Министерство национальной обороны только что издало Инструкцию 4705/HD-BQP об отборе и призыве граждан на военную службу в 2025 году. Соответственно, в 2025 году отбор на военную службу и призыв граждан в армию будут проводиться одной партией, а сроки призыва пройдут с 13 по 15 февраля.
Министерство национальной обороны выпустило рекомендации по отбору и призыву граждан на военную службу в 2025 году
Для того чтобы работа по призыву на военную службу в 2025 году соответствовала поставленным целям, обеспечивала качество и соответствовала положениям Закона о военной службе 2015 года, а также подзаконным актам и инструкциям по его реализации, Министерство национальной обороны дает указания по ряду положений работы по призыву на военную службу в 2025 году.
Для населенных пунктов, осуществляющих призыв на военную службу, качественно осуществлять работу по постановке на воинский учет и учету граждан призывного возраста. Кроме того, улучшить качество голосования, предложить гражданам мужского пола призывного возраста участвовать в предварительном отборе на военную службу для обеспечения демократии, справедливости и прозрачности.
Организовать смотр граждан, временно отсроченных от военной службы, освобожденных от военной службы, и граждан, годных к военной службе, строго и серьезно, не допуская к призыву в армию неподходящих подданных или безвестно отсутствующих граждан. Руководство размещением объявлений в штаб-квартире Народного комитета на уровне коммуны и информирование каждой деревни об их содержании в соответствии с правилами.
Механизмы и возможности участия граждан в обеспечении общественной безопасности
Военный призыв под девизом «Кто завербован, тому гарантировано»
Сосредоточение внимания на отборе граждан, окончивших университеты и колледжи, по специальностям, соответствующим потребностям размещения и использования, с целью отбора источника высококвалифицированных граждан для вступления в армию с целью удовлетворения требований задачи по созданию армии в новых условиях.
В то же время отбирать детей из районов проживания этнических меньшинств (до 10 000 человек) для создания источника кадров для местного населения. Обеспечить, чтобы во всех коммунах, районах и городах были граждане, готовые вступить в армию. Распределение квот по набору на военную службу в первую очередь для каждой местности, привязанной к районам мобилизации подразделений, вплоть до районного уровня.
Набор на военную службу «идеален» под девизом «тот, кого призвали, гарантирован».
Проводить «комплексный» подбор персонала под девизом «привлечение подходящего человека». Минимальный размер компенсации, тип послеродовой. Координировать и создавать условия, помогающие подразделениям внедрять принципы «трех собраний, четырех знаний» и подразделениям, которым поручено отбирать граждан женского пола для службы в армии в целях соблюдения установленных правил.
Заполните все записи о военной службе и сопутствующие процедуры, подготовьте все аспекты безопасности для граждан, вступающих в армию. В то же время содействовать реформированию и упрощению административных процедур; Тщательно подготовьтесь и организуйте торжественную и церемониальную церемонию передачи воинских званий.
Продолжать заботиться и надлежащим образом реализовывать политику военного тыла для граждан и их семей, вступающих в армию.
В случае неквалифицированной повторной проверки компенсация должна быть произведена в установленные сроки.
Также в соответствии с инструкцией 4705/HD-BQP подразделения тесно координируют и взаимодействуют с воинскими частями в процессе отбора, обучения и проверки стандартов новых солдат; В случаях, когда инспекционный отдел не соответствует стандартам, он должен выплатить компенсацию для обеспечения качества, в установленные сроки и предоставить отчет вышестоящему руководству в соответствии с правилами.
Повышать качество и эффективность контрольно-надзорной работы, контролировать ситуацию, заблаговременно выявлять, предотвращать и строго пресекать нарушения при призыве на военную службу в соответствии с законодательством; широко освещаться в СМИ с целью просвещения и создания консенсуса среди людей.
Своевременно улавливать чаяния граждан и семей граждан, призванных на военную службу, пропагандировать и побуждать граждан к надлежащему исполнению положений законодательства о военной службе, не допускать выхода заявлений и жалоб за рамки установленного уровня.
Обеспечить хорошую политику, духовную и материальную жизнь для солдат
Для подразделений, принимающих солдат, руководители и директора разрабатывают планы по набору, приему и обучению новых солдат. Тесно координировать работу и сотрудничать с населенными пунктами, которые направляют войска, для набора и приема солдат в нужных местах, в достаточном количестве, гарантируя качество и соответствие установленным стандартам.
Отправьте компетентные, ответственные, опытные кадры, которые хорошо обучены и образованы, прежде чем вернуться в свои места для вербовки солдат. После церемонии передачи воинских частей подписать строгий акт передачи воинских частей в соответствии с установленными правилами, своевременно доставить военнослужащих в часть, обеспечив при этом полную безопасность.
Организация приветствует и обеспечивает все аспекты политики, материальной и духовной жизни, а также профилактики и контроля заболеваний для солдат с первого дня их прибытия в часть.
Провести строгий пересмотр новых стандартов для солдат. Взаимодействовать с местными органами власти для назначения войск и оперативного уведомления о неквалифицированных случаях (если таковые имеются), выплачивать компенсации для обеспечения качества и сроков, а также отчитываться перед министерством для контроля и направления. Своевременно рассматривать и составлять списки новых военнослужащих и их родственников, имеющих право подать заявление на получение карт медицинского страхования в установленные сроки.
Тщательно подготовьтесь во всех аспектах, чтобы обеспечить подготовку новых солдат. Сосредоточение внимания на организации и обеспечении кадрами достаточной учебной базы. Обеспечить наличие достаточного количества оружия, оборудования, военных инструментов, сооружений, учебных моделей, учебных полигонов и тренировочных площадок в соответствии с правилами.
Необходимо проверять, выявлять и поощрять новых солдат с татуировками, тату-буквами, наклейками, стикерами, аэрозолями, рисунками... на своих телах самостоятельно удалять татуировки и строго соблюдать установленные правила. Проактивно проверять, своевременно выявлять, предотвращать и строго пресекать нарушения при призыве на военную службу в соответствии с законодательством.
Подразделения, имеющие цели по набору, но не имеющие квалификации для подготовки новых солдат, направляются Министерством национальной обороны в другие подразделения для набора и обучения. Они должны регулярно координировать и тесно сотрудничать с подразделениями по набору и обучению, чтобы организовать строгую передачу и прием военнослужащих до и после окончания обучения.
В то же время контролировать идеологическую и дисциплинарную обстановку, оперативно решать возникающие проблемы, управлять численностью войск в соответствии с уставами.
Источник: https://thanhnien.vn/nghia-vu-quan-su-2025-nhap-ngu-co-bat-buoc-tay-xoa-hinh-xam-phun-ve-185250211155827329.htm
Comment (0)