Недавно на национальной конференции по распространению и реализации Закона о профсоюзах и Закона о социальном страховании 2024 года, организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, г-н Фам Труонг Джанг, директор Департамента социального страхования (Министерство труда, инвалидов и социальных дел), заявил, что в дополнение к расширению пенсионных выплат для домашних работников Закон о социальном страховании 2024 года также увеличивает пенсионные возможности для вьетнамских работников, выплачивающих социальное страхование за рубежом, и иностранных работников, которые обязаны участвовать в страховании во Вьетнаме.

По данным статистики, в настоящее время в Корее работают около 50 000 вьетнамских рабочих, которые получат возможность получать пенсию в ближайшем будущем, после того как Вьетнам и Корея подписали двустороннее соглашение о социальном страховании, признающее время уплаты взносов в двух странах.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов в проекте циркуляра, регламентирующего реализацию ряда статей Закона о социальном страховании по обязательному социальному страхованию, предложило план расчета пенсий для работников, участвовавших в социальном страховании за рубежом.

Рынок труда станет ярким пятном для привлечения инвестиций во Вьетнам 1.jpg
Пенсионный стаж работников, работающих за рубежом и выплачивающих взносы по социальному страхованию, будет рассчитан после того, как Вьетнам подпишет двустороннее соглашение о социальном страховании, признающее период выплаты в двух странах. Иллюстрация: Бао Куен

Согласно проекту, ежемесячная пенсия работников, имеющих право на пенсию, участвовавших в социальном страховании в соответствии с международными договорами, участником которых является Вьетнам, но выплачивавших взносы по социальному страхованию во Вьетнаме менее 15 лет, будет рассчитываться в соответствии с положениями пункта 4 статьи 66 Закона о социальном страховании.

В частности, каждый год выплаты в течение этого периода будет рассчитываться в размере 2,25% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты социального страхования.

Служба социального обеспечения Вьетнама управляет и выплачивает ежемесячные пенсии и пособия по социальному страхованию более чем 3,3 миллионам человек.

6 случаев единовременного лишения социального страхования

Что касается единовременного социального страхования, г-н Джанг сообщил, что число людей, единовременно отказавшихся от социального страхования с периодом выплаты 15 лет и более, составляет 109 000 человек. Таким образом, Закон о социальном страховании 2024 года устанавливает минимальный срок уплаты страховых взносов для получения пенсии с 20 до 15 лет, что увеличит возможность получения пенсионных выплат.

Закон о социальном страховании 2024 года дополняет нормативные акты в направлении увеличения пособий и поощрения работников оставаться в системе. Соответственно, работники, расторгнувшие трудовой договор в одном из шести случаев, получат единовременную выплату по социальному страхованию.

В частности, лица, участвовавшие в социальном страховании до 1 июля 2025 года (около 18 миллионов человек), после 12 месяцев неучастия в обязательном и добровольном социальном страховании, период выплаты социального страхования которых составляет менее 20 лет, при необходимости могут один раз отказаться от социального страхования.

Лица, участвующие в социальном страховании с 1 июля 2025 года, по-прежнему имеют право отказаться от социального страхования единовременно, но в следующих случаях: лица пенсионного возраста, не выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет; поселиться за границей; Люди, страдающие одним из следующих заболеваний: рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелый туберкулез, СПИД; лица со снижением трудоспособности на 81% и более и лица с особо тяжелыми формами инвалидности; Лица, находящиеся в вооруженных силах, демобилизованные, уволенные или уволенные с работы, не подлежат обязательному социальному страхованию, а также добровольному социальному страхованию и не имеют права на пенсию.

По сравнению с предыдущими версиями новый Закон о социальном страховании добавил группу лиц, которые могут единовременно отказаться от своих пособий по социальному страхованию, включая лиц с ограниченной трудоспособностью 81% и более, а также лиц с крайне тяжелыми формами инвалидности.

В случае, если работник имеет право отказаться от социального страхования единовременно, но сохраняет его для получения пенсии, он/она будет получать ежемесячное пособие до достижения 75-летнего возраста, в течение которого он/она будет получать медицинскую страховку, оплачиваемую из государственного бюджета; Кроме того, доступ к другим политикам, таким как льготное кредитование...

В случае достижения пенсионного возраста, если стаж уплаты взносов социального страхования не превышает 15 лет для получения пенсии, а также если лицо не имеет права на социальную пенсию, если оно не получает единовременную выплату по социальному страхованию, не удерживает ее, а запрашивает, оно будет получать ежемесячное пособие за счет собственных взносов.