- Социальная политика кредитного капитала способствует достижению целей сокращения бедности
- Обучение, обмен опытом, тиражирование моделей сокращения бедности
- Туа Тьен Хюэ выступает за отправку рабочих на работу за границу, способствуя искоренению голода и сокращению нищеты
- Консультации по вопросам направления работников на работу за рубеж по контрактам, связанным с устойчивым сокращением бедности
Туа Тьен Хюэ просит расширить информацию о зарубежном рынке труда для этнических меньшинств и малоимущих работников
Признавая важность горных районов и этнических меньшинств в общем развитии провинции, в последние годы провинция Тхыатхиен-Хюэ реализовала множество политик и проектов, направленных на устойчивое сокращение бедности, социально-экономическое развитие и улучшение жизни людей во всех аспектах. Однако в процессе реализации производственных программ и проектов, научно-технической подготовки, профессиональной подготовки, создания рабочих мест и т. д. все еще существует много трудностей и препятствий, поэтому эффективность невысока, что приводит к высокому уровню бедности домохозяйств в горных районах проживания этнических меньшинств, особенно в А Лои и Нам Донге.
Г-н Хо Ван Нгум, заместитель председателя Народного комитета района А Лои, сказал, что в последнее время создание рабочих мест в этой местности достигло замечательных результатов, число работников, работающих в отечественных и иностранных компаниях, увеличивается с каждым годом, особенно молодым поколением все более интересна отправка работников на работу за границу. В 2022 году во всем районе А Лои будет работать 16 человек; За первые 10 месяцев 2023 года 57 человек выехали на работу за границу, в основном в Японию и на Тайвань. Растущее число работников, особенно из бедных, почти бедных семей и этнических меньшинств, участвующих в работе за рубежом, помогло улучшить их доходы и жизнь их самих и их семей.
Однако труд и занятость в А Луой по-прежнему сталкиваются со многими трудностями и вызовами. Доля работников, ищущих работу и меняющих карьеру, велика. Предприятиям необходимо нанимать работников, но им не хватает информации. Ситуация, когда люди ждут работу, а работа ждет людей, все еще имеет место. Количество работников, отправляющихся на работу за границу, возросло, но несоизмеримо с местным потенциалом. Этим вопросам партийный комитет и районное правительство уделяют пристальное внимание.
По мнению экспертов, для обеспечения улучшения качества жизни необходимо в первую очередь помогать людям находить работу, проводя профессиональное обучение в сочетании с созданием рабочих мест на местах или отправляя работников на работу за границу, чтобы обеспечить им стабильный доход. Это правильная ориентация и политика, особенно в контексте текущих решений для моделей экономического развития в направлении сельского хозяйства, связанного с земледелием и животноводством в горных районах Тхыатхиен-Хюэ, сталкивающихся с трудностями с точки зрения капитала, земли, технологий и рынков потребления продукции. Таким образом, одним из наиболее подходящих и практичных решений, помогающих представителям этнических меньшинств в горных районах быстро и устойчиво выйти из нищеты, является предоставление обучения для повышения качества труда, связанного с созданием рабочих мест, при котором отправка работников на работу за границу по контрактам на рынках труда с высоким доходом и стабильной работой считается «самым коротким и эффективным способом» помочь людям выйти из нищеты. Мало того, вернувшись домой, эти работники будут обладать прочными знаниями и навыками, легко построят карьеру и избегут повторного скатывания в нищету.
Консультирование и подбор кадров для работы за рубежом является эффективным решением, способствующим устойчивому сокращению бедности.
В проекте по устойчивому сокращению бедности на период 2021–2025 гг. провинция Тхыатхиен-Хюэ также определила, что для снижения уровня бедности и почти бедности во всей провинции до 2,0–2,2% к концу 2025 г., при котором уровень бедности в районах проживания этнических меньшинств снижается более чем на 3% в год (только в районе А Лои среднее снижение составляет 7–9% в год), одним из предлагаемых решений является отправка работников на работу за границу по трудовым контрактам. Соответственно, Thua Thien Hue стремится оказать поддержку не менее 5000 работникам из бедных домохозяйств, домохозяйств, находящихся на грани бедности, домохозяйств, недавно вышедших из нищеты, бедных районов и неблагополучных районов, чтобы они смогли успешно трудоустроиться; Не менее 5000 работников получают поддержку в обучении; Из них около 4000 работников отправляются на работу за границу по контракту (не менее 70% домохозяйств, члены которых работают за границей, смогут избежать бедности). Оказать поддержку около 4000 работникам в прохождении курсов обучения для повышения уровня владения иностранным языком перед выездом на работу за границу. Общая стоимость реализации на период 2021–2025 годов составляет 9 440 млрд донгов.
Совсем недавно Народный комитет провинции Тхыатхиен-Хюэ опубликовал План по содействию работе по отправке работников из числа этнических меньшинств на работу за границу по контрактам в провинции на период 2023–2025 годов, направленный на решение проблем занятости, увеличение доходов, улучшение жизни, навыков и профессионального стиля работников, содействие устойчивому сокращению бедности, содействие социально-экономическому развитию работников из числа этнических меньшинств и провинции.
Согласно вышеуказанному плану, провинция Тхыатхиен-Хюэ стремится обеспечить, чтобы 100% трудоспособных рабочих, проживающих в горных районах, получили консультации и информацию о зарубежном рынке труда; политика для работников, работающих за границей по контракту. Провинция также стремится к тому, чтобы к 2025 году 100% работников, проживающих в горных районах, которые имеют в этом потребность и соответствуют всем предписанным условиям, смогли работать за рубежом. Только один район Лои стремится ежегодно отправлять на работу за границу более 70 рабочих.
Кроме того, Thua Thien Hue стремится к тому, чтобы 100% низовых кадров в горных районах прошли обучение и распространили информацию, связанную с политикой поддержки создания рабочих мест, льготным кредитованием для создания рабочих мест, политикой поддержки работников, выезжающих на работу за границу, и т. д.
Реализация проекта будет осуществляться в горных районах и коммунах провинции Тхыатхиен-Хюэ, уделяя особое внимание району А Лои. Субъектами являются работники, желающие работать за границей и являющиеся представителями этнических меньшинств; бедные домохозяйства, домохозяйства, недавно вышедшие из нищеты, почти бедные домохозяйства; родственники людей, внесших революционный вклад; Лица, чьи сельскохозяйственные земли были возвращены в соответствии с положениями закона.
Ссылка на источник
Комментарий (0)