Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Какую зарплату готовы платить предприятия в месяц талантливым выпускникам?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên26/07/2023


На конференции Reimagine Gifted and Talented Education (RE*GATE), состоявшейся 26 июля в Университете VinUni (Ханой), отечественные и международные эксперты и ученые поделились своими исследованиями со многими преподавателями из многих университетов и средних школ страны.

Конференция продолжалась весь день, в ходе которой состоялось множество рабочих сессий, посвященных темам образования и обучения талантов.

Doanh nghiệp sẵn sàng chi trả bao nhiêu tiền lương mỗi tháng cho cử nhân tài năng? - Ảnh 1.

Доктор Ле Май Лан, представитель исследовательской группы Университета VinUni, поделился предварительными результатами исследования будущего талантливых бакалавров на рынке труда.

Начнем с вопроса «Есть ли работа у талантливых выпускников?»

Доктор Ле Май Лан, председатель совета директоров университета VinUni, представляющая исследовательскую группу университета (состоящую из 5 ученых и 10 студентов), поделилась предварительными результатами исследования будущего талантливых выпускников на рынке труда, которое провела группа.

Команда опросила 344 студента из различных университетов, 35 ведущих крупных предприятий Вьетнама, провела 50 углубленных интервью со студентами 3-го курса университета VinUni и корпоративными рекрутерами. По словам доктора Ле Май Лан, это значимое мероприятие, которое школа реализует до выпуска учеников первого класса в конце следующего учебного года.

Исследовательская группа изучила методы исследования многих престижных университетов мира, чтобы разработать метод, соответствующий реалиям вьетнамского рынка труда, — набор из 40 навыков из 4 важных групп навыков таланта.

Первая группа — это навык работы с мозгом (способность к обучению), вторая — навык работы с машинами (способность применять технологии), третья — навык работы с другими (с коллегами), четвертая — навык работы с собой. «Четвертый навык — самый сложный, потому что понять себя, оптимизировать себя, изменить себя... — это самое сложное», — прокомментировал доктор Лань.

«Наше исследование этой темы началось с таких вопросов: находят ли талантливые люди во Вьетнаме работу после окончания учебы? Если да, то хороша ли эта работа? Сколько им платят? Какова будет их карьера?...

Довольно странно, что опубликовано очень мало исследований по этим вопросам, хотя у нас много специализированных средних школ и университетов, которые открывают программы бакалавриата для талантливых специалистов. «VinUni — это просто университет, который идет следом и вносит свой вклад в подготовку талантливых специалистов во Вьетнаме», — сказал доктор Ле Май Лан.

Будущие таланты часто ожидают увеличения своей зарплаты в полтора-два раза.

Результаты исследования раскрывают много интересных тем, таких как вопрос ожиданий талантливых выпускников относительно заработной платы и уровень готовности предприятий платить им.

«В последнее время университет VinUni принимал множество делегаций из Кореи, Сингапура и т. д. с целью пригласить таланты работать в других странах с очень высокими зарплатами. А как насчет нашей страны, сколько работодатели готовы платить в месяц талантам? В настоящее время мы не озвучивали конкретные цифры, которыми располагает исследовательская группа, но диапазон очень широк: от 5 миллионов до 30 миллионов донгов в месяц. В некоторых случаях он может достигать 50 миллионов донгов в месяц», — поделился доктор Май Лан.

Доктор Май Лан добавила еще одну примечательную деталь: талантливые выпускники часто ожидают, что их стартовая зарплата будет в полтора-два раза больше той, которую готов платить работодатель. Разница между двумя сторонами составляет от 6 до 15 миллионов донгов в месяц.

Это не означает, что предприятия отказываются от высоких уровней платежей (от 30 до 50 миллионов донгов в месяц). Они по-прежнему готовы платить, если талантливые выпускники проявят себя. Уровень дохода прямо пропорционален превосходству таланта. Исходя из этого, исследовательская группа также поставила вопрос (на который нужно было найти ответ) в своем отчете: кто поможет им продемонстрировать все имеющиеся у них навыки при приеме на работу?



Ссылка на источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Пещера Шондонг входит в число самых «сюрреалистичных» мест, словно на другой планете.
Ветроэнергетическое поле в Ниньтхуане: отметьте «координаты» для летних сердец
Легенда о скалах Отец-слон и Мать-слон в Даклаке
Вид на пляжный город Нячанг сверху

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт