Минимальная заработная плата увеличивается в среднем почти на 6% в год

Согласно плану по выполнению задач в марте, Министерство внутренних дел заявило, что сосредоточится на подготовке контента по корректировке минимальной заработной платы, особенно в отношении зонирования минимальной заработной платы с учетом изменений в областях при внедрении административно-территориального деления.

Ежегодно Национальный совет по заработной плате собирается, чтобы дать правительству рекомендации по соответствующим корректировкам минимальной заработной платы для обеспечения минимального уровня жизни работников.

Совсем недавно Национальный совет по заработной плате рекомендовал правительству издать Указ № 74/2024. Соответственно, с 1 июля региональный минимальный размер оплаты труда увеличится в среднем на 6% по сравнению с уровнем 2023 года. Согласно данному указу, региональная минимальная заработная плата, применяемая с 1 июля 2024 года по настоящее время, составляет для региона 1 4,96 млн донгов в месяц; Регион 2 — 4,41 млн донгов в месяц; Регион 3 — 3,86 млн донгов в месяц; Регион 4 — 3,45 млн донгов в месяц.

327240_16 8 quybaohiem.jpg
Иллюстрация: Ле Ань Зунг.

Региональный минимальный размер оплаты труда напрямую влияет на доходы работников, работающих по трудовым договорам. С 2009 года эта зарплата индексировалась 16 раз.

По данным статистики Агентства по регулированию труда, в течение почти 10 лет (2016–2024 гг.) минимальная заработная плата периодически корректировалась со средним темпом роста 5,96% в год. Средняя заработная плата наемных работников увеличивалась в среднем на 6,57% в год.

Договоритесь о более высокой зарплате

Для получения данных, необходимых для корректировки региональной минимальной заработной платы в 2025 году, Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел) приняло Постановление о проведении в 2024 году обследования труда и заработной платы на предприятиях.

Опрос проводился на 3400 предприятиях с численностью занятых 6800 человек в 18 провинциях и городах, представляющих 8 экономических регионов страны с большим количеством предприятий и развитыми рынками труда. Из них два населенных пункта с наибольшим количеством обследованных предприятий — Ханой и Хошимин.

Собранные результаты также послужат основой для управления и публикации средней заработной платы на рынке труда для предприятий и работников при ведении переговоров о заработной плате.

Г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника Департамента правовой политики и трудовых отношений (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама), заявил, что повышение заработной платы не только улучшает жизнь работников, но и мотивирует производительность труда, тем самым способствуя экономическому развитию.

Низовые профсоюзы должны оказывать поддержку работникам в переговорах о заработной плате выше минимальной заработной платы посредством коллективных договоров.

Чтобы иметь основу для предложения минимальной заработной платы в этом году, профсоюз провел предварительное обследование условий жизни, занятости, заработной платы и доходов работников.

Однако для внесения предложений по корректировке региональной минимальной заработной платы в будущем необходимо провести более глубокие исследования. Работники ожидают, что в 2025 году региональная минимальная заработная плата будет скорректирована с учетом фактических потребностей и текущего уровня жизни и увеличится, чтобы обеспечить их жизнь.