Несмотря на впечатляющий рост за последние 10 лет, почасовая производительность труда во Вьетнаме остается ниже, чем во многих странах региона.
В недавнем отчете Всемирного банка говорится, что за последние 30 лет Вьетнам считался мировой экономической звездой с самыми быстрыми темпами роста ВВП в мире. С 1990 по 2021 год ВВП Вьетнама на душу населения рос в среднем на 5,3% в год, что быстрее, чем в любой другой экономике региона, за исключением Китая. Эти выдающиеся результаты обусловлены тремя факторами: быстрым накоплением капитала; обильное предложение рабочей силы; высокий рост производительности
Однако Всемирный банк также отметил, что для сохранения этого экономического чуда Вьетнаму необходимо усвоить ключ к росту производительности труда.
Производительность труда во Вьетнаме выросла на 64% в период 2010–2020 гг., что выше, чем во всех странах региона, в основном за счет улучшения деловой среды, повышения качества человеческих ресурсов и большого притока прямых иностранных инвестиций. Однако, несмотря на этот рост, уровень производительности труда остается значительно ниже, чем в сопоставимых странах.
Данные Азиатской организации производительности (APO) показывают, что в 2020 году стоимость продукции за час труда вьетнамцев достигла всего 6,4 долл. США по сравнению с 14,8 долл. США в Таиланде и 68,5 долл. США в Сингапуре.
Кроме того, средняя совокупная производительность факторов производства (TFP) на уровне фирм выросла чуть менее чем на 2% в период 2014–2018 годов, что ниже, чем во многих странах Восточной Азии (данные МВФ за 2022 год). TFP — это показатель, отражающий результаты производства за счет повышения эффективности использования капитала и рабочей силы, технологических инноваций, улучшения управления и повышения квалификации.
Рост совокупной производительности факторов производства также сыграл относительно небольшую роль в быстром росте ВВП Вьетнама. Данные ОЭСР показывают, что вклад СФП в рост ВВП в период 2015–2019 гг. составил всего около 1,5 процентных пункта.
Кроме того, по данным Всемирного банка, экономика Вьетнама росла быстрыми темпами, но в основном за счет прямых иностранных инвестиций, при этом побочный эффект для отечественных предприятий был незначительным.
Хотя за последнее десятилетие число отечественных частных предприятий резко возросло, отечественные предприятия зачастую меньше по размеру, менее эффективны и менее инновационны, чем предприятия с иностранными инвестициями, и недостаточно интегрированы в глобальные цепочки создания стоимости.
Большинство отечественных частных предприятий являются микропредприятиями, малыми предприятиями, работающими в секторах с относительно низкой производительностью (например, розничная торговля, небольшие рестораны) и простыми производственными видами деятельности, ориентированными на внутренний рынок, а не на экспорт. С точки зрения добавленной стоимости на одного работника предприятия с иностранными инвестициями имеют почти в пять раз более высокую производительность и гораздо более высокую рентабельность активов и прибыли, чем отечественные предприятия.
Всемирный банк заявил, что для улучшения ситуации можно использовать три канала повышения производительности труда, уделяя особое внимание участию стартапов и инновационных компаний.
На первом этапе Вьетнаму необходимо повысить эффективность существующих предприятий, в том числе за счет совершенствования методов управления, внедрения новых технологий и расширения доступа к рынкам и финансам.
Далее Вьетнаму необходимо перераспределить ресурсы между предприятиями и отраслями промышленности из менее эффективных в более эффективные группы; и позволить более производительным фирмам, в основном инновационным стартапам, войти на рынок, а менее производительным фирмам — уйти с него.
По мнению Всемирного банка, основное внимание следует уделять участию инновационных стартапов. Эти компании могут сыграть ключевую роль в создании высококачественных рабочих мест, создании новых рынков и преобразовании существующих рынков, тем самым повышая производительность частного сектора.
Дук Минь
Ссылка на источник
Комментарий (0)