Типичный шахтер в угольной компании Ha Long Coal Company

Г-н Нгуен Ван Хой, руководитель производственной бригады № 1 горнодобывающего цеха № 11 угольной компании Ha Long, родился и вырос в стране, богатой патриотическими традициями и революционными героями, — Чукнинь, Намдинь. После окончания профессионального горного колледжа Hong Cam (Quang Ninh) в июле 2009 года г-н Хой был принят на работу в угольную компанию Ha Long. С тех пор он всегда был типичным работником в соревновательных движениях мастерской и компании.

Г-н Нгуен Ван Хой тщательно проинструктировал членов бригады по технике безопасности и охране труда, процедурам, методам... перед началом производственной смены. — Г-н Нгуен Ван Хой, руководитель производственной группы № 1 эксплуатационного цеха 11, провел тщательный инструктаж членов группы по технике безопасности и охране труда, процедурам, методам... перед началом производственной смены.

Имея 14-летний опыт работы, г-н Нгуен Ван Хой на протяжении 7 лет был руководителем группы, всегда преданным своему делу, объединяющим, собирающим волю каждого отдельного человека в подразделении, поощряющим демократию, креативность, регулярно наставничающим и помогающим коллегам выполнять все поставленные производственные и деловые задачи. Как руководитель группы печи, который всегда активен в своей работе и прилагает много усилий и стремлений, г-н Хой всегда находится в числе лидеров среди работников с высоким доходом в компании, а его общий доход в 2022 году составил более 368 миллионов донгов; За первые 4 месяца 2023 года доход г-на Хоя составил более 173 миллионов донгов.

Г-н Нгуен Ван Хой (первый ряд, восьмой справа) получил Почетную грамоту за выдающиеся достижения в «Изучении и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» в 2021 году и за первые 4 месяца 2022 года.

В рамках движения подражания «Хорошие работники, творческие работники» г-н Хой и его коллеги выдвинули множество инициатив по обеспечению безопасности и сокращению потерь ресурсов, применяемых в производстве, в частности, инициативу «Отделение и фильтрация горных пород, чтобы они не смешивались с углем, влияя на зольность исходного угля». Применение инициативы принесло множество преимуществ, таких как: обеспечение зольности, выработки, повышение производительности труда, значительное увеличение доходов работников, отсутствие потерь ресурсов, снижение себестоимости продукции.

Благодаря серьезному рабочему настрою, строгому соблюдению процедур и правил по технике безопасности, правил профессиональной деятельности, а также опыту и неустанным усилиям г-н Хой добился многих достижений в своей работе. Эти усилия были признаны и вознаграждены на всех уровнях, таких как: звание «Боец-соревнитель» на уровне компании в 2021 году, звание «Отличник с высоким доходом» профсоюза работников угольной промышленности Куангнинь в 2019 году, звание «Шахтер — солдат» в 2019 году, третьем квартале 2020 года и в течение всего 2020 года, звание «Типичная молодая семья шахтеров профсоюза работников угольной промышленности Куангнинь в 2021 году; получил похвалу и награду от партийного комитета компании за изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина в 2021 году и первых 4 месяцах 2022 года...

Семья является движущей силой г-на Нгуена Ван Хоя, руководителя производственной группы № 1 эксплуатационного цеха 11.

Помимо профессиональной деятельности, г-н Хой всегда с энтузиазмом участвует в общественных мероприятиях подразделения, особенно в социальных и благотворительных акциях компании. Кроме того, будучи секретарем Союза молодёжи цеха, г-н Хой активно организует и участвует в общественных мероприятиях на предприятии и в компании; является ведущим ядром волонтерской деятельности, традиционного образования, ухода и поддержки бенефициаров политики, организованным Союзом молодежи компании и вышестоящим Союзом молодежи.

Г-н Хой принял участие в зимней волонтерской программе Ha Long Coal Group в коммуне Миньнгок, округ Бакме, провинция Хазянг.

Независимо от того, насколько он занят, каждый день, приходя домой, господин Хой старается помочь жене навести порядок и убраться в доме, а также уделяет время обучению детей самым простым вещам в жизни. Для него, помимо работы, семья является надежной поддержкой, которая дает ему больше мотивации стремиться вперед, любить свою работу и быть более привязанным к Компании и Дат Мо.

Источник