Бухгалтеры, специалисты по кадрам, рабочие должны знать

Краткое изложение ответов на вопросы о правилах уплаты взносов социального страхования в 2023 году, на которые следует обратить внимание бухгалтерам, кадровикам и работникам.

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

Новые правила о максимальных размерах взносов на обязательное социальное страхование с 1 июля 2023 года. (Источник TVPL)

Каков максимальный размер взносов на обязательное социальное страхование с 1 июля 2023 года?

Согласно положениям пункта 3 статьи 89 Закона о социальном страховании 2014 года ежемесячный размер заработной платы для уплаты взносов социального страхования составляет 20-кратный размер базовой заработной платы.

Согласно Указу 24/2023/ND-CP, с 1 июля 2023 года базовая заработная плата официально увеличится до 1,8 млн донгов.

Таким образом, максимальная заработная плата для обязательного взноса на социальное страхование с 1 июля 2023 года составляет 36 000 000 донгов (в настоящее время максимальная заработная плата для обязательного взноса на социальное страхование составляет 29 800 000 донгов в месяц).

Какой доход включается в взносы на социальное страхование?

Ежемесячной заработной платой для взносов на социальное страхование является заработная плата, надбавка к заработной плате и другие доплаты, указанные в пункте а, разделе b1, пункте b и разделе c1, пункте c, пункте 5, статье 3 Циркуляра 10/2020/TT-BLDTBXH. Конкретно:

(1) Заработная плата в соответствии с должностью или званием.

(2) Надбавка к заработной плате по соглашению между двумя сторонами.

(3) Другие дополнительные суммы по согласованию обеих сторон.

Покрывается ли пособие по уходу за больными социальным страхованием?

В официальном депеше 3016/LĐTBXH-BHXH от 30 июля 2018 года Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел постановило, что размер надбавки за усердие, который не может быть определен заранее, не будет определяться как размер заработной платы, подлежащей обязательному социальному страхованию.

Таким образом, в случае, если надбавка за прилежание не имеет определенного размера наряду с заработной платой, согласованной в трудовом договоре, и выплачивается регулярно в каждый расчетный период, взносы на социальное страхование не начисляются.

Должен ли я платить социальное страхование за бензин и телефон?

Пункт 26 статьи 1 циркуляра 06/2021/TT-BLDTBXH устанавливает, что следующие доходы не подлежат обязательному социальному страхованию:

(1) Иные льготы и выплаты, такие как премии, предусмотренные статьей 104 Трудового кодекса 2019 года; бонус за инновации;

(2) Компенсация расходов на питание между сменами;

(2) Компенсации на бензин, телефон, жилье, уход за детьми, присмотр за детьми и поездки;

(3) Поддержка в случае смерти родственника работника, в день рождения работника, в случае женитьбы родственника работника, а также субсидии работникам, находящимся в трудных обстоятельствах из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний;

(2) Другие пособия и поддержки регистрируются как отдельные пункты в трудовом договоре, как предписано в Разделе c2, Пункте c, Пункте 5, Статье 3, Циркуляре 10/2020/TT-BLDTBXH.

Таким образом, компенсация расходов на бензин и телефон не подлежит обязательному социальному страхованию.

Включается ли жилищное пособие в заработную плату для отчислений на социальное страхование?

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Решения 595/QD-BHXH в 2017 году в ежемесячную заработную плату по обязательному социальному страхованию не включаются иные льготы и пособия, такие как премии, предусмотренные Трудовым кодексом, премии за инновации; компенсация расходов на питание; пособия на бензин, телефон, поездки, жилье, услуги няни, уход за детьми...

Согласно вышеуказанным правилам, ежемесячная заработная плата по обязательному социальному страхованию не включает в себя другие выплаты и пособия. Таким образом, жилищное пособие, получаемое работниками, не будет включаться в заработную плату для целей социального страхования.

Источник