Благодаря тесному взаимодействию предприятий и университетов студенты вскоре смогут ощутить всю реалию работы

Днем 22 февраля в Национальном университете города Хошимин прошел семинар «Связь университет-населенный пункт-предприятие: синергия для экономического и социального развития», в котором приняли участие многие руководители министерств, населенных пунктов, предприятий, а также сотни преподавателей и студентов.

Г-н Фам Фу Нгок Трай поделился своим видением связи между бизнесом и университетами во второй половине дня 22 февраля. Фото: KHAC HIEU

Выпускники не отвечают потребностям бизнеса

На семинаре г-н Фам Фу Нгок Трай, председатель Global Integration Business Consulting Company, член Совета по науке и обучению Национального университета Хошимина, прокомментировал: «Ежегодно сотни тысяч выпускников выходят на рынок труда, но большинство из них по-прежнему не сразу соответствуют требованиям бизнеса».

Ссылаясь на данные Главного статистического управления (2023 г.), согласно которым во Вьетнаме ежегодно обучается более 2 миллионов студентов, но только около 60% выпускников находят работу по специальности, он сказал, что эта цифра отражает дисбаланс между программами университетской подготовки и реальными потребностями рынка труда.

В результате многие предприятия испытывают трудности с подбором персонала с соответствующими навыками, особенно в условиях стремительно развивающейся цифровой экономики и международной интеграции.

«Качество входящих данных вьетнамских студентов оценивается как довольно хорошее, однако результаты по-прежнему имеют много ограничений, особенно в трех важных аспектах», — прокомментировал он.

Первый аспект касается гибких навыков. Студенты хорошо владеют теорией, но им не хватает практического опыта, критического мышления, коммуникативных навыков и умения работать в группах.

Второй аспект — адаптивность. Хотя современная рабочая среда требует гибкости и способности быстро учиться, многие студенты по-прежнему пассивны, зависимы от теории, изложенной в книгах.

Наконец, практическая применимость. По его словам, в программе обучения по-прежнему много теории и мало практики, из-за чего у студентов не хватает опыта для удовлетворения потребностей бизнеса сразу после окончания вуза.

«Эта разница ставит предприятия в сложное положение, требуя от них значительных ресурсов для переподготовки новых сотрудников, что увеличивает расходы и увеличивает время интеграции», — сказал г-н Трай.

«Если между предприятиями и университетами будет тесная связь, студенты получат ранний доступ к реалиям работы, что поможет значительно сократить время переподготовки после окончания вуза».

Делегаты на дискуссии во второй половине дня 22 февраля - Фото: KHAC HIEU

Как объединяются предприятия и университеты?

Сотрудничество между предприятиями и университетами также пользуется большим вниманием со стороны Национального университета города Хошимин с целью создания дополнительных возможностей для развития, особенно для студентов.

Доцент, доктор Нгуен Минь Там, вице-президент Национального университета города Хошимин, сообщил, что этот университет постоянно расширяет сотрудничество с 31 населенным пунктом и более чем 200 предприятиями и корпорациями во многих областях: от обучения, научных исследований, передачи технологий до стипендиальной поддержки и политического консультирования.

Особенно в период 2021–2024 гг. сотрудничество с местными органами власти и предприятиями значительно возросло: количество подписанных документов увеличилось на 387% (348/90 документов), а координационных мероприятий — на 248% (742/261 мероприятие) по сравнению с периодом 2016–2020 гг.

Однако г-н Там также признал, что нынешнее сотрудничество по-прежнему носит краткосрочный характер и не имеет конкретного и устойчивого плана действий. Деятельность не в полной мере задействовала научно-технический потенциал и команду экспертов Хошиминского национального университета.

«Поэтому необходим инновационный подход к повышению эффективности и долговечности связей между университетами, населенными пунктами и предприятиями», — сказал г-н Там.

Подчеркивая важную роль университетов в налаживании связей с бизнесом, профессор, доктор Май Тхань Фонг, ректор Технологического университета (Национальный университет города Хошимин), сказал, что не все предприятия готовы к сотрудничеству или имеют неотложные потребности.

Некоторые компании также довольно стесняются говорить о вопросах корпоративной безопасности. Поэтому, по мнению профессора Май Тхань Фонг, инициатива должна исходить, прежде всего, от школ, которые понимают важность сотрудничества.

Школы могут создать профессиональную команду для содействия устойчивым отношениям между школами и предприятиями посредством множества видов деятельности, таких как сотрудничество в области обучения, передача технологий и т. д.

Г-н Фам Фу Нгок Трай представил модель, которую многие транснациональные корпорации успешно внедрили за последние десятилетия во Вьетнаме: «стажер-менеджер».

В рамках программы корпорации сотрудничают с университетами с целью отбора и обучения потенциальных студентов, помогая им как можно раньше получить доступ к профессиональной рабочей среде.

С точки зрения бизнеса, они будут активно формировать рабочую силу-преемницу, вместо того чтобы жестко конкурировать на рынке труда фрилансеров. Студентов мотивируют к личностному и профессиональному развитию, что помогает им оставаться в компании надолго.

«Это модель, которую вьетнамскому бизнесу необходимо изучить и скопировать. Однако для этого необходимо стратегическое сотрудничество между университетами и бизнесом для разработки программ обучения, соответствующих реальным потребностям рынка труда», — сказал г-н Трай.

Источник: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm