TKV хорошо заботится о Тете для своих работников

В 2024 году, несмотря на многочисленные трудности, Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) все же выполнила поставленные задачи, увеличив прибыль более чем на 41% по сравнению с планом. Это является основой для TKV и его подразделений по усилению мероприятий по обеспечению благосостояния и заботы о работниках по случаю Лунного Нового года 2025 года.

Дорога к дому шахтера Лай Ван Ту, акционерной угольной компании Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin, в эти дни наполнена атмосферой Тэта с яркими красками флагов и цветов. Район Ту раньше был рабочим районом, где много лет назад жили рабочие угольной шахты Вангдань. Теперь, с развитием угольной промышленности и акционерной компании Vang Danh Coal, с каждым праздником Тет этот район меняется все больше и больше, становясь богаче и красивее, чем прежде. Это изменение отчасти обусловлено вкладом таких шахтеров, как Лай Ван Ту, выдающегося шахтера акционерной компании Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Руководство акционерной угольной компании Vang Danh Coal поздравляет семьи шахтеров на Шахтерской улице Вангданя с Новым годом.

Лай Ван Ту — оператор синхронно-механизированной системы добычи угля в горнодобывающем цехе № 11, подразделении с самой высокой производительностью и продуктивностью в компании. Современные условия производства в сочетании с упорным трудом помогли Ту получить самый высокий доход в цехе, не имеющий себе равных, — более 640 миллионов донгов в 2024 году. Во время Лунного Нового года в этом году Ту получил премию в размере 10 миллионов донгов и имел право на перераспределение своей зарплаты за 2024 год, а также на многие другие льготы в соответствии с правилами компании.

Шахтер Лай Ван Ту поделился: За 16 лет работы шахтером на угольной шахте Vang Danh я всегда старался изо всех сил ради тонн угля и метров печи. Чем больше я стараюсь посвятить себя своей работе, тем больше мне нравится горное дело. Наступает Тет, приходит весна, и каждый год моя семья празднует Тет с размахом и пышностью. Мои усилия на работе также хорошо вознаграждаются признанием и заботой, которые руководители компании проявляют к сотрудникам, включая меня. Это мотивация на новый год At Ty 2025: я и мои коллеги будем стараться еще усерднее на работе.

Шахтер Лай Ван Ту (второй слева) — один из самых высокооплачиваемых работников акционерной компании Vang Danh Coal в 2024 году.

Семья г-на Фунг Нгок Дана только что испытала огромную радость, когда в этом году в честь Лунного Нового года этот работник получил более 60 миллионов донгов в качестве бонуса по случаю Тет и из многих источников социального обеспечения акционерной компании Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV. Эта награда достойна усилий бурильщика Фунг Нгок Дана после года упорного труда, который проработал на угольном месторождении Као Сон более 35 лет.

В последние дни года Дракона руководители компании и буровой площадки, где работает г-н Фунг Нгок Дан, посетили его семью и пожелали счастливого Нового года. Эта услуга приносит ему огромную радость и честь, давая ему больше сил внести свой вклад в угольную промышленность в новом 2025 году.

Угольный профсоюз Cao Son поздравляет с Новым годом семью рабочего Фам Нгок Дана, работающего на буровой площадке.

Под девизом «У всех работников есть Тет» в этом году Вьетнамский профсоюз работников угля и минералов обратился к профсоюзам всех уровней с просьбой координировать работу с профессионалами, чтобы сбалансировать источники доходов, использовать все ресурсы для организации Тет для шахтеров посредством мероприятий по поддержке семей рабочих, оказавшихся в трудных обстоятельствах, вознаграждать и поощрять работников, добившихся больших успехов в работе, и побуждать работников оставаться на предприятии.

Подразделения сосредоточили ресурсы на выплате заработной платы, премий и льгот во время Тет. Соответственно, средний размер премии Tet по всей Группе составляет 10 миллионов донгов на человека, что выше, чем в 2023 году. Многие подразделения балансируют между эффективностью производства и бизнеса, добавляя сотрудникам 13-ю зарплату. Одновременно подразделениями были развернуты мероприятия по поощрению, посещению и вручению подарков к празднику Тет семьям политических деятелей и образцовых работников. Расходы на подарки на Тет, автобусы для рабочих, чтобы они могли вернуться домой, счастливые деньги в первый день года в Тай и деньги на полнолуние в январе — все это сохраняется.

По словам г-на Нгуена Ван Синя, председателя профсоюза работников угольной промышленности Cao Son, в 2024 году благодаря усилиям всей команды Cao Son вошла в число ведущих подразделений Группы по показателям производства и бизнес-результатам. В этом году Cao Son стала одним из ведущих предприятий Группы по расходам на празднование Тэта для рабочих и служащих, средний размер расходов составил более 60 миллионов донгов на человека.

В частности, после многих лет поддержки программа «Тет для шахтеров» стала собственным «брендом» TKV по заботе о Тете для рабочих и шахтеров. В этом году в рамках программы «Шахтерский Тет», которая проводилась во всех трех регионах Хонгай – Камфа – Уонгби, TKV напрямую вручила подарки 1700 рабочим, участвовавшим в программе, и передала 211 домов «Профсоюзного приюта» рабочим, находящимся в сложной жилищной ситуации.

Генеральный директор TKV г-н Ву Ань Туан (справа) посетил и поздравил с Новым годом семьи работников акционерного общества машиностроения Vinacomin.

Новый год Змеи стучится в двери каждой шахтерской семьи. Радость Тэта и весны, а также забота и внимание TKV станут для шахтеров мотивацией уверенно шагнуть в новый год с новыми убеждениями и ожиданиями.

Источник