лет для получения пенсии создает возможности для просроченных участников социального страхования. Иллюстрация: Ле Ань Зунг

Для досрочного выхода на пенсию требуется не менее 20 лет взносов в социальное страхование. Закон о социальном страховании 2024 года также предусматривает, что если работник выходит на пенсию досрочно из-за снижения трудоспособности, он/она должен/должна платить обязательное социальное страхование не менее 20 лет и имеет право на пенсию, если он/она попадает в один из следующих случаев:

Пункт 2 статьи 169 Трудового кодекса 2019 года устанавливает: Пенсионный возраст для работников, работающих в обычных условиях труда, устанавливается в соответствии с дорожной картой до достижения в 2028 году для мужчин 62 лет, а в 2035 году для женщин 60 лет. С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в обычных условиях труда, составляет для мужчин 60 лет 3 месяца, для женщин — 55 лет 4 месяца; После этого каждый год он увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Быть моложе возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, не менее чем на 5 лет и иметь сниженную трудоспособность от 61% до менее 81%. Быть не менее чем на 10 лет моложе возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и иметь сниженную трудоспособность на 81 процент и более. Проработав 15 лет или более на особо тяжелой, токсичной или опасной работе или на работе, включенной в список особо тяжелых, токсичных или опасных профессий и работ, составленный Министром труда, инвалидов и социальных дел, и имея снижение трудоспособности на 61% или более. И мужчины, и женщины, работающие в качестве работников, платили социальное страхование в течение 15 лет, но ставки пенсий различаются. Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, с 1 июля 2025 года ставка пенсии регулируется следующим образом: для женщин-работниц она рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования, соответствующей 15 годам выплаты социального страхования, затем за каждый дополнительный год выплаты рассчитываются дополнительные 2%, при этом максимальная сумма составляет 75%. Для работающих мужчин размер пособия рассчитывается в размере 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, соответствующих 20 годам взносов социального страхования. Затем за каждый дополнительный год оплаты начисляются дополнительные 2%, но не более 75%. В случае, если работники-мужчины платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, соответствующей 15 годам выплаты взносов по социальному страхованию, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 1%. В случае досрочного выхода на пенсию в связи со снижением трудоспособности каждый год выхода на пенсию до установленного возраста сокращается на 2%. В случае досрочного выхода на пенсию менее чем за 6 месяцев процент пенсии не будет уменьшен. От 6 месяцев до менее 12 месяцев процент пенсии будет уменьшен на 1%. По мнению экспертов по труду, положение о сокращении периода уплаты взносов социального страхования до 15 лет для получения пенсии является целесообразным и выгодным для работников. Это положение не распространяется на молодых работников, но создает возможности для пожилых людей участвовать в социальном страховании на поздних этапах, сохраняя при этом право на него при выходе на пенсию, а те, кто участвует в нем периодически, могут накапливать средства для получения пенсии. Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов Фам Минь Хуан заявил, что при сокращении периода выплаты социального страхования до 15 лет для получения пенсии, из-за короткого периода выплаты социального страхования и низкого уровня выплат уровень пенсии будет низким. Если он слишком низок для жизни, государству необходимо провести исследование и разработать политику поддержки, чтобы гарантировать пенсионерам минимальный уровень жизни. Хотя зарплата людей, которые платили социальное страхование в течение 15 лет, может быть ниже, чем у тех, кто платил в течение длительного времени. Однако ранее эти лица не имели права на пенсию и должны были получать социальную страховку единовременно, а теперь получат возможность получать ежемесячную пенсию. «Для этой группы людей, даже если уровень пенсии может быть скромнее, чем у тех, кто долгое время платил взносы социального страхования, ежемесячная пенсия стабильна и периодически корректируется государством. «В течение пенсионного периода их взносы на медицинское страхование будут выплачиваться Фондом социального страхования, что будет способствовать обеспечению лучшей жизни в старости», — сказал г-н Хуань.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html