В радостной атмосфере 94-й годовщины основания Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина (26 марта 1931 г. - 26 марта 2025 г.) Союз молодежи Petrolimex торжественно организовал конференцию-диалог между секретарем партии - председателем Совета директоров Группы и молодежью Petrolimex по вопросам ориентации развития Группы, связанной с эпохой национального подъема. В конференции приняли непосредственное участие около 100 членов профсоюза и выдающихся молодых людей в главном зале, а также более 700 товарищей, принявших участие в онлайн-мостах.
Со стороны правительственной делегации в мероприятии принял участие товарищ Буй Хоанг Тунг - член Исполнительного комитета правительственной партии, член Постоянного комитета Центрального союза молодежи, секретарь правительственной делегации.
Со стороны Petrolimex в мероприятии приняли участие товарищ Фам Ван Тхань - член Исполнительного комитета правительственной партии, секретарь партии, председатель Совета директоров Группы; Товарищ Дао Нам Хай - заместитель секретаря парткома, член Совета директоров, генеральный директор Группы; с товарищами в Постоянном комитете парткома, Исполнительном комитете партии Группы и Совете директоров; Руководители партийных комитетов корпораций/компаний, входящих в Группу.
В качестве гостей и докладчиков на конференции присутствовали г-н Киеу Мань Тоан - директор по работе с крупными корпоративными и государственными заказчиками Microsoft Vietnam; Г-н Ле Нхан Там, главный технический директор Microsoft Vietnam.
Со стороны Союза молодежи Группы в мероприятии приняли участие товарищ Чан Куанг Винь - член Исполнительного комитета партии Группы, член Исполнительного комитета молодежи правительства, секретарь Союза молодежи Группы; вместе с товарищами из Постоянного комитета и Исполнительного комитета Группы; Секретарь, заместитель секретаря и видные члены организаций-членов Союза молодежи приняли участие в совещании непосредственно в зале и через онлайн-мост.
94 года гордой молодости зеленая футболка
Проводимая по случаю 94-й годовщины основания Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина, конференция предоставляет молодежи Petrolimex возможность оглянуться на славную историю Союза молодежи, обменяться мнениями и опытом с лидерами Группы, а также внести инициативы и предложения в развитие Petrolimex.
Открывая программу конференции, представитель молодежи Petrolimex, товарищ Чан Куанг Винь, секретарь Союза молодежи Группы, выступил с речью, посвященной 94-й годовщине основания Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина.
Оглядываясь на 94-летнюю историю Союза, от бурных лет правления Нгетиньского совета, Августовской революции 1945 года до Великой Победы весны 1975 года, можно увидеть, что, независимо от условий и обстоятельств, молодежь всегда была ведущей силой, с энтузиазмом добровольно выступая, шагая вперед и жертвуя собой ради независимости и свободы нации.
«Вместе с молодежью всей страны, наследуя и пропагандируя драгоценные традиции молодежи эпохи Хо Ши Мина, молодежь Petrolimex в целом внесла важный вклад в строительство и устойчивое развитие предприятий и страны... Активно реализуя такие движения, как Молодежный союз, внедряющий инновации и создающий для повышения производительности и эффективности предприятий; Молодежный союз, участвующий в защите бренда Petrolimex... Наряду с этим, осваивая новые технологические продукты, внедряемые Группой».
Внося вклад в повышение уровня знаний и возможностей членов Союза молодежи и молодых людей в эпоху цифровой трансформации, участники конференции заслушали презентацию на тему «Технологические тенденции и влияние ИИ» эксперта Ле Ньян Тама — директора по технологиям Microsoft Vietnam. Здесь докладчик представил новые и яркие взгляды на ИИ, от его происхождения и современного развития до влияния ИИ на прибыль бизнеса. Эта полезная и практическая информация помогла членам молодежного союза Petrolimex получить более четкое представление о роли ИИ в цифровую эпоху, тем самым подготовившись к освоению и применению технологии на практике.
Продвижение духа инноваций и творчества среди молодежи Petrolimex
В центре внимания Конференции был диалог между секретарем партии, председателем совета директоров Группы Фам Ван Тханем и делегатами, гостями и молодежью Petrolimex о направлениях развития Группы, связанных с эпохой национального роста.
Здесь делегаты и эксперты по очереди отвечали на вопросы членов и молодежи Союза молодежи Petrolimex относительно стратегической ориентации Группы, а также роли молодежи Petrolimex в этом процессе.
Отвечая на вопрос о направленности Группы, товарищ Фам Ван Тхань сказал, что стратегическое видение Группы на период 2025–2030 гг. с перспективой до 2045 г. заключается в том, чтобы стать ведущей национальной группой в области энергетических технологий, пионером в применении науки и технологий, цифровой трансформации для создания решений в области устойчивого развития для страны посредством роли и миссии по предоставлению зеленых, чистых, устойчивых и экологически безопасных источников топлива. Глава Группы подчеркнул, что для реализации этого видения Petrolimex необходимо сосредоточиться на пяти стратегических направлениях: цифровая инфраструктура и связь; Сильные человеческие ресурсы и корпоративная культура; Содействовать инновациям; Оптимизация возможностей технологий и данных; Инновационное сотрудничество и развитие экосистемы. Он также подтвердил: «Эти пять столпов являются не только руководящим принципом инноваций Petrolimex, но и способом, которым мы способствуем реализации резолюции 57 Политбюро».
