Руководители университетов принимают участие в семинаре «Диалог между университетами и бизнесом по развитию человеческих ресурсов в высокотехнологичных областях» 27 августа - Фото: TRAN HUYNH
Утром 27 августа Национальный университет Хошимина в сотрудничестве с Генеральным консульством США, Генеральным консульством Японии и Генеральным консульством Кореи в Хошимине организовал семинар «Диалог между университетами и бизнесом по вопросам развития человеческих ресурсов в высокотехнологичных областях».
Нехватка финансирования, материально-технической базы и слабые связи с промышленностью являются основными препятствиями для университетов.
Выступая на семинаре, доктор Андреа Коппола, главный экономист Всемирного банка во Вьетнаме, сказал, что одной из проблем, с которой Вьетнам столкнется на пути к достижению своей цели стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, являются человеческие ресурсы.
По оценке Всемирного банка, в настоящее время во Вьетнаме наблюдается ограниченный приток высокоспециализированных кадров, что не соответствует потребностям технологических отраслей и нехватке инженеров-разработчиков микросхем. В высокотехнологичной отрасли требуется большая доля работников с высшим образованием, прошедших подготовку в областях STEM, возможно, в два раза больше, чем в других профессиях.
Кроме того, Вьетнам отстает в кадровых ресурсах и финансировании научных исследований и разработок (НИОКР), испытывая нехватку многих важных ученых и инженеров для продвижения инноваций.
«По сравнению с другими странами региона, нехватка финансирования НИОКР, нехватка материально-технической базы и слабые связи с промышленностью могут стать серьезными препятствиями для университетов и исследовательских центров во Вьетнаме.
«Среди высших учебных заведений Вьетнама нехватка финансирования и кадровых ресурсов для НИОКР в области науки и технологий являются самыми большими препятствиями для качества и результатов НИОКР», - сказал д-р Андреа Коппола.
Представитель Всемирного банка рекомендовал решения, включая приверженность поставкам со стороны высших учебных заведений, увеличение инвестиций в НИОКР и расширение масштабов обучения в областях STEM, в которых государство играет ведущую роль.
Приоритеты развития навыков для поддержки модернизации в глобальных цепочках создания стоимости требуют в первую очередь создания мощного резерва высококвалифицированных ученых и инженеров. Необходимы постоянные и долгосрочные обязательства, поскольку формирование этой рабочей силы требует постоянного и значительного обеспечения студентов, аспирантов и практиков.
Улучшить подготовку квалифицированных технических специалистов. В то же время необходимо расширять поставки и решать проблемы со стоимостью. Необходимо обеспечить инвестиции в высшее образование, решить вопрос доступности для учащихся и сделать его доступным. Необходимо усилить поддержку общества для поощрения программ переподготовки и повышения квалификации работников.
Предприятия обучают студентов знаниям по стандартам технологических корпораций
Г-н До Дук Дунг, директор отдела разработки программного обеспечения Центра исследований и разработок Samsung во Вьетнаме (SRV), сказал, что после создания SRV выяснилось, что количество и качество инженеров не соответствуют ожиданиям.
«Благодаря исследованиям мы нашли возможности и условия для того, чтобы эти студенты получили новые знания и новые стандарты крупных технологических корпораций. Мы предоставили студентам возможности, знания и среду, чтобы они могли воспользоваться возможностями и учиться...
В настоящее время SRV сотрудничает с университетами для обучения основным предметам в области прикладных алгоритмов и ключевым технологическим предметам, таким как искусственный интеллект, большие данные, интернет вещей, мультимедийные коммуникации, информационная безопасность...
Для привлечения высококвалифицированных кадров, соответствующих стандартам подбора персонала, SRV также реализует программы стажировок для студентов 3-го и 4-го курсов; Программа обучения студентов по стипендии STP; «Обучение кандидатов программированию перед тем, как официально стать инженерами-программистами SRV», — поделился г-н Дунг.
Между тем, г-н Кеннет Це, генеральный директор Intel Vietnam, сказал: «Практические знания так же важны, как и теория, поэтому мы обучаем много практическим знаниям. Для этого университетам и предприятиям необходимо слаженно работать вместе».
Целью Intel Vietnam является сосредоточение внимания на развитии высокотехнологичных кадровых ресурсов, чтобы помочь подготовить более 50 000 инженеров для всех этапов процесса производства полупроводников к 2030 году. К настоящему времени мы подписали множество меморандумов о взаимопонимании и сотрудничестве с вьетнамскими университетами.
Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, выступил на семинаре - Фото: TRAN HUYNH
Общаясь с представителями бизнеса, доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Хошиминского национального университета, сказал, что университет всегда рассматривает сотрудничество с бизнесом как одно из важных направлений деятельности по увеличению ресурсов, способствующее успешной реализации стратегии развития.
«В учебной и исследовательской деятельности мы рассматриваем сотрудничество с бизнесом как рычаг для совершенствования учебных программ, удовлетворения практических потребностей, а также как точку опоры для применения результатов исследований на практике», — подчеркнул г-н Куан.
Сотрудничество укрепляет приверженность созданию высокотехнологичных человеческих ресурсов
По словам г-жи Сьюзан Бернс, Генерального консула США в Хошимине, сотрудничество между дипломатическими, университетскими и деловыми кругами укрепляет приверженность всех сторон созданию высокотехнологичных, высококвалифицированных человеческих ресурсов для содействия развитию Вьетнама в будущем тенденций технологий и цифровизации.
Высокотехнологичная и полупроводниковая промышленность оказывают огромное влияние на все аспекты экономики. Правительство США признает важную роль Вьетнама в создании устойчивой цепочки поставок для высокотехнологичной промышленности.
Источник: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm
Комментарий (0)