С 2020 года фриланс стал идеальной формой работы для молодых людей, которые хотят иметь комфортную с точки зрения времени, обстановки и места работы работу, приносящую при этом высокий доход. Из-за этого многие офисные работники решили уйти из компании, отказаться от административной работы и стать фрилансерами.
Однако в настоящее время эта группа «жаждет» вернуться в офис.
Больше нет денег на поддержание личной жизни
Г-жа Хиен Транг (28 лет, проживает в Хошимине) рассказала, что с момента пандемии COVID-19 и до настоящего момента она жила исключительно за счет написания контента в качестве фрилансера.
Она соглашается писать сценарии для реалити-шоу, редактировать прямые трансляции, писать рекламные публикации, участвовать в проектах по производству телевизионных рекламных роликов или в медийных кампаниях... Все вышеперечисленные работы приносят г-же Транг ежемесячный доход в размере не менее 20 миллионов донгов.
Однако за последние 4 месяца ее доход сократился лишь наполовину, а иногда и на 1/4 по сравнению с предыдущим.
Оказавшись в той же ситуации, г-жа Чау Нгуен (26 лет, проживает в Хошимине) сказала, что, когда она уволилась с работы во время пандемии COVID-19, ей повезло, что ее бывший начальник порекомендовал ей работу в стартапе в качестве контент-продюсера и во многих других медиакомпаниях.
Постепенно, благодаря своим связям, г-жа Чау стала фрилансером на многих должностях, таких как построение каналов связи, организация мероприятий... с довольно высоким доходом.
«Однако с начала года бывают месяцы, когда моего дохода хватает только на оплату аренды и еды, поэтому мне приходится полагаться на родителей», — сказала г-жа Чау.
Г-н Хиен Нго (25 лет, дизайнер из Хошимина) также признался, что его внештатная работа, которая раньше приносила ему стабильный доход, теперь не позволяет ему покрывать основные расходы на проживание.
Рынок «сух» для фрилансеров
Г-н Хиен Нго поделился, что если в прошлом году к нему ежемесячно приходили клиенты, чтобы помочь с 3-4 проектами, то теперь ему приходится активно «подметать» работу везде, но все равно не удается ее найти.
«Лично я считаю, что в условиях экономической рецессии фрилансеры являются группой работников, подвергающейся наибольшему риску. Компании пытаются максимально эффективно использовать свои человеческие ресурсы и не настолько глупы, чтобы тратить больше бюджета на найм большего количества внешнего персонала, поэтому все становится крайне сложно», — сказал г-н Хиен Нго.
Вскоре после этого молодой человек задумал поискать официальную работу. Но надежды по-прежнему нет, поскольку ситуация на рынке труда остается мрачной.
Понимая, что она не сможет поддерживать прежний уровень жизни, г-жа Хиен Транг хочет вернуться в офис. Однако из-за ее многопрофильного опыта работы и отсутствия знаний в одной должности ей было сложно убедить работодателей.
Чтобы заработать, г-жа Хиен Транг соглашается на небольшие заказы в начинающих компаниях. По ее словам, компания сократила некоторые неосновные должности, поэтому, когда есть работа, ее передают на аутсорсинг и оплачивают по проектам. Однако большинство работ всегда вынуждены снижать цены из-за ограниченного бюджета, а сами фрилансеры нерасторопны, поэтому им приходится с этим мириться.
«Несколько лет назад мой доход был в 4 или 5 раз выше, чем сейчас, потому что крупные корпорации часто хорошо платят, если качество работы высокое. Однако сейчас я больше не вижу ни одной компании с полноценной системой управления персоналом, которая нанимала бы фрилансеров для ускорения прогресса», — сказала г-жа Хиен Транг.
Недавно Статистическое управление города Хошимин сообщило, что за первые 5 месяцев года оно получило 47 400 заявлений на пособие по безработице и вынесло решения о предоставлении пособия по безработице 43 409 работникам, имеющим на это право.
Если вычесть данные о выплатах по страхованию по безработице за первые 4 месяца года, то только в мае в городе было зарегистрировано более 15 000 заявлений на получение пособия по безработице.
Ссылка на источник
Комментарий (0)