Послание председателя Petrolimex молодежи 26 марта

Дорогие молодые люди!

Сегодня я очень рад и горд тем, что у меня есть время поделиться своими впечатлениями с вами — молодыми людьми Petrolimex, которые несут в себе новую жизненную силу, новый дух и новую ответственность за Группу, которая была создана и развивалась почти 70 лет.

Мы живем в особый период для нашей страны, период серьезных преобразований со множеством перемен, множеством проблем, но и бесчисленными возможностями. 2025 год и последующие годы станут ключевым и важным периодом для Petrolimex. Мы не только продолжаем играть ведущую роль в нефтяной промышленности, но и должны быстро адаптироваться к новой тенденции энергетического перехода, цифровой трансформации, развитию данных и искусственного интеллекта, а также растущим ожиданиям партии и государства в отношении наших партнеров и клиентов.

Технологии, данные, ИИ (искусственный интеллект) меняют каждую сферу. И независимо от того, в каком отделе мы работаем или какую работу выполняем в Petrolimex, одно изменить невозможно: мы должны научиться адаптироваться и, более того, знать, как использовать возможности технологий для роста и развития.

В этом процессе я хочу, чтобы вы – молодое поколение Petrolimex – сыграли центральную роль. Не потому, что мы хотим «дать вам силы», а потому, что мы верим, что вы достаточно способны возглавить перемены, изменить ситуацию и написать новую главу для Petrolimex — главу, которая будет более современной, динамичной и инновационной, чем когда-либо.
У вас есть самое большое преимущество, которого нет ни у кого другого: молодость. Когда ты молод, ты можешь попытаться, можешь потерпеть неудачу, можешь встать и сделать это снова. Когда вы молоды, вы можете осмелиться мечтать о том, что другие считают невозможным. Главное – не позволяйте идеям застревать в вашей голове, иначе амбиции будут существовать только во вдохновляющих речах. Мы должны действовать. Конкретные действия. Действуйте каждый день.

Petrolimex остро нуждается в молодых людях, которые осмеливаются узнавать новое, использовать технологии, данные и искусственный интеллект для решения очень старых, но всегда непростых проблем, таких как: как продавать эффективнее, как лучше обслуживать клиентов, как лучше контролировать риски, как оптимизировать деятельность всей Группы. Эти решения не за горами — они лежат в сфере вашего собственного мышления, креативности и инициативы.

В последнее время я также исследовал и прочитал много книг об искусственном интеллекте (ИИ) и о том, как эффективно использовать ИИ на работе. Я пришел к выводу, что « ИИ не заменит людей. Но люди, которые умеют эффективно сотрудничать с ИИ, заменят тех, кто этого не умеет ». Я хочу, чтобы вы серьезно об этом подумали. В среде Petrolimex нам не нужно, чтобы все становились экспертами в области технологий, но я надеюсь, что вы станете молодыми пионерами в применении технологий для повышения эффективности, оптимизации процессов и развития мышления.

Вместо того чтобы работать «как вчера», спросите себя: «Могу ли я использовать ИИ для ускорения анализа отчетов?», «Могу ли я автоматизировать часть повторяющейся работы?», «Какие новые инструменты я могу использовать для более эффективного исследования и обучения?», «Могу ли я изменить старый способ ведения дел?», «Могу ли я попробовать другой подход?»… Это инновационное мышление — и оно нам нужно в каждом подразделении, каждом отделе, на каждой самой маленькой работе. Именно такое творческое и инновационное мышление нужно Petrolimex от молодого поколения.

Сундар Пичаи, генеральный директор Google, однажды сказал: « Инновации никогда не приходят из безопасной зоны ». И я полностью согласен. Если мы продолжим работать так же, как 5 лет назад, то через 5 лет нас, скорее всего, заменят. Поэтому учитесь, обновляйтесь и не бойтесь пробовать что-то новое каждый день — будь то в операционной деятельности, продажах, финансах и бухгалтерском учете, логистике или исследованиях и разработках.

Petrolimex нужны не только талантливые люди, но и молодые люди, которые осмеливаются мыслить масштабно, делать реальные дела, внедрять инновации и проявлять упорство.

Я знаю, что предстоящий путь будет нелегким. Но я верю, что с энтузиазмом и стремлением к постоянному обучению вы сможете изменить ситуацию. Не бойтесь потерпеть неудачу, ведь иногда неудача — это лучший способ вырасти. Илон Маск однажды сказал: «Если все, что вы делаете, приносит успех, значит, вы недостаточно бросаете себе вызов». И я также надеюсь, что вы не только осмелитесь поступить хорошо, но и осмелитесь поступить иначе.

Дорогие молодые люди!

Я ожидаю, что вы будете не просто деятелями, но и творцами. Не просто «работать усердно», а «работать с умом». Не просто мечтайте, а действуйте.
Помните: Petrolimex — это не место, куда вы приходите за комфортным рабочим местом, «хорошей рабочей средой», а место, где вам предоставляются условия для развития, творчества, самовыражения и совместного создания современной, устойчивой энергетической группы.

Я надеюсь, что вы, члены молодежного союза и молодые кадры, работающие в различных подразделениях Группы, вместе будете развивать общий дух: креативность, открытость, готовность учиться и преданность делу. Не бойтесь неудач, не бойтесь перемен — пока мы действуем ради общей цели, ради долгосрочного развития Petrolimex и страны.

Наконец, я хотел бы выразить искреннюю благодарность всем вам – молодым людям, которые каждый день вносят свой вклад в создание имиджа профессиональной, современной и динамичной компании Petrolimex. Продолжайте двигаться вперед с амбициями, энергией и гордостью за то, что являетесь частью этой Группы.

Источник: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/toan-van-phat-bieu-ket-luan-cua-chu-cich-hdqt-tai-chuong-trinh-toa-dam-voi-thanh-nien-petrolimex.html