На вопрос о роли технологий в цифровую эпоху г-н Фам Ван Тхань ответил: «Технологии — это не просто инструмент, но то, как мы их применяем, определит успех». Технологии являются ключом к быстрому, сильному и устойчивому развитию Petrolimex. Вместо распыления ресурсов Группа сосредоточится на инвестициях в ключевые стратегические технологические решения. Приоритет будет отдан таким проектам, как приложения искусственного интеллекта в управлении цепочками поставок, Интернет вещей в обеспечении безопасности операций и цифровые платформы для обслуживания клиентов. Однако технологии по-настоящему раскрывают свои возможности только в сочетании с креативностью и новаторством сотрудников.
Товарищ Фам Ван Тхань откровенно признал, что Petrolimex все еще медленно продвигается по пути цифровой трансформации по сравнению с требованиями времени и скоростью инноваций в стране. Причина кроется в старом мышлении, которое все еще существует у части руководителей и сотрудников, а также в духе обучения, который не получил широкого распространения. Он также предупредил молодежь — молодое поколение — что «если мы не изменимся решительно и радикально, мы очень быстро отстанем».
Секретарь партии и председатель Совета директоров Группы пообещал, что руководящая команда подаст пример, изменит мышление и создаст среду, в которой молодые люди смогут максимально раскрыть свой потенциал; В то же время он также призывает и вселяет уверенность и мотивацию в молодое поколение: «Молодые люди должны быть первопроходцами, предлагая новые идеи, пробуя творческие способы ведения дел и распространяя дух инноваций по всей системе», «Petrolimex нужны не только талантливые люди, но и молодые люди, которые осмеливаются мыслить масштабно, делать реальные вещи, внедрять инновации и быть непоколебимыми».
Продолжая диалог, отвечая на вопрос, как эффективно продвигать использование ИИ, не теряя креативности молодых людей, эксперт Ле Нян Там позаимствовал образы «Кнута» и «Морковки», чтобы поделиться способами, которые сделала Microsoft. В то же время он также подтвердил: ИИ является лишь вспомогательным инструментом и не может заменить человека в принятии решений.
Представляя молодежь Petrolimex, секретарь Союза молодежи Чан Куанг Винь направил руководителям Группы два мнения. Во-первых, нам необходимо уделять больше внимания обучению профессиональным навыкам и новым технологиям непосредственного персонала заправочных станций — продолжения бизнеса. Во-вторых, необходимо принять больше мер политики, поощряющих членов профсоюза более активно участвовать в процессе цифровой трансформации группы; Поощрять молодых людей активно предлагать творческие идеи для содействия быстрому развитию Petrolimex в соответствии с общей тенденцией страны.
Разделяя то же мнение, выдающийся член Буй Бао Чау, работающий в Petrolimex Information Technology and Telecommunications Joint Stock Company (Piacom), также предложил трехэтапный процесс реализации творческих идей, включающий: создание пространства для обмена идеями между членами; Признание и оценка лидеров; Создайте тестовую среду и примените эти идеи.
Отвечая на вопросы и предложения членов молодежного союза, заместитель секретаря партии, член правления, генеральный директор Дао Нам Хай сказал, что цифровая трансформация теперь является неизбежной потребностью для предприятий, а не просто тенденцией, поскольку она может помочь предприятиям повысить производительность труда практически до бесконечности. Эта тенденция не противоречит и не конфликтует с прямым взаимодействием людей друг с другом. Теперь задача состоит в том, чтобы каждый сотрудник Petrolimex ежедневно, на каждой работе осуществлял цифровую трансформацию. Руководители Группы не только создадут благоприятную рабочую среду, но и предоставят множество возможностей для обмена мнениями, общения и выслушивания мнений сотрудников. Каждая такая сессия будет не только чистым обменом мнениями, но и возможностью учиться друг у друга, чтобы развиваться, работать лучше и вносить больший вклад в Petrolimex.
Г-н Дао Нам Хай также добавил, что руководители Группы возлагают большие надежды на молодежь, поскольку молодежь — это молодое поколение, следующее поколение, обладающее силой инноваций и творчества. Члены молодежного союза должны высказывать больше мнений, чтобы лидеры группы могли лучше понять вас и предоставить вам больше возможностей продемонстрировать свои способности. Молодым людям в Petrolimex необходимо быть более решительными, более преданными, более приверженными; необходимо быть готовым браться за сложные задачи и вносить больший вклад. Кроме того, необходимо постоянно учиться и развиваться, чтобы всегда быть готовым к изменениям времени.
Завершая конференцию, товарищ Фам Ван Тхань подчеркнул: «Чтобы стать сильной энергетической группой, ставящей перед собой цель выйти в новую эпоху, Petrolimex должна тщательно подготовить молодое поколение, которое будет соответствовать строгим стандартам в отношении человеческих ресурсов для интеграции и устойчивого развития».
В то же время он также вдохновил молодое поколение Petrolimex призывом: «Вы — будущее Petrolimex. Осмелитесь мечтать по-крупному, осмелитесь действовать и осмелитесь брать на себя ответственность». Это не только слова поддержки, но и глубокое доверие молодому поколению — тем, кто унаследует и создаст следующие этапы развития Petrolimex в эпоху подъема страны.
Источник: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/bi-thu-dang-uy-chu-tich-hdqt-pham-van-thanh-doi-thoai-va-khoi-day-tinh-than-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-cho-the-he-tre-petrolimex.html
Комментарий (0)