(LĐXH) - Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов прогнозирует, что после Тета на рынке труда будут наблюдаться колебания, поскольку некоторые работники могут не вернуться из-за смены работы или места жительства.
Это приведет к временной нехватке рабочей силы на местах, и потребность в наборе нового персонала в первом квартале возрастет, особенно в производственном секторе и секторе услуг.
Коллективные остановки работы сократились на 50% по сравнению с прошлым годом.
Что касается информации о ситуации с трудом и занятостью во время Нового года по лунному календарю 2025 года, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов сообщило, что перед праздником Тэт у предприятий был высокий спрос на найм сезонных рабочих в связи с ростом производства для удовлетворения потребностей в период Тэта.
В Хошимине предполагаемый спрос на рабочую силу перед Тэтом составляет 28 525 рабочих мест, в основном в сфере торговли и услуг, на которые приходится почти 70%.
Большинство предприятий пытаются сохранить или увеличить праздничные бонусы, чтобы удержать сотрудников, в то время как многие иногородние работники, возвращающиеся домой раньше времени, также могут привести к нехватке рабочей силы на местах. Однако по-прежнему имеют место случаи, когда предприятия задерживают выплату заработной платы и 13-х месячных бонусов, что создает трудности для сотрудников.
Во время праздника Тет предприятия вводят множество политик и льгот для поддержки сотрудников, в основном это бонусы по случаю Лунного Нового года и Нового года. Некоторые предприятия оплачивают работникам временное проживание и транспортные расходы для возвращения домой на Тет.
Кроме того, предприятия также получают другие льготы, такие как денежные подарки, подарки к празднику Тет или бонусы к 13-й зарплате, а также гарантируются права и создаются наилучшие условия для празднования Тет сотрудниками.
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала программу «Профсоюзный поезд – весна 2025» для поддержки приобретения билетов на поезд туда и обратно для 1750 членов профсоюза и рабочих из южных провинций на север; Поддерживал авиарейс профсоюза по возвращению 400 рабочих в родной город по двум маршрутам: Хошимин — Ханой и Хошимин — Винь.
Значительно сократилось количество коллективных простоев на работе. По данным Всеобщей конфедерации труда, количество коллективных остановок работы перед Лунным Новым годом 2025 года сократилось на 50% по сравнению с предыдущим годом, и за последние 2 месяца 2024 года было зарегистрировано 7 случаев. Это отражает эффективность мероприятий по оказанию помощи работникам в период Тет.
Предприятия активно обсуждают заработные платы и бонусы на ранних этапах и координируют работу с профсоюзами для организации практических программ, помогающих сократить количество конфликтов и сохранить работников.
В некоторых промышленных парках в Ханое, Бакзянге, Донгнае, Биньзыонге... во время Тэта работают тысячи рабочих. На некоторых ключевых национальных проектах, таких как аэропорт Лонг Тхань, южные скоростные автомагистрали, энергетические проекты... рабочая атмосфера по-прежнему поддерживается в напряженном режиме, даже во время Тэта.
Рабочим и подсобным рабочим разрешено праздновать Тет на строительной площадке в соответствии с распоряжением премьер-министра, содержащимся в официальном послании № 06/CD-TTg от 25 января 2025 года.
Риск нехватки местной рабочей силы в первом квартале
Министерство труда, инвалидов и социальных дел прогнозирует, что после Тэта на рынке труда возникнут колебания, которые приведут к временной нехватке рабочей силы на местах. Однако предприятия часто активно применяют политику «удержания» сотрудников и улучшения льгот, чтобы свести к минимуму текучесть кадров после Тет.
Кроме того, большое количество работников сферы государственных услуг после реализации плана по упорядочению и оптимизации государственного аппарата будет участвовать на рынке труда, что создаст давление на трудоустройство этих субъектов.
Столкнувшись с вышеизложенной ситуацией, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов полагает, что для обеспечения стабильной рабочей силы после Тэта государственным органам управления в сфере занятости необходимо сосредоточиться на проактивном изучении ситуации с трудом и занятостью в регионе; В то же время необходимо улучшить информацию о рынке труда и связать предложение и спрос на рабочую силу посредством таких мероприятий, как более частое проведение ярмарок вакансий и онлайн-сессий, объединяющих населенные пункты.
Ожидается, что к 2025 году рынок труда восстановится, однако проблемы в сфере труда и занятости идут рука об руку с обеспечением социальной защиты.
Государственными органами управления было предложено множество решений по развитию рынка труда и обеспечению связи между спросом и предложением рабочей силы, таких как: создание и совершенствование информационной системы рынка труда и базы данных по труду и занятости; эффективно связывая и регулируя предложение и спрос на рабочую силу, поощряя создание рабочих мест как в государственном, так и в частном секторе, а также помогая работникам находить и менять работу, соответствующую их способностям и сильным сторонам.
В то же время синхронно и эффективно реализовывать политику, программы и проекты по поддержке внутренней занятости; повысить эффективность кредитования Национального фонда занятости; Сосредоточение внимания на решении проблем занятости молодежи, работников среднего возраста, неблагополучных работников и работающих женщин;
Кроме того, необходимо улучшить возможности и содействовать прогнозированию спроса на рабочую силу и потребностей предприятий в профессиональной подготовке с точки зрения количества, качества, структуры отрасли и квалификации работников.
Еще одно решение, предложенное Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов, заключается в стабилизации и поддержании традиционных зарубежных рынков труда, развитии и расширении рынков с высоким уровнем дохода, соответствующих квалификации и навыкам вьетнамских работников...
Ха Фыонг
Газета труда и социальных вопросов № 15
Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm
Comment (0